Положение о порядке осуществления, стимулирования и поощрения молодежной волонтерской деятельности (к постановлению Кабинета Министров КР)

Приложение

(к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 24 июня 2024 года № 332)

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке осуществления, стимулирования и поощрения молодежной волонтерской деятельности

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке осуществления, стимулирования и поощрения молодежной волонтерской деятельности (далее - Положение) определяет порядок осуществления, стимулирования и поощрения молодежной волонтерской деятельности в целях активного вовлечения молодежи в процесс развития страны, поддержки молодежных инициатив, имеющих общественную значимость.

2. Порядок осуществления молодежной волонтерской деятельности

2. Молодежная волонтерская деятельность осуществляется на добровольных началах в различных формах без получения денежного вознаграждения, в ходе которой они могут приобретать знания, опыт, навыки и демонстрировать свои способности.

3. Уполномоченный орган в сфере молодежной политики совместно с другими заинтересованными государственными органами в рамках своей компетенции применяет меры по развитию молодежной волонтерской деятельности, в том числе создает условия для развития молодежного волонтерства, а также ведет работу по вовлечению молодежи с ограниченными возможностями здоровья и уязвимых групп молодежи в волонтерскую деятельность.

4. Уполномоченный орган в сфере молодежной политики в рамках своих полномочий привлекает представителей организаций, ориентированных на вопросы молодежной волонтерской деятельности, к обсуждению и разработке государственных стратегических документов и планов по реализации молодежной политики.

5. Уполномоченный орган в сфере молодежной политики проводит мероприятия и акции по популяризации и поддержке молодежных волонтерских инициатив, признанию заслуг в сфере молодежной волонтерской деятельности.

6. Государство в лице уполномоченного органа в сфере молодежной политики и других государственных органов принимает меры по содействию представленности молодежи Кыргызской Республики в международных волонтерских программах и мероприятиях.

7. Организации гражданского общества, ориентированные на реализацию молодежной волонтерской деятельности, самостоятельно определяют свою внутреннюю систему стимулирования, поощрения и признания заслуг волонтеров в соответствии с принципами Закона Кыргызской Республики "О волонтерской деятельности".

3. Порядок стимулирования молодежной волонтерской деятельности

8. При формировании мер стимулирования учитывается уровень вовлеченности и мотивация участия молодежи в волонтерской деятельности. В зависимости от того, какие потребности волонтеров подлежат удовлетворению, выделяется следующая классификация мер стимулирования:

- творческо-организационная (направленная на получение новых знаний, навыков, умений, опыта профессиональной деятельности и карьерного роста);

- социально-психологическая (включает в себя общественное признание, награды, благодарности и так далее).

9. Уполномоченный орган в сфере молодежной политики принимает меры по вовлечению представителей организаций гражданского общества, ориентированных на реализацию молодежной волонтерской деятельности, к государственным мероприятиям, акциям, обучению, направленным на поддержку и развитие молодежи и молодежной волонтерской деятельности.

4. Порядок поощрения молодежной волонтерской деятельности

10. Основанием для поощрения являются особые заслуги и уровень активности (вовлеченности) в сфере молодежной волонтерской деятельности.

11. Поощрение молодежной волонтерской деятельности осуществляется, но не ограничивается, путем присуждения выдающимся представителям молодежного волонтерского движения ведомственных наград и государственных молодежных премий в соответствии с положениями о порядке их присвоения.

12. Поощрение представителей молодежи, вовлеченной в волонтерскую деятельность, может быть следующих видов:

- образовательные виды нематериального поощрения - предоставление волонтерам возможности участия в образовательных программах и мероприятиях на бесплатной или льготной основе, приобретения опыта работы по различным направлениям деятельности;

- организация стажировок волонтеров по различным направлениям деятельности;

- осуществление консультационной образовательной поддержки волонтерских организаций (объединений), волонтеров;

- информационные виды нематериального поощрения - создание системы информационного сопровождения деятельности волонтеров, популяризация в средствах массовой информации конкретных примеров молодежной волонтерской деятельности, распространение информации о формах и преимуществах участия в волонтерской деятельности в местных средствах массовой информации, на официальных сайтах уполномоченного государственного органа и других ведомственных учреждений, поощрение через социальное признание - оценка заслуг волонтеров по достоинству со стороны государства и общества;

- организация награждения отличившихся волонтеров и волонтерских организаций наградами, почетными грамотами и благодарственными письмами уполномоченного органа в сфере молодежной политики и других государственных органов;

- признание труда волонтеров через благодарственные письма и рекомендации для дальнейшей профессиональной деятельности.

5. Государственные меры по поддержке волонтерства

13. Государство осуществляет политику поддержки волонтерской деятельности, которая разрабатывается и реализуется с соблюдением основных принципов волонтерской деятельности, определенных законодательством о волонтерской деятельности Кыргызской Республики.

14. Стандарты качества волонтерской деятельности, условия применения мер по поддержке волонтеров и волонтерских организаций, процедура выдачи личных книжек волонтеров, рекомендательных писем и других документов, а также условия, необходимые для осуществления волонтерской деятельности, устанавливаются самостоятельно волонтерскими организациями в соответствии с законодательством о волонтерской деятельности Кыргызской Республики.

15. Волонтер, заключивший в электронной форме соглашение волонтерства через сайт jashtar.info, имеет право на получение личной книжки или же таблицу активности волонтера установленного образца, подтверждающих осуществление волонтерской деятельности и приобретенные опыт и навыки.

16. Волонтерство, осуществляемое студентом с целью формирования навыков и приобретения профессионального опыта по учебной специализации, подтвержденное личной книжкой или таблицей активности волонтера и соглашением волонтерства, засчитывается в учебной или производственной (преддипломной) практике, если студентом отработано не менее сорока часов и учреждение профессионального и высшего образования имеет с волонтерской организацией соглашение (меморандум) о сотрудничестве.

17. Органы исполнительной власти и органы местного самоуправления оказывают поддержку волонтерской деятельности и осуществляют в этих целях поддержку волонтеров в соответствии с настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в сфере деятельности органов государственной власти и (или) органов местного самоуправления.

6. Меры поощрения волонтерской деятельности

18. В порядке признания и оценки заслуг в продвижении принципов и успешном осуществлении волонтерской деятельности физические и юридические лица могут награждаться в соответствии с законодательством о государственных наградах.

19. Волонтерские организации представляют волонтеров, претендующих на поощрение уполномоченному государственному органу с просьбой рассмотреть вопрос о поощрении волонтеров.

20. Уполномоченный государственный орган в сфере молодежи совместно с волонтерскими организациями проводят:

1) ежегодные мероприятия по продвижению волонтерства и набору волонтеров для участия в волонтерских программах и волонтерских акциях;

2) ежегодные мероприятия по признанию заслуг в сфере волонтерства;

3) другие мероприятия по популяризации волонтерской деятельности.

21. Волонтерские организации самостоятельно определяют систему поощрения волонтеров, которая может включать в себя следующие виды поощрений:

1) благодарственное письмо по месту работы или учебы;

2) памятный подарок, грамота, имиджевая продукция волонтерской организации;

3) рекомендации и отзывы работодателям, образовательным учреждениям;

4) делегирование волонтера для участия в международных семинарах, встречах, лагерях, форумах;

5) освещение деятельности волонтеров в средствах массовой информации;

6) другие виды поощрения волонтеров.