# Порядок исчисления тринадцатой заработной платы (к постановлению Кабинета Министров КР от 19 марта 2024 года № 123) - Полное наименование: Порядок исчисления тринадцатой заработной платы (к постановлению Кабинета Министров КР от 19 марта 2024 года № 123) - Вид акта: Порядок - Номер: 123 - Дата принятия: 19.03.2024 - Статус: Действует - Редакция от: 19.03.2024 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 19.03.2024 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Порядок исчисления тринадцатой заработной платы (к постановлению Кабинета Министров КР от 19 марта 2024 года № 123) (ред. от 19.03.2024) - https://aqlex.ai/doc/230003151 --- Приложение (к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 19 марта 2024 года № 123) ПОРЯДОК исчисления тринадцатой заработной платы 1. Настоящий Порядок разработан в целях единого подхода к исчислению тринадцатой заработной платы. Тринадцатая заработная плата - это вознаграждение по итогам работы за год. 2. Тринадцатая заработная плата выплачивается работникам в конце календарного года (кроме уволенных до конца календарного года и находящихся в отпуске по беременности и родам) и рассчитывается по следующей формуле: ТЗП = ГФЗП / 12, где: ТЗП - тринадцатая заработная плата; ГФЗП - годовой фонд заработной платы работника; 12 - количество месяцев в календарном году. Данная формула применяется при исчислении тринадцатой заработной платы работникам, отработавшим полный год (с 1 января по 31 декабря) соответствующего календарного года. Годовой фонд заработной платы рассчитывается путем суммирования начисленной заработной платы (должностной оклад с учетом надбавок, доплат и других выплат, предусмотренных условиями оплаты труда), отпускных, пособия на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы. 3. При исчислении тринадцатой заработной платы работникам, отработавшим неполное количество месяцев на конец соответствующего календарного года, применяется следующая формула: ТЗП = ФЗП / 12, где: ТЗП - тринадцатая заработная плата; ФЗП - фонд заработной платы за отработанное время; 12 - количество месяцев в календарном году. Например: работник отработал четыре месяца в календарном году, сумма заработной платы за четыре месяца составила 20000 сомов, тогда его тринадцатая заработная плата составит: 20000 / 12 = 1667 сомов. 4. Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, тринадцатая заработная плата начисляется в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка. Тринадцатая заработная плата выплачивается работникам при предоставлении дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы. 5. При прекращении трудовых отношений до конца календарного года работнику тринадцатая заработная плата начисляется в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка и выплачивается при произведении окончательного расчета. 6. Тринадцатая заработная плата учитывается при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков в размере 1/12 части каждый месяц независимо от времени начисления. 7. В расчет тринадцатой заработной платы не включаются единовременная материальная помощь, пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, премии и другие выплаты, не предусмотренные в условиях оплаты труда, социальные выплаты (оплата за проезд, питание, использование личного автотранспорта и др.).