ПоискПеречень
Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики
Перечень·№ 1-п от 4 марта 2024·Утратил силу··
Документ утратил силу
Документ помечен как «Утратил силу» в реестре. Не следует ссылаться на него в действующих документах без проверки актуальной редакции. Текущая редакция датирована 2026-09-14.
Вопрос по этому документу?Сверьте ответ чат-бота с документом
ИИ ответит по тексту законаИИ ответит по действующей редакции · бесплатно
40 ответов ИИ в месяц - бесплатно. Банковская карта не нужна.Первый ответ - сразу, бесплатно и без регистрации.
ред. от 14 сентября 2026Утратил силу
УТРАТИЛ СИЛУ в соответствии с приказом Министерства иностранных дел КР от 14 сентября 2026 года № 217-п
| Утверждено приказом Министерства иностранных дел Кыргызской Республики № 1-п от 04 марта 2024 г. | |||||||
| ПЕРЕЧЕНЬ случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики | |||||||
| № | Функция (полномочие) государственного органа/органа местного самоуправления | Случаи и ситуации, по которым имеется риск возникновения коррупции | Категория коррупционного риска: системный (реальный), потенциальны, ситуационный | Уровень коррупционного риска (низкий, средний, высокий) | Наименование структурного подразделения (центрального аппарата, территориального или подведомственного подразделения, учреждения) | Должности, подверженные коррупционному риску | Возможно ли проявление коррупционного риска в других государственных органах/органах местного самоуправления (если да, указать в каких) |
| 1. | Консульские услуги, оказываемые сотрудниками Консульского департамента МИД КР и Полномочным представительством МИД КР в ОДБ областях: - оформление и выдача виз КР; - продление виз КР; - консульская легализация документов; - снятие с консульского учета граждан КР; - оформление ноты МИД КР в иностранные дипломатическое представительство иностранного государства в КР для получения виз гражданами КР. | При приеме заявлений, оформлении материалов. Наличие прямого контакта с сотрудниками | ситуационный | низкий | Консульский департамент и ПП МИД КР в ОДБ областях | Сотрудники Консульского департамента и ПП МИД КР в ОДБ областях | нет |
| 2. | Организация Приемной кампании для зачисления в ДА МИД КР | При приеме заявлений от абитуриентов для участия в отборочных турах для зачисления в число студентов | Ситуационный | Низкий | Дипломатическая академия МИД КР им.К.Дикамбаева | Члены комиссии (состав комиссии утверждается на 1 год) | нет |
| 3. | Завышение /занижение оценок по результатам обучения у студентов по отдельным дисциплинам программ Академии | Завышение/ занижение оценок при выставлении баллов студентам по категории «текущий контроль», «промежуточный контроль» и «итоговая аттестация» | Ситуационный | Низкий | Дипломатическая академия МИД КР им.К.Дикамбаева | Профессорский и преподавательский состав ДА МИД КР | нет |
| 4. | Организация проведения государственных закупок | Недопустимые конфликты интересов: лица, участвующие в процессе закупок, могут иметь личные или финансовые интересы в отношении определенных поставщиков, что может привести к предвзятому принятию решений. | Ситуационный | Низкий | Дипломатическая академия МИД КР им.К.Дикамбаева | Отдел государственных закупок ДА МИД КР | нет |
| 5. | Распределение товарно-материальных ценностей (ТМЦ) | При распределении ТМЦ по структурным подразделениям | Ситуационный | Низкий | Административный отдел МИД КР | Сотрудники АО | нет |
| 6. | Организация работы по набору граждан Кыргызской Республики на службу в уполномоченный орган, орган при уполномоченном органе или представительство уполномоченного органа | Прием документов от граждан КР при приеме на работе | Ситуационный | Низкий | Отдел кадровой политики | Сотрудники Отдела кадровой политики | нет |
| 7. | Организация работы по зачислению в резерв кадров дипломатической службы | Использование своих служебных полномочий членами комиссии при принятии решений и предвзятое отношение к конкурсантам и сотрудникам | Ситуационный | Низкий | Отдел кадровой политики | Сотрудники Отдела кадровой политики | нет |
| 8. | Назначение на дипломатические должности, прохождение дипломатической службы | Действия распорядительного характера, превышающие или не относящиеся к должностным (трудовым) полномочиям | Ситуационный | Низкий | Отдел кадровой политики | Сотрудники Отдела кадровой политики | нет |
| 9. | Работа с персоналом | Недостаточное обучение и планирование карьеры сотрудников. Профессиональная некомпетентность работников, направляемых в длительные заграничные командировки | Ситуационный | Низкий | Отдел кадровой политики | Сотрудники Отдела кадровой политики | нет |
| 10. | Контроль использования бюджетных и специальных средств | Использование своих служебных полномочий при распределении финансовых средств | Ситуационный | Низкий | Валютно-финансовый департамент | Сотрудники ВФД | нет |
| 11. | Консульские услуги, оказываемые сотрудниками заграничных учреждений КР | При приеме заявлений, оформлении материалов. Наличие прямого контакта с сотрудниками. | ситуационный | низкий | Заграничные учреждения КР | Сотрудники загранучреждений КР | нет |
горячие клавиши:J / Kследующая / предыдущая статья[ / ]редакция назад / вперёдTсодержаниеCсвязи⌘K / Ctrl Kкомандная палитра/фокус поиска
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.
40 ответов ИИ в месяц - бесплатно. Банковская карта не нужна.Первый ответ - сразу, бесплатно и без регистрации.
Связи документа
ссылается на 1 · цитируется в 0 · связанные 1
Ссылается на (1)
Связанные документы (1)
По данным официального источника, без указания, кто на кого ссылается.