# Указ Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2024 года УП № 21 "О Совете по совершенствованию системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих" - Полное наименование: Указ Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2024 года УП № 21 "О Совете по совершенствованию системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих" - Вид акта: Указ - Номер: 21 - Дата принятия: 02.02.2024 - Статус: Действует - Редакция от: 02.02.2024 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 02.02.2024 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Указ Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2024 года УП № 21 "О Совете по совершенствованию системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих" (ред. от 02.02.2024) - https://aqlex.ai/doc/230001017 --- ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 2 февраля 2024 года УП № 21 О Совете по совершенствованию системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих В целях реализации единой государственной кадровой политики в сфере государственной и муниципальной службы, повышения профессионализма служащих на основе всестороннего подхода к системе их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в соответствии с указами Президента Кыргызской Республики "О новой государственной кадровой политике" от 29 января 2021 года № 2 и "Об утверждении Государственной стратегии развития и формирования кадров в Кыргызской Республике на 2023-2025 годы" от 2 февраля 2023 года № 17, статьей 71 Конституции Кыргызской Республики постановляю: 1. Образовать Совет по совершенствованию системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих (далее - Совет) в составе согласно приложению. 2. Установить, что Совет: - проводит анализ потребности в профессиональном развитии служащих; - формирует предложения по определению приоритетных направлений профессионального развития и карьерного роста служащих с учетом требований законодательства, рекомендаций государственных органов и органов местного самоуправления, стратегических документов; - вносит предложения органам власти по внедрению в их деятельность лучших кадровых практик; - формирует предложения по стимулированию наставников; - заслушивает информацию о состоянии работы по профессиональному развитию служащих государственных органов и органов местного самоуправления и мерах по повышению эффективности ведомственного (отраслевого) направления обучения; - изучает состояние дел по формированию резерва кадров государственной и муниципальной службы и вырабатывает предложения по повышению эффективности его функционирования; - рассматривает проекты нормативных правовых актов, усиливающих систему профессионального развития государственных и муниципальных служащих с учетом обеспечения потребностей государственных органов и органов местного самоуправления, а также внедрения новых управленческих технологий; - рассматривает результаты взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления по реализации единой государственной политики и профессиональному развитию государственных и муниципальных служащих; - рассматривает лучшие национальные и зарубежные практики, инновационные методы и инструменты, направленные на повышение квалификации и развитие навыков государственных служащих с целью обеспечения эффективности и профессионализма их работы, принимает решения по их распространению; - создает рабочие группы, комиссии, привлекая представителей государственных органов и органов местного самоуправления, научно-исследовательских и учебных заведений, общественных и международных организаций, независимых экспертов, специалистов и ученых, для осуществления научных исследований и экспертных оценок по вопросам совершенствования государственной и муниципальной службы; - разрабатывает долгосрочные планы и программы, направленные на улучшение компетенций и профессиональных навыков служащих; - предлагает рекомендации по оптимизации системы обучения с учетом современных требований к работе государственных органов и органов местного самоуправления и изменений в обществе; - инициирует проведение научных исследований и информационно-аналитических работ по актуальным проблемам профессионального развития государственных и муниципальных служащих и заслушивает отчеты об их выполнении; - проводит оценку эффективности и результативности функционирования системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих и внедренных изменений с целью корректировки подходов и методов работы; - разрабатывает положение о Совете по совершенствованию системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих; - осуществляет иные полномочия в сфере реализации единой государственной кадровой политики. Совет осуществляет свою деятельность на общественных началах. 3. Рабочим органом Совета является уполномоченный государственный орган по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы. Порядок работы Совета определяется регламентом, утверждаемым Советом. 4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики. 5. Настоящий Указ вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования. Опубликован в официальной государственной газете "Эркин-Тоо" от 06 февраля 2024 года № 10 (3563). Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики А.У. Жапаров Приложение СОСТАВ Совета по совершенствованию системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих Президент Кыргызской Республики - председатель Совета; директор уполномоченного государственного органа по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы - заместитель председателя Совета; министр финансов Кыргызской Республики; министр образования и науки Кыргызской Республики; министр труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики; начальник управления по подготовке решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики; начальник управления контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики; заведующий отделом государственной и муниципальной службы управления по подготовке решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики; ректор Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова; полномочный представитель Президента Кыргызской Республики в Ошской области Кыргызской Республики; полномочный представитель Президента Кыргызской Республики в Баткенской области Кыргызской Республики; полномочный представитель Президента Кыргызской Республики в Иссык-Кульской области Кыргызской Республики; полномочный представитель Президента Кыргызской Республики в Джалал-Абадской области Кыргызской Республики; полномочный представитель Президента Кыргызской Республики в Нарынской области Кыргызской Республики; полномочный представитель Президента Кыргызской Республики в Таласской области Кыргызской Республики; полномочный представитель Президента Кыргызской Республики в Чуйской области Кыргызской Республики; глава местной государственной администрации, (определяемый Администрацией Президента Кыргызской Республики); президент Национальной академии наук Кыргызской Республики (по согласованию); представитель экспертного сообщества (по согласованию).