# Распоряжение Премьер-министра КР от 9 ноября 2007года №467 (О структуре и штатной численности центрального аппарата Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики )

- Полное наименование: Распоряжение Премьер-министра КР от 9 ноября 2007года №467 (О структуре и штатной численности центрального аппарата Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики )
- Вид акта: Распоряжение
- Номер: 467
- Дата принятия: 09.11.2007
- Статус: Действует
- Редакция от: 09.11.2007
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/22247>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/57-4894/edition/299580/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/22247.md>

> Текст приведён по редакции от 09.11.2007 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Распоряжение Премьер-министра КР от 9 ноября 2007года №467 (О структуре и штатной численности центрального аппарата Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики ) (ред. от 09.11.2007) - https://aqlex.ai/doc/22247

---

г.Бишкек, Дом Правительства

от 9 ноября 2007 года № 467

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республи-

ки от 16 октября 2007 года № 468 "О ходе выполнения Указа Президента

Кыргызской Республики "О концептуальных подходах к реорганизации систе-

мы административно-территориального устройства в Кыргызской Республике"

от 4 июля 2007 года и мерах по углублению административной реформы":

1. Увеличить штатную численность центрального аппарата Министерс-

тва труда и социального развития Кыргызской Республики с 86 до 92 штат-

ных единиц за счет упраздняемых областных управлений социальной защиты

Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики.

2. Утвердить прилагаемые структуру и штатную численность централь-

ного аппарата Министерства труда и социального развития Кыргызской Рес-

публики.

3. Признать утратившим силу распоряжение Премьер-министра Кыргызс-

кой Республики от 12 апреля 2007 года № 179.

Исполняющий обязанности

Премьер-министра Кыргызской Республики А.Атамбаев

Утверждена

распоряжением Премьер-министра

Кыргызской Республики

от 9 ноября 2007 года № 467

СТРУКТУРА

центрального аппарата Министерства труда

и социального развития Кыргызской Республики

| Советники Министра | \<------ | Министр | \<-----\> | Коллегия Министерства |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| \<-- |  | информационных | \<-- |  | анализа |  |  |  |
| партнерства |  | контроля и |  |  | технологий |  |  | социальной |
| \---------------- |  | аудита |  | \---------------- |  | политики и |  |  |
| Отдел | \---------------- | \---------------- |  | прогнози- |  |  |  |  |
| пенсионного и | \---------------- |  | Отдел кадров | \<-- |  | рования |  |  |
| социального |  | Управление |  | \---------------- | \------------ |  |  |  |
| обеспечения |  | планирования и | \<-- | \---------------- |  |  |  |  |
| \------------------ | финансирования |  |  | Отдел |  |  |  |  |
| \-------------- |  |  | документа- |  |  |  |  |  |
| Отдел |  |  | ционного | \<-- |  |  |  |  |
| бюджетного |  |  | обеспечения |  |  |  |  |  |
| планирования |  |  | и контроля |  |  |  |  |  |
| \---------------- |  | Общественная | \<--- |  |  |  |  |  |
| Управление |  |  | приемная |  |  |  |  |  |
| правовой и | \<-- | \---------------- |  |  |  |  |  |  |
| международной |  |  |  |  |  |  |  |  |
| деятельности |  |  |  |  |  |  |  |  |
| Пресс-служба | \<--- |  |  |  |  |  |  |  |

Утверждена

распоряжением Премьер-министра

Кыргызской Республики

от 9 ноября 2007 года № 467

ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

центрального аппарата Министерства труда

и социального развития Кыргызской Республики

| Наименование должностей | Кол-во штатных |
| --- | --- |
|  | единиц |
| 1 | 2 |
| Министр | 1 |
| Статс-секретарь | 1 |
| Заместитель министра | 2 |
| Советник министра | 2 |
| Итого: | 6 |
| Управление анализа социальной политики и прогнозирования |  |
| Начальник управления | 1 |
| Заместитель начальника | 1 |
| Главный специалист | 7 |
| Ведущий специалист | 4 |
| Специалист | 1 |
| Итого по управлению | 14 |
| Управление труда и социального партнерства |  |
| Начальник управления | 1 |
| Заместитель начальника | 1 |
| Главный специалист | 2 |
| Ведущий специалист | 2 |
| Специалист | 1 |
| Отдел пенсионного и социального обеспечения |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 1 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Специалист | 1 |
| Итого по отделу | 4 |
| Итого по управлению | 11 |
| Управление планирования и финансирования |  |
| Начальник управления | 1 |
| Заместитель начальника | 1 |
| Главный специалист | 3 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Специалист | 1 |
| Отдел бюджетного планирования |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 2 |
| Ведущий специалист | 2 |
| Итого по отделу | 5 |
| Итого по управлению | 12 |
| Управление внутреннего контроля и аудита |  |
| Начальник управления | 1 |
| Заместитель начальника | 1 |
| Главный специалист | 6 |
| Ведущий специалист | 6 |
| Специалист | 3 |
| Итого по управлению | 17 |
| Управление информационных технологий |  |
| Начальник управления | 1 |
| Главный специалист | 4 |
| Ведущий специалист | 3 |
| Специалист | 1 |
| Итого по управлению: | 9 |
| Управление правовой и международной деятельности |  |
| Начальник управления | 1 |
| Заместитель начальника | 1 |
| Главный специалист | 3 |
| Ведущий специалист | 3 |
| Специалист | 1 |
| Итого по управлению | 9 |
| Отдел кадров |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 2 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Специалист | 1 |
| Итого по отделу | 5 |
| Отдел документационного обеспечения и контроля |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 2 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Специалист | 2 |
| Итого по отделу | 6 |
| Пресс-служба |  |
| Заведующий сектором | 1 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Итого: | 2 |
| Общественная приемная |  |
| Заведующий сектором | 1 |
| Итого: | 1 |
| ВСЕГО: | 92 |
