# Распоряжение Премьер-министра КР от 30 декабря 2005 года № 632 (Об утверждении структуры и штатного расписания центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики)

- Полное наименование: Распоряжение Премьер-министра КР от 30 декабря 2005 года № 632 (Об утверждении структуры и штатного расписания центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики)
- Вид акта: Распоряжение
- Номер: 632
- Дата принятия: 30.12.2005
- Статус: Утратил силу
- Редакция от: 12.04.2007
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/22140>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/57-4794/edition/299437/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/22140.md>

> Текст приведён по редакции от 12.04.2007 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Распоряжение Премьер-министра КР от 30 декабря 2005 года № 632 (Об утверждении структуры и штатного расписания центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики) (ред. от 12.04.2007) - https://aqlex.ai/doc/22140

---

УТРАТИЛО СИЛУ

(В редакции распоряжения Премьер-министра КР

от 12 апреля 2007 года №179)

г.Бишкек, Дом Правительства

от 30 декабря 2005 года № 632

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Во исполнение Указа Президента Кыргызской Республики "Об оптимиза-

ции структуры государственных органов Кыргызской Республики" от 30 но-

ября 2005 года № 607:

1. Утвердить прилагаемые структуру и штатное расписание централь-

ного аппарата Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Респуб-

лики.

2. Признать утратившим силу распоряжение Премьер-министра Кыргызс-

кой Республики от 29 апреля 2004 года № 160.

Премьер-министр Ф.Кулов

Утверждена

распоряжением Премьер-министра

Кыргызской Республики

от 30 декабря 2005 года № 632

СТРУКТУРА

центрального аппарата Министерства труда

и социальной защиты Кыргызской Республики

| Помощник министра | \<------ | Министр | \<-----\> | Коллегия Министерства |  |  |  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| v v v |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  | Заместитель министра |  | Статс-секретарь |  | Заместитель министра |  |  |  |  |  |  |
|  |  | v v |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  | Управление |  |  | Управление |  | \> | Отдел кадров |  | Отдел |  | Управление |
| \> | внутреннего |  | \> | труда и |  | \-------------- | социальных |  | социальной |  |  |
|  | контроля и |  |  | социального |  | \-------------- | учреждений |  | защиты |  |  |
|  | аудита |  |  | партнерства |  |  | Управление |  | и гумани- |  | \---------- |
| \-------------- |  | \----------- |  | \> | информаци- |  | тарной |  | Отдел |  |  |
| \-------------- |  | Отдел |  |  | онных |  | помощи |  | учета |  |  |
|  | Управление |  |  | трудовых |  |  | технологий | \------------ | пособий |  |  |
| \> | планирования |  |  | отношений и |  | \-------------- | и льгот |  |  |  |  |
|  | и финанси- |  |  | охраны |  | \-------------- | \---------- |  |  |  |  |
|  | рования |  |  | труда |  |  | Отдел меж- |  | Отдел со- |  |  |
|  | \------------ |  |  | \----------- |  | \> | дународного |  | циального |  |  |
|  | Отдел |  |  | Отдел |  |  | сотрудниче- |  | обслужи- |  |  |
|  | бюджетного |  |  | социального |  |  | ства |  | вания |  |  |
|  | планирования |  |  | обеспечения |  | \-------------- | \---------- |  |  |  |  |
|  | и прогноза |  |  | работающих |  | \-------------- | Отдел |  |  |  |  |
|  | \------------ |  | \------------- | \> | Общий отдел |  | поддержки |  |  |  |  |
|  | Отдел финан- |  | \------------- | \-------------- | семьи и |  |  |  |  |  |  |
|  | сирования |  |  | Отдел |  | \-------------- | детей |  |  |  |  |
|  | и учета | -\> | пенсионной |  | \> | Общественная |  | \---------- |  |  |  |
| \-------------- | политики |  |  | приемная |  | Сектор |  |  |  |  |  |
| -------------- ------------- | \-------------- | мониторин- |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  | Отдел |  | \-------------- | га и |  |  |  |  |  |  |  |
|  | организаци- | -\> | Пресс-служба |  | анализа |  |  |  |  |  |  |
| \> | онно-анали- | \-------------- | мер |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  | тического |  | социальной |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  | обеспечения |  | защиты |  |  |  |  |  |  |  |  |
| -\> | Правовой |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| отдел |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |

Утверждено

распоряжением Премьер-министра

Кыргызской Республики

от 30 декабря 2005 года № 632

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

центрального аппарата Министерства труда и

социальной защиты Кыргызской Республики

| Наименование должностей | Количество |
| --- | --- |
|  | штатных единиц |
| Министр | 1 |
| Статс-секретарь | 1 |
| Заместитель министра | 2 |
| Помощник министра | 1 |
| Итого: | 5 |
| Управление труда и социального партнерства |  |
| Начальник управления | 1 |
| Отдел трудовых отношений и охраны труда |  |
| Заведующий отделом - заместитель начальника | 1 |
| управления |  |
| Главный специалист | 2 |
| Ведущий специалист | 2 |
| Итого: | 5 |
| Отдел социального обеспечения работающих |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 1 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Специалист 1 категории | 1 |
| Итого: | 4 |
| Итого по управлению: | 10 |
| Отдел пенсионной политики |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 2 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Итого: | 4 |
| Управление социальной защиты |  |
| Начальник управления | 1 |
| Отдел учета пособий и льгот |  |
| Заведующий отделом - заместитель начальника | 1 |
| управления |  |
| Главный специалист | 1 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Специалист 1 категории | 1 |
| Итого: | 4 |
| Отдел социального обслуживания |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 2 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Итого: | 4 |
| Отдел поддержки семьи и детей |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 2 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Специалист 1 категории | 1 |
| Итого: | 5 |
| Сектор мониторинга и анализа мер социальной защиты |  |
| Заведующий сектором | 1 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Специалист 1 категории | 1 |
| Итого: | 3 |
| Итого по управлению: | 17 |
| Отдел социальных учреждений и гуманитарной помощи |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 1 |
| Ведущий специалист | 2 |
| Специалист 1 категории | 1 |
| Итого: | 5 |
| Правовой отдел |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 2 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Специалист 1 категории | 1 |
| Итого: | 5 |
| Управление внутреннего контроля и аудита |  |
| Начальник управления | 1 |
| Заместитель начальника | 1 |
| Главный специалист | 7 |
| Ведущий специалист | 7 |
| Специалист 1 категории | 3 |
| Итого: | 19 |
| Управление планирования и финансирования |  |
| Начальник управления | 1 |
| Отдел бюджетного планирования и прогноза |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 1 |
| Ведущий специалист | 2 |
| Специалист 1 категории | 1 |
| Итого: | 5 |
| Отдел финансирования и учета |  |
| Заместитель начальника - заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 2 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Специалист 1 категории | 1 |
| Итого: | 5 |
| Итого по управлению: | 11 |
| Отдел организационно-аналитического обеспечения |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 2 |
| Ведущий специалист | 2 |
| Специалист 1 категории | 1 |
| Итого: | 6 |
| Отдел международного сотрудничества |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 1 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Специалист 1 категории | 1 |
| Итого: | 4 |
| Пресс-служба |  |
| Заведующий сектором | 1 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Итого: | 2 |
| Отдел кадров |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 1 |
| Ведущий специалист | 2 |
| Итого: | 4 |
| Управление информационных технологий |  |
| Начальник управления | 1 |
| Главный специалист | 4 |
| Ведущий специалист | 3 |
| Специалист 1 категории | 1 |
| Итого: | 9 |
| Общий отдел |  |
| Заведующий отделом | 1 |
| Главный специалист | 1 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Специалист 1 категории | 1 |
| Итого: | 4 |
| Общественная приемная |  |
| Заведующий сектором | 1 |
| Ведущий специалист | 1 |
| Итого: | 2 |
| Всего: | 107 |