Распоряжение Кабинета Министров Кыргызской Республики (Об утверждении Плана мероприятий по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года)

РАСПОРЯЖЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (В редакции распоряжения Кабинета Министров КР от 12 декабря 2023 года № 775-р)

от 23 мая 2023 года № 267-р

В целях реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года, утвержденной постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 16 декабря 2022 года № 703, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики":

1. Утвердить:

1) План мероприятий по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года (далее - План) согласно приложению 1;

2) Бюджет по реализации Плана согласно приложению 2;

3) Матрицу индикаторов мониторинга и оценки реализации Плана согласно приложению 3.

2. Государственным органам Кыргызской Республики:

- принять исчерпывающие меры по неукоснительному исполнению Плана в установленные сроки;

- по итогам каждого полугодия, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять информацию об исполнении Плана для обобщения в Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.

3. Министерству труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по итогам каждого полугодия, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Администрацию Президента Кыргызской Республики обобщенную информацию о ходе выполнения Плана.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.

5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня официального опубликования.

Опубликован в газете "Эркин Тоо" от 26 мая 2023 года № 42 3491)

Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики

А.У. Жапаров

Приложение 1

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года

(В редакции распоряжения Кабинета Министров КР от 12 декабря 2023 года № 775-р)

№ п/п

Задачи

Меры/действия

Сроки реализации

Ожидаемые результаты

Источник финансирования

Ответственные исполнители

1. Совершенствование системы оплаты труда работников бюджетной сферы, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг

1

Совершенствование порядка установления окладов (должностных окладов), тарифных ставок

1.1.1. Разработка и утверждение типовых норм труда (в случае их отсутствия), внесение изменений в типовые нормы труда

2024-2025 годы

Внедрена система оплаты труда работников с учетом качества, количества и сложности оказываемых государственных (муниципальных) услуг

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства

1.1.2. Разработка и утверждение норм труда (времени, выработки), устанавливаемых локальными нормативными актами

2024-2025 годы

Установлена оплата труда в зависимости от качества и сложности (квалификации) оказываемых услуг (выполняемых работ)

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства

1.1.3. Разработка и утверждение Общереспубликанского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

2023-2024 годы

Установлены оклады (должностных окладов), тарифные ставки рабочих и служащих в соответствии с ОКПДТР

В рамках утвержденного бюджета министерства на соответствующий год

МТСОМ

1.1.4. Проведение обучающих тренингов/семинаров для сотрудников государственных органов, ответственных за внедрение профессиональных стандартов

2023 год

Обучены сотрудники государственных органов

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства, МО (по согласованию)

1.1.5. Разработка и утверждение профессиональных стандартов

2023-2024 годы

Утверждены профессиональные стандарты для повышения престижности и привлекательности профессий работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства

1.1.6. Разработка и утверждение отраслевой/секторальной рамки квалификаций

2023-2024 годы

Утверждены отраслевые/секторальные рамки квалификаций для повышения уровня квалификации работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства

2. Внедрение единой модели формирования системы оплаты труда

2

Введение новых условий оплаты труда

2.2.1. Приведение нормативных правовых актов в сфере оплаты труда в соответствие с новыми условиями оплаты труда, установленными Указом Президента Кыргызской Республики от 28 марта 2022 года № 95 "О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики"

2023-2024 годы

Установлена справедливость в оплате труда, основанная на принципе "Равная оплата за равную работу"

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства

3

(Утратил силу в соответствии с распоряжением Кабинета Министров КР от 12 декабря 2023 года № 775-р)

3

3

4

Обеспечение сбалансированной структуры заработной платы работников бюджетной сферы Кыргызской Республики с учетом установленных нормативными правовыми актами размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок

2.4.1. Внесение изменений в нормативные правовые акты в части норм об оплате труда

Постоянно

Упрощена структура заработной платы

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства

5

Актуализация нормативных правовых актов по установлению единой системы оплаты труда

2.5.1. Соблюдение основных принципов единой модели формирования системы оплаты труда, включая установление оплаты труда с учетом качества, количества и сложности оказываемых государственных (муниципальных) услуг

Постоянно

Унифицированы виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат с учетом отраслевых особенностей

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства

6

Инвентаризация нормативных правовых актов, регулирующих условия оплаты труда

2.6.1. Разработка нормативных правовых актов, направленных на совершенствование системы оплаты труда

2023-2024 годы

Усовершенствована нормативная правовая база условий оплаты труда работников бюджетной сферы

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)

7

Мониторинг внедрения и реализации нормативных правовых актов по новым условиям оплаты труда

2.7.1. Подготовка аналитического отчета с выявлением проблемных вопросов в сфере оплаты труда

2024 год

Подготовлен аналитический отчет с соответствующими выводами и рекомендациями по совершенствованию системы оплаты труда

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)

8

Проведение мероприятий по обеспечению дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, на основе оценки сложности труда работников, структуры заработной платы и штатной численности работников

2.8.1. Проведение семинаров, вебинаров о необходимости обеспечения дифференциации оплаты труда

2024 год

Информированы работодатели и работники об обеспечении дифференциации оплаты труда

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)

9

Проведение мероприятий с представителями государственных органов по заключению трудовых договоров в соответствии с типовой формой договора в целях создания прозрачного механизма оплаты труда

2.9.1. Проведение семинара о необходимости обеспечения прозрачного механизма оплаты труда

2023 год

Создан прозрачный механизм оплаты труда

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)

10

Информационное обеспечение мер реализации государственной политики в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы

2.10.1. Подготовка и предоставление отчета по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года по итогам года с размещением на официальном сайте уполномоченного государственного органа в сфере труда, социального обеспечения и миграции

2023-2026 годы

Опубликован отчет по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года

В рамках утвержденного бюджета министерства на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)

3. Совершенствование нормативной правовой базы в сфере оплаты труда

11

Совершенствование нормативной правовой базы, регламентирующей условия оплаты труда

3.11.1. Внесение изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики в части уточнения норм, регламентирующих вопросы оплаты труда на предприятиях и в организациях, финансируемых из бюджетов всех уровней

2023-2024 годы

Установлены нормы и условия оплаты труда работников предприятий и организаций

В рамках утвержденного бюджета министерства на соответствующий год

МТСОМ

3.11.2. Внесение изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики в части введения определений и понятий "Национальная система квалификаций", "Отраслевые/секторальные рамки квалификаций", "Профессиональный стандарт"

2023-2024 годы

Повышено качество оказания государственных (муниципальных) услуг

В рамках утвержденного бюджета министерства на соответствующий год

МТСОМ

3.11.3. Совершенствование нормативной правовой базы, регламентирующей условия оплаты труда в особых условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах

2023 год

Повышены заработная плата и уровень жизни населения

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, министерства и ведомства

3.11.4. Разработка разъяснения к правилам исчисления среднего размера оплаты труда

2024 год

Разработаны разъяснения к правилам исчисления среднего размера оплаты труда

В рамках утвержденного бюджета министерства на соответствующий год

МТСОМ

3.11.5. Анализ структуры прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении структуры прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики" от 6 ноября 2009 года № 694

2023 год

Проведен анализ минимального набора продуктов питания для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики с учетом рекомендаций Всемирной организации здравоохранения и исследований в области общественного здравоохранения

В рамках утвержденного бюджета министерств и ведомств на соответствующий год

МТСОМ, МЗ, НСК (по согласованию)

Список сокращений:

МТСОМ

-

Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

МЗ

-

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики

НСК

-

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

МО

-

международные организации

ОКПДТР

-

Общереспубликанский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Приложение 2

БЮДЖЕТ по реализации Плана мероприятий по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года

№

Задачи

Меры/действия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Ед. измерения

Потребность в финансировании

Возможности

Финансовый разрыв

респ. бюджет

гранты

другие

всего

респ. бюджет

гранты

другие

всего

респ. бюджет

гранты

другие

всего

1. Совершенствование системы оплаты труда работников бюджетной сферы, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг

1

Совершенствование порядка установления окладов (должностных окладов), тарифных ставок

1.1.1. Разработка и утверждение типовых норм труда (в случае их отсутствия), внесение изменений в типовые нормы труда

МТСОМ, министерства и ведомства

2024-2025 годы

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.2. Разработка и утверждение норм труда (времени, выработки), устанавливаемых локальными нормативными актами

МТСОМ, министерства и ведомства

2024-2025 годы

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.3. Разработка и утверждение ОКПДТР

МТСОМ

2023-2024 годы

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.4. Проведение обучающих тренингов/семинаров для сотрудников государственных органов, ответственных за внедрение профессиональных стандартов

МТСОМ, министерства и ведомства

2023 год

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

МО (по согласованию)

тыс. долл.

4,0

4,0

1.1.5. Разработка и утверждение профессиональных стандартов

МТСОМ, министерства и ведомства

2023-2024 годы

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.6. Разработка и утверждение отраслевой/секторальной рамки квалификаций

МТСОМ, министерства и ведомства

2023-2024 годы

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2. Внедрение единой модели формирования системы оплаты труда

2

Введение новых условий оплаты труда

2.2.1. Приведение нормативных правовых актов в сфере оплаты труда в соответствие с новыми условиями оплаты труда, установленными Указом Президента Кыргызской Республики от 28 марта 2022 года № 95 "О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики"

МТСОМ, министерства и ведомства

2023-2024 годы

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3

Совершенствование условий оплаты труда работников бюджетной сферы

2.3.1. Внесение предложений по совершенствованию условий оплаты труда в части индексации минимальной базовой ставки

МТСОМ

Ежегодно

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

4

Обеспечение сбалансированной структуры заработной платы работников бюджетной сферы Кыргызской Республики с учетом установленных нормативными правовыми актами размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок

2.4.1. Внесение изменений в нормативные правовые акты в части норм об оплате труда

МТСОМ, министерства и ведомства

Постоянно

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5

Актуализация нормативных правовых актов по установлению единой системы оплаты труда

2.5.1. Соблюдение основных принципов единой модели формирования системы оплаты труда, включая установление оплаты труда с учетом качества, количества и сложности оказываемых государственных (муниципальных) услуг

МТСОМ, министерства и ведомства

Постоянно

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

6

Инвентаризация нормативных правовых актов, регулирующих условия оплаты труда

2.6.1. Разработка нормативных правовых актов, направленных на совершенствование системы оплаты труда

МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)

2023-2024 годы

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

7

Мониторинг внедрения и реализации нормативных правовых актов по новым условиям оплаты труда

2.7.1. Подготовка аналитического отчета с выявлением проблемных вопросов в сфере оплаты труда

МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)

2024 год

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8

Проведение мероприятий по обеспечению дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, на основе оценки сложности труда работников, структуры заработной платы и штатной численности работников

2.8.1. Проведение семинаров, вебинаров о необходимости обеспечения дифференциации оплаты труда

МТСОМ, министерства и ведомства

2024 год

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

МО (по согласованию)

тыс. долл.

3,0

3,0

9

Проведение мероприятий с представителями государственных органов по заключению трудовых договоров в соответствии с типовой формой договора в целях создания прозрачного механизма оплаты труда

2.9.1. Проведение семинара о необходимости обеспечения прозрачного механизма оплаты труда

МТСОМ, министерства и ведомства

2023 год

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

МО (по согласованию)

тыс. долл.

3,0

3,0

10

Информационное обеспечение мер реализации государственной политики в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики

2.10.1. Подготовка и предоставление отчета по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года по итогам года с размещением на официальном сайте уполномоченного государственного органа в сфере труда, социального обеспечения и миграции

МТСОМ

2023-2026 годы

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3. Совершенствование нормативной правовой базы в сфере оплаты труда

11

Совершенствование нормативной правовой базы, регламентирующей условия оплаты труда

3.11.1. Внесение изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики в части уточнения норм, регламентирующих вопросы оплаты труда на предприятиях и в организациях, финансируемых из бюджетов всех уровней

МТСОМ

2023-2024 годы

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.11.2. Внесение изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики в части введения определений и понятий "Национальная система квалификаций", "Отраслевые/секторальные рамки квалификаций", "Профессиональный стандарт"

МТСОМ

2023-2024 годы

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.11.3. Совершенствование нормативной правовой базы, регламентирующая условия оплаты труда в особых условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах

МТСОМ, министерства и ведомства

2023 год

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.11.4. Разработка разъяснений к правилам исчисления среднего размера оплаты труда

МТСОМ

2024 год

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.11.5. Анализ структуры прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении структуры прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики" от 6 ноября 2009 года № 694

МТСОМ, МЗ, НСК (по согласованию)

2023 год

тыс. сом

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Список сокращений:

МТСОМ

-

Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

МЗ

-

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики

НСК

-

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

МО

-

международные организации

ОКПДТР

-

Общереспубликанский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Приложение 3

МАТРИЦА индикаторов мониторинга и оценки реализации Плана мероприятий по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года

№

Задачи

Меры/действия

Наименование индикатора

Ед. изм.

Базовый 2022 год

Промежуточные индикаторы

Конечные индикаторы или целевые показатели

Ответственные исполнители

2023 год

2024 год

2025 год

2026 год

1. Совершенствование системы оплаты труда работников бюджетной сферы, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых государственных (муниципальных) услуг

1

Совершенствование порядка установления окладов (должностных окладов), тарифных ставок

1.1.1. Разработка и утверждение типовых норм труда (в случае их отсутствия), внесение изменений в типовые нормы труда

Количество утвержденных типовых норм труда (в случае их отсутствия), внесенных изменений в типовые нормы труда

ед.

-

-

5

5

-

Внедрение системы оплаты труда работников с учетом качества, количества и сложности оказываемых государственных (муниципальных) услуг

МТСОМ, министерства и ведомства

1.1.2. Разработка и утверждение норм труда (времени, выработки), устанавливаемых локальными нормативными актами

Количество утвержденных норм труда (времени, выработки)

ед.

-

-

5

5

-

Внедрение системы оплаты труда работников с учетом качества, количества и сложности оказываемых государственных (муниципальных) услуг

МТСОМ, министерства и ведомства

1.1.3. Разработка и утверждение Общереспубликанского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Утвержденный ОКПДТР

ед.

-

-

1

-

-

Установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок рабочих и служащих в соответствии с ОКПДТР

МТСОМ

1.1.4. Проведение обучающих тренингов/семинаров для сотрудников государственных органов, ответственных за внедрение профессиональных стандартов

Количество сотрудников государственных органов, прошедших обучение

чел.

-

не менее 50

-

-

-

Повышение уровня квалификации представителей государственных органов

МТСОМ, министерства и ведомства, МО (по согласованию)

1.1.5. Разработка и утверждение профессиональных стандартов

Количество утвержденных профессиональных стандартов

ед.

-

25

25

-

-

Повышение престижности и привлекательности профессий работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг

МТСОМ, министерства и ведомства

1.1.6. Разработка и утверждение отраслевой/секторальной рамки квалификаций

Количество утвержденных отраслевых/секторальных рамок квалификаций

ед.

-

5

5

-

-

Повышение уровня квалификации работников, участвующих в оказании государственных (муниципальных) услуг

МТСОМ, министерства и ведомства

2. Внедрение единой модели формирования системы оплаты труда

2

Введение новых условий оплаты труда

2.2.1. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с новыми условиями оплаты труда, установленными Указом Президента Кыргызской Республики от 28 марта 2022 года № 95 "О совершенствовании условий оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики"

Количество принятых нормативных правовых актов в сфере оплаты труда

ед.

-

3

2

-

-

Справедливость в оплате труда, основанная на принципе "Равная оплата за равную работу"

МТСОМ, министерства и ведомства

3

Совершенствование условий оплаты труда работников бюджетной сферы

2.3.1. Внесение предложений по совершенствованию условий оплаты труда в части индексации минимальной базовой ставки

Внесенные предложения по совершенствованию условий оплаты труда, в части индексации минимальной базовой ставки

ед.

-

1

1

1

1

Улучшение материального положения работников бюджетной сферы

МТСОМ

4

Обеспечение сбалансированной структуры заработной платы работников бюджетной сферы с учетом установленных нормативными правовыми актами размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок

2.4.1. Внесение изменений в нормативные правовые акты, регулирующие условия оплаты труда

Количество принятых нормативных правовых актов в сфере оплаты труда

ед.

-

1

1

1

1

Упрощение структуры заработной платы

МТСОМ, министерства и ведомства

5

Актуализация нормативных правовых актов по установлению единой системы оплаты труда

2.5.1. Соблюдение основных принципов единой модели формирования системы оплаты труда, включая установление оплаты труда с учетом качества, количества и сложности оказываемых государственных (муниципальных) услуг

Количество принятых нормативных правовых актов в сфере оплаты труда

ед.

-

-

1

1

1

Унифицированность видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат с учетом отраслевых особенностей

МТСОМ, министерства и ведомства

6

Инвентаризация нормативных правовых актов, регулирующих условия оплаты труда

2.6.1. Разработка нормативных правовых актов, направленных на совершенствование системы оплаты труда

Количество разработанных нормативных правовых актов

ед.

-

5

5

-

-

Усовершенствована нормативная правовая база условий оплаты труда работников бюджетной сферы

МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)

7

Мониторинг внедрения и реализации нормативных правовых актов по новым условиям оплаты труда

2.7.1. Подготовка аналитического отчета с выявлением проблемных вопросов в сфере оплаты труда

Аналитический отчет с соответствующими выводами и рекомендациями

ед.

-

-

1

-

-

Подготовленный аналитический отчет с соответствующими выводами и рекомендациями по совершенствованию системы оплаты труда. Реализация рекомендаций

МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)

8

Проведение мероприятий по обеспечению дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, на основе оценки сложности труда работников, структуры заработной платы и штатной численности работников

2.8.1. Проведение семинаров, вебинаров о необходимости обеспечения дифференциации оплаты труда

Количество семинаров, вебинаров

ед.

-

-

1

-

-

Информированные работодатели и работники

МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)

9

Проведение мероприятий с представителями государственных органов по заключению трудовых договоров в соответствии с типовой формой договора в целях создания прозрачного механизма оплаты труда

2.9.1. Проведение семинаров, вебинаров о необходимости обеспечения прозрачного механизма оплаты труда

Количество семинаров

ед.

-

1

-

-

-

Создание прозрачного механизма оплаты труда

МТСОМ, министерства и ведомства (по согласованию)

10

Информационное обеспечение мер реализации государственной политики в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики

2.10.1. Подготовка и предоставление отчета по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года по итогам года с размещением на официальном сайте уполномоченного государственного органа в сфере труда, социального обеспечения и миграции

Ежегодные отчеты по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года

ед.

-

1

1

1

1

Утверждение и опубликование отчета по реализации Концепции совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы Кыргызской Республики на период до 2026 года

МТСОМ

3. Совершенствование нормативной правовой базы в сфере оплаты труда

11

Совершенствование нормативной правовой базы, регламентирующей условия оплаты труда

3.11.1. Внесение изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики в части уточнения норм, регламентирующих вопросы оплаты труда на предприятиях и в организациях, финансируемых из бюджетов всех уровней

Законопроект внесен в Жогорку Кенеш Кыргызской Республики

ед.

-

1

-

-

-

Установление норм и условий оплаты труда работников предприятий и организаций

МТСОМ

3.11.2. Внесение изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики в части введения определений и понятий "Национальная система квалификаций", "Отраслевые/секторальные рамки квалификаций", "Профессиональный стандарт"

Законопроект внесен в Жогорку Кенеш Кыргызской Республики

ед.

-

1

-

-

-

Повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг

МТСОМ

3.11.3. Совершенствование нормативной правовой базы, регламентирующей условия оплаты труда в особых условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах

Количество разработанных решений Кабинета Министров Кыргызской Республики

ед.

-

3

-

-

-

Повышение заработной платы. Улучшение уровня жизни населения

МТСОМ, министерства и ведомства

3.11.4. Разработать разъяснения к правилам исчисления среднего размера оплаты труда

Наличие разъяснения к правилам исчисления среднего размера оплаты труда

ед.

-

-

1

-

-

Утверждение приказом МТСОМ разъяснения к правилам исчисления среднего размера оплаты труда

МТСОМ

3.11.5. Анализ структуры прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении структуры прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики" от 6 ноября 2009 года № 694

Аналитический отчет с выводами и рекомендациями

ед.

-

1

-

-

-

Подготовленный анализ минимального набора продуктов питания для основных социально-демографических групп населения Кыргызской Республики, с учетом рекомендаций Всемирной организации здравоохранения и исследований в области общественного здравоохранения. Реализация рекомендаций

МТСОМ, МЗ, НСК (по согласованию)

Список сокращений:

МТСОМ

-

Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

МЗ

-

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики

НСК

-

Национальный статистический комитет Кыргызской Республики

МО

-

международные организации

ОКПДТР

-

Общереспубликанский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов