Распоряжение Кабинета Министров Кыргызской Республики (Об утверждении государственного заказа на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2023 год)

РАСПОРЯЖЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 17 мая 2023 года № 251-р В целях повышения профессионализма государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, в соответствии со статьей 19 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", Указом Президента Кыргызской Республики "Об Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова" от 26 сентября 2012 года № 206, статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики":

1. Утвердить государственный заказ на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2023 год (далее - государственный заказ) согласно приложению.

2. Министерству финансов Кыргызской Республики в рамках реализации государственного заказа в установленном порядке выделить Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова 5492520 (пять миллионов четыреста девяносто две тысячи пятьсот двадцать) сомов на проведение обучения.

3. Рекомендовать Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова:

- в установленном порядке реализовать государственный заказ;

- ежемесячно предоставлять информацию о ходе реализации государственного заказа в Государственное агентство по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики;

- выдавать сертификаты государственным гражданским служащим и муниципальным служащим (далее - служащие), успешно окончившим обучение в рамках государственного заказа, в течение месяца после завершения обучения.

4. Государственному агентству по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики:

- осуществлять постоянный мониторинг процесса и качества обучения служащих;

- по итогам реализации государственного заказа предоставить информацию в Администрацию Президента Кыргызской Республики.

5. Государственным органам и органам местного самоуправления Кыргызской Республики (по согласованию) обеспечить направление служащих на курсы обучения в соответствии с программами и планом-графиком обучения.

6. Полномочным представителям Президента Кыргызской Республики в областях, местным государственным администрациям, мэриям городов (по согласованию) оказывать содействие Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова в обеспечении помещениями на местах для проведения обучения в рамках государственного заказа.

7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.

Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики

А.У. Жапаров

Приложение

Государственный заказ на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2023 год

I. Курсы обучения для размещения в Академии государственного управления

при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова

Направления обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

1. Курсы переподготовки:

Тематика курсов

Место проведения обучения/количество слушателей

город Бишкек

Чуйская область

город Ош и Ошская область

Баткенская область

Джалал-Абадская область

Иссык-Кульская область

Нарынская область

Таласская область

1.1. Курсы переподготовки для лиц, впервые назначенных на должности, относящиеся к главной группе административных государственных и муниципальных должностей

Категория слушателей: служащие, впервые назначенные на должности, относящиеся к главной группе административных государственных и муниципальных должностей

Общее количество часов: 200 академических часов (2 группы по 100 академических часов)

Общее количество обучаемых: 40 служащих

Основные темы курса (в соответствии с типовыми квалификационными требованиями):

- общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;

- управление человеческими ресурсами;

- цифровые технологии в управлении;

- автоматизация процессов и применение системы "е-Kyzmat";

- гендерные аспекты законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;

- анализ, систематизация и обобщение информации;

- работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

- определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;

- своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиск возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

- эффективное планирование своей работы, а также работы структурного подразделения;

- межведомственное взаимодействие;

- профессиональная этика служащих и противодействие коррупции;

- управление конфликтом интересов

40

1.2. Курсы переподготовки для лиц, впервые поступивших на должности, относящиеся к старшей и младшей группам административных государственных и муниципальных должностей

Категория слушателей: служащие, впервые поступившие на должности, относящиеся к старшей и младшей группам административных государственных и муниципальных должностей

Общее количество часов: 400 академических часов (4 группы по 100 академических часов)

Общее количество обучаемых: 80 служащих

Основные темы курса (в соответствии с типовыми квалификационными требованиями):

- общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;

- цифровые технологии в управлении;

- сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;

- подготовка аналитических материалов;

- работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

- ведение деловых переговоров;

- планирование работы и правильное распределение служебного времени;

- оперативная реализация управленческих решений;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;

- эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан;

- деловая переписка на государственном и официальном языках;

- формирование публичных ценностей в системе профессиональных компетенций государственного и муниципального служащего;

- профессиональная этика и противодействие коррупции;

- управление конфликтом интересов

80

ИТОГО: 120 служащих

120

2. Курс для тренеров, осуществляющих обучение в рамках государственного заказа

Тематика курсов

Место проведения обучения/количество слушателей

город Бишкек

Чуйская область

город Ош и Ошская область

Баткенская область

Джалал-Абадская область

Иссык-Кульская область

Нарынская область

Таласская область

2.1. Тренинг для тренеров, осуществляющих обучение в рамках государственного заказа

Категория слушателей: тренеры/преподаватели образовательных организаций

Общее количество часов: 16 академических часов (1 группа)

Общее количество обучаемых: 20 тренеров

Основная тема курса:

- методика преподавания, в том числе по цифровым технологиям

20

3. Курсы повышения квалификации:

Тематика курсов

Место проведения обучения/количество слушателей

город Бишкек

Чуйская область

город Ош и Ошская область

Баткенская область

Джалал-Абадская область

Иссык-Кульская область

Нарынская область

Таласская область

3.1. Нормативно-правовое обеспечение государственных органов и органов местного самоуправления

Категория слушателей: все категории государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Общее количество часов: 360 академических часов (5 групп по 72 академических часа)

Общее количество обучаемых: 100 служащих

Основные темы курса:

- нормотворческая деятельность;

- методика разработки нормативного правового акта;

- нормотворческая техника;

- порядок разработки и продвижения проектов нормативных правовых актов;

- проведение экспертизы проектов нормативных правовых актов;

- основы анализа регулятивного воздействия нормативного правового акта;

- порядок внесения изменений в нормативные правовые акты;

- правоприменение гендерных аспектов законодательства;

- проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов;

- права человека (во исполнение пункта 3 Плана действий по правам человека на 2022-2024 годы, утвержденного распоряжением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 ноября 2022 года № 655-р)

60

40

3.2. Механизмы управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе

Категория слушателей: сотрудники служб управления человеческими ресурсами государственных органов и органов местного самоуправления

Общее количество часов: 288 академических часов (4 группы по 72 академических часа)

Общее количество обучаемых: 80 служащих

Основные темы курса:

- правовые основы государственной гражданской службы и муниципальной службы;

- законодательство в сфере трудовых отношений;

- основы управления человеческими ресурсами в государственном секторе;

- гендерные аспекты законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;

- поступление на государственную гражданскую службу и муниципальную службу, прохождение службы;

- карьерный рост и мотивация;

- аттестация служащих;

- резерв кадров и ротация;

- система переподготовки и повышение квалификации;

- автоматизированная система управления человеческими ресурсами;

- ведение электронного документооборота;

- формы и методы эффективной работы с персоналом;

- порядок и процедура урегулирования конфликтов;

- тайм-менеджмент;

- стресс-менеджмент;

- управление конфликтом интересов;

- права человека (во исполнение пункта 3 Плана действий по правам человека на 2022-2024 годы, утвержденного распоряжением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 ноября 2022 года № 655-р);

- профессиональная этика и противодействие коррупции

40

40

3.3. Эффективное управление на государственной и муниципальной службе

Категория слушателей: руководители структурных подразделений, специалисты государственных органов и органов местного самоуправления

Общее количество часов: 144 академических часа (2 группы по 72 академических часа)

Общее количество обучаемых: 40 служащих

Основные темы курса:

- общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;

- стратегическое планирование деятельности государственного органа и органа местного самоуправления;

- финансовый менеджмент;

- проектное управление;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;

- цифровые технологии в управлении;

- управление человеческими ресурсами;

- тайм-менеджмент;

- стресс-менеджмент;

- профессиональная этика и противодействие коррупции

40

3.4. Земельное законодательство Кыргызской Республики

Категория слушателей: служащие органов местного самоуправления

Общее количество часов: 288 академических часов (4 группы по 72 академических часа)

Общее количество обучаемых: 80 служащих

Основные темы курса:

- основные понятия и требования земельного законодательства в сфере регулирования земельных правоотношений;

- компетенции государственных органов и органов местного самоуправления в сфере регулирования земельных отношений;

- категории земель, включенных в земельный фонд Кыргызской Республики;

- земельный участок как объект гражданских прав и сделки с ним;

- роль и функции государственных органов и органов местного самоуправления по переводу (трансформации) земель;

- предоставление земель населенных пунктов (городов и сельских населенных пунктов);

- предоставление земель под индивидуальное жилищное строительство;

- предоставление земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий;

- управление пастбищами;

- предоставление органами местного самоуправления и местными государственными администрациями земель под недропользование;

- правила застройки и землепользования территорий городских и сельских населенных пунктов;

- противодействие коррупции

80

3.5. Курсы повышения квалификации муниципальных служащих

Категория слушателей: служащие органов местного самоуправления

Общее количество часов: 432 академических часа (6 групп по 72 академических часа)

Общее количество обучаемых: 120 служащих

Основные темы курса:

- вопросы, делегированные государственными органами;

- организационно-правовые основы местного самоуправления;

- финансово-экономические основы местного самоуправления;

- стратегическое планирование развития регионов;

- местное экономическое развитие;

- цифровые технологии в управлении на местном уровне;

- анализ и оценка риска бедствий на местном уровне;

- программный бюджет и управление бюджетными инвестициями;

- профилактика экстремизма и терроризма среди местных сообществ;

- гендерные аспекты законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;

- противодействие коррупции и профессиональная этика;

- управление конфликтом интересов

40

80

ИТОГО: 420 служащих

180

240

4. Курсы обучения, в том числе по национальным программам:

Тематика курсов

Место проведения обучения/количество слушателей

город Бишкек

Чуйская область

город Ош и Ошская область

Баткенская область

Джалал-Абадская область

Иссык-Кульская область

Нарынская область

Таласская область

4.1. Концепция развития гражданской идентичности - Кыргыз жараны в Кыргызской Республике на период 2021-2026 годы

Категория слушателей: все категории государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Общее количество часов: 112 академических часов (7 групп по 16 академических часа)

Общее количество обучаемых: 140 служащих

Основные темы курса:

- этапы становления и развития гражданской идентичности в Кыргызской Республике;

- политико-правовые основы гражданской идентичности в Кыргызской Республике;

- ключевые приоритеты политики формирования гражданской идентичности в Кыргызской Республике;

- роль институтов государства и гражданского общества в развитии гражданской идентичности - Кыргыз жараны

60

80

4.2. Государственно-частное партнерство, как инструмент привлечения частных инвестиций в развитие инфраструктуры

Категория слушателей: служащие, ответственные за привлечение инвестиций

Общее количество часов: 288 академических часов (8 групп по 36 академических часа)

Общее количество обучаемых: 160 служащих

Основные темы курса:

- законодательство в сфере государственно-частного партнерства;

- основы государственно-частного партнерства;

- поиск, инициирование и подготовка проектов государственно-частного партнерства;

- подготовка и проведение тендера на отбор частного партнера;

- подписание соглашения;

- меры для эффективного развития государственно-частного партнерства

100

60

4.3. Цифровая трансформация в системе государственного управления

Категория слушателей: все категории государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Общее количество часов: 324 академических часа (9 групп по 36 академических часа)

Общее количество обучаемых: 180 служащих

Основные темы курса:

- правовые основы электронного управления и электронного государства;

- реализация задач системы межведомственного электронного взаимодействия "Тундук";

- основы электронного управления, методы и технологии построения электронного управления. Применение Process Modeler;

- управление проектами в сфере информационно-коммуникационных технологий, разработка информационно-коммуникационных технологий. Практическое применение Project Management;

- стратегическое планирование через информационно-коммуникационные технологии;

- оценка эффективности проектов электронного управления;

- работа с базами данных. Основы создания базы данных. Автоматизированная информационная система "е-Kyzmat", автоматизированная информационная система "Infodocs";

- методы цифровой трансформации. Облачные технологии;

- автоматизированные системы и предоставление электронных услуг (мировая практика, практика Кыргызской Республики). Электронные услуги, практика предоставления и применения электронных услуг;

- информационная безопасность;

- противодействие коррупции

100

80

4.4. Финансовая отчетность в секторе государственного управления

Категория слушателей: руководители и работники финансовых и экономических отделов государственных органов и органов местного самоуправления

Общее количество часов: 288 академических часов (8 групп по 36 академических часа)

Общее количество обучаемых: 160 служащих

Основные темы курса:

- законодательство в сфере бухгалтерского и финансового учета в секторе государственного управления;

- система внутреннего контроля и документооборот в бухгалтерском учете;

- финансовый учет на государственной службе и его основные элементы;

- учет доходов и расходов;

- учет основных фондов и нематериальных активов;

- учет товарно-материальных запасов;

- учет денежных средств и дебиторской задолженности;

- учет обязательств (кредиторская задолженность, оплата труда и т.д.);

- чистые активы;

- формирование финансовой отчетности в секторе государственного управления;

- профессиональная этика и противодействие коррупции

100

60

4.5. Проектный менеджмент в государственном секторе

Категория слушателей: руководители и специалисты профильных отделов

Общее количество часов: 252 академических часа (7 групп по 36 академических часов)

Общее количество обучаемых: 140 служащих

Основные темы курса:

- жизненный цикл проекта и фазы проекта;

- внедрение проектного подхода в систему государственного управления;

- типовая архитектура управления программой/национальным проектом;

- внедрение проектного подхода в государственное управление Кыргызской Республики. Нормативная основа внедрения проектного менеджмента;

- управление рисками. Системные недостатки и проблемы. Ключевые причины сопротивления государственных органов внедрению проектного подхода;

- иерархическая структура работ. Оценка деятельности операций. Организационная схема национальной системы проектного управления

80

60

ИТОГО: 780 служащих

440

340

ВСЕГО: 1320 служащих + 20 тренеров (для размещения в Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Ж.Абдрахманова)

II. Курсы обучения для размещения в региональных государственных образовательных организациях

Направления обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

1. Курсы переподготовки:

Тематика курсов

Место проведения обучения/количество слушателей

город Бишкек

Чуйская область

город Ош и Ошская область

Баткенская область

Джалал-Абадская область

Иссык-Кульская область

Нарынская область

Таласская область

1.1. Курсы переподготовки для лиц, впервые назначенных на должности, относящиеся к главной группе административных государственных и муниципальных должностей

Категория слушателей: служащие, впервые назначенные на должности, относящиеся к главной группе административных государственных и муниципальных должностей

Общее количество часов: 600 академических часов (6 групп по 100 академических часов)

Общее количество обучаемых: 120 служащих

Основные темы курса (в соответствии с типовыми квалификационными требованиями):

- общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;

- управление человеческими ресурсами;

- цифровые технологии в управлении;

- автоматизация процессов и применение системы "е-Kyzmat";

- гендерные аспекты законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;

- анализ, систематизация и обобщение информации;

- работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

- определение приоритетных направлений деятельности и разработка стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;

- своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиск возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

- эффективное планирование своей работы, а также работы структурного подразделения;

- межведомственное взаимодействие;

- профессиональная этика служащих и противодействие коррупции;

- управление конфликтом интересов

20

20

20

20

20

20

1.2. Курсы переподготовки для лиц, впервые поступивших на должности, относящиеся к старшей и младшей группам административных государственных и муниципальных должностей

Категория слушателей: служащие, впервые поступившие на должности, относящиеся к старшей и младшей группам административных государственных и муниципальных должностей

Общее количество часов: 700 академических часов (7 групп по 100 академических часов)

Общее количество обучаемых: 140 служащих

Основные темы курса (в соответствии с типовыми квалификационными требованиями):

- общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;

- цифровые технологии в управлении;

- сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;

- подготовка аналитических материалов;

- работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;

- ведение деловых переговоров;

- планирование работы и правильное распределение служебного времени;

- оперативная реализация управленческих решений;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;

- эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан;

- деловая переписка на государственном и официальном языках;

- формирование публичных ценностей в системе профессиональных компетенций государственного и муниципального служащего;

- профессиональная этика и противодействие коррупции;

- управление конфликтом интересов

40

20

20

20

20

20

ИТОГО: 260 служащих

60

40

40

40

40

40

2. Курсы повышения квалификации:

Тематика курсов

Место проведения обучения/количество слушателей

город Бишкек

Чуйская область

город Ош и Ошская область

Баткенская область

Джалал-Абадская область

Иссык-Кульская область

Нарынская область

Таласская область

2.1. Нормативно-правовое обеспечение государственных органов и органов местного самоуправления

Категория слушателей: все категории государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Общее количество часов: 792 академических часа (11 групп по 72 академических часа)

Общее количество обучаемых: 220 служащих

Основные темы курса:

- нормотворческая деятельность;

- методика разработки нормативного правового акта;

- нормотворческая техника;

- порядок разработки и продвижения проектов нормативных правовых актов;

- проведение экспертизы проектов нормативных правовых актов;

- основы анализа регулятивного воздействия нормативного правового акта;

- порядок внесения изменений в нормативные правовые акты;

- правоприменение гендерных аспектов законодательства;

- проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов;

- права человека (во исполнение пункта 3 Плана действий по правам человека на 2022-2024 годы, утвержденного распоряжением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 ноября 2022 года № 655-р)

60

20

40

40

40

20

2.2. Механизмы управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе

Категория слушателей: сотрудники служб управления человеческими ресурсами государственных органов и органов местного самоуправления

Общее количество часов: 432 академических часа (6 групп по 72 академических часа)

Общее количество обучаемых: 120 служащих

Основные темы курса:

- правовые основы государственной гражданской службы и муниципальной службы;

- законодательство в сфере трудовых отношений;

- основы управления человеческими ресурсами в государственном секторе;

- гендерные аспекты законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;

- поступление на государственную гражданскую службу и муниципальную службу, прохождение службы;

- карьерный рост и мотивация;

- аттестация служащих;

- резерв кадров и ротация;

- система переподготовки и повышение квалификации;

- автоматизированная система управления человеческими ресурсами;

- ведение электронного документооборота;

- формы и методы эффективной работы с персоналом;

- порядок и процедура урегулирования конфликтов;

- тайм-менеджмент;

- стресс-менеджмент;

- управление конфликтом интересов;

- права человека (во исполнение пункта 3 Плана действий по правам человека на 2022-2024 годы, утвержденного распоряжением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 ноября 2022 года № 655-р);

- профессиональная этика и противодействие коррупции

20

20

20

20

20

20

2.3. Эффективное управление на государственной и муниципальной службе

Категория слушателей: руководители структурных подразделений, специалисты государственных органов и органов местного самоуправления

Общее количество часов: 504 академических часа (7 групп по 72 академических часа)

Общее количество обучаемых: 140 служащих

Основные темы курса:

- общее законодательство в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;

- стратегическое планирование деятельности государственного органа и органа местного самоуправления;

- финансовый менеджмент;

- проектное управление;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативное принятие управленческих решений и несение ответственности за их последствия;

- цифровые технологии в управлении;

- управление человеческими ресурсами;

- тайм-менеджмент;

- стресс-менеджмент;

- профессиональная этика и противодействие коррупции

40

20

20

20

20

20

2.4. Земельное законодательство Кыргызской Республики

Категория слушателей: служащие органов местного самоуправления

Общее количество часов: 792 академических часа (11 групп по 72 академических часа)

Общее количество обучаемых: 220 служащих

Основные темы курса:

- основные понятия и требования земельного законодательства в сфере регулирования земельных правоотношений;

- компетенции государственных органов и органов местного самоуправления в сфере регулирования земельных отношений;

- категории земель, включенных в земельный фонд Кыргызской Республики;

- земельный участок как объект гражданских прав и сделки с ним;

- роль и функции государственных органов и органов местного самоуправления по переводу (трансформации) земель;

- предоставление земель населенных пунктов (городов и сельских населенных пунктов);

- предоставление земель под индивидуальное жилищное строительство;

- предоставление земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий;

- управление пастбищами;

- предоставление органами местного самоуправления и местными государственными администрациями земель под недропользование;

- правила застройки и землепользования территорий городских и сельских населенных пунктов;

- противодействие коррупции

60

20

40

40

40

20

2.5. Курсы повышения квалификации муниципальных служащих

Категория слушателей: служащие органов местного самоуправления

Общее количество часов: 792 академических часа (11 групп по 72 академических часа)

Общее количество обучаемых: 220 служащих

Основные темы курса:

- вопросы, делегированные государственными органами;

- организационно-правовые основы местного самоуправления;

- финансово-экономические основы местного самоуправления;

- стратегическое планирование развития регионов;

- местное экономическое развитие;

- цифровые технологии в управлении на местном уровне;

- анализ и оценка риска бедствий на местном уровне;

- программный бюджет и управление бюджетными инвестициями;

- профилактика экстремизма и терроризма среди местных сообществ;

- гендерные аспекты законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;

- противодействие коррупции и профессиональная этика;

- управление конфликтом интересов

60

20

40

40

40

20

ИТОГО: 920 служащих

240

100

160

160

160

100

3. Курсы обучения, в том числе по национальным программам:

Тематика курсов

Место проведения обучения/количество слушателей

город Бишкек

Чуйская область

город Ош и Ошская область

Баткенская область

Джалал-Абадская область

Иссык-Кульская область

Нарынская область

Таласская область

3.1. Концепция развития гражданской идентичности - Кыргыз жараны в Кыргызской Республике на период 2021-2026 годы

Категория слушателей: все категории государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Общее количество часов: 192 академических часа (12 групп по 16 академических часов)

Общее количество обучаемых: 240 служащих

Основные темы курса:

- этапы становления и развития гражданской идентичности в Кыргызской Республике;

- политико-правовые основы гражданской идентичности в Кыргызской Республике;

- ключевые приоритеты политики формирования гражданской идентичности в Кыргызской Республике;

- роль институтов государства и гражданского общества в развитии гражданской идентичности - Кыргыз жараны

40

40

40

40

40

40

3.2. Государственно-частное партнерство, как инструмент привлечения частных инвестиций в развитие инфраструктуры

Категория слушателей: служащие, ответственные за привлечение инвестиций

Общее количество часов: 252 академических часа (7 групп по 36 академических часов)

Общее количество обучаемых: 140 служащих

Основные темы курса:

- законодательство в сфере государственно-частного партнерства;

- основы государственно-частного партнерства;

- поиск, инициирование и подготовка проектов государственно-частного партнерства;

- подготовка и проведение тендера на отбор частного партнера;

- подписание соглашения;

- меры для эффективного развития государственно-частного партнерства

-

40

20

20

20

20

20

3.3. Цифровая трансформация в системе государственного управления

Категория слушателей: все категории государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Общее количество часов: 576 академических часов (16 групп по 36 академических часов)

Общее количество обучаемых: 320 служащих

Основные темы курса:

- правовые основы электронного управления и электронного государства;

- реализация задач системы межведомственного электронного взаимодействия "Тундук";

- основы электронного управления, методы и технологии построения электронного управления. Применение Process Modeler;

- управление проектами в сфере информационно-коммуникационных технологий, разработка информационно-коммуникационных технологий. Практическое применение Project Management;

- стратегическое планирование через информационно-коммуникационные технологии;

- оценка эффективности проектов электронного управления;

- работа с базами данных. Основы создания базы данных. Автоматизированная информационная система "е-Kyzmat", автоматизированная информационная "система "Infodocs";

- методы цифровой трансформации. Облачные технологии;

- автоматизированные системы и предоставление электронных услуг (мировая практика, практика Кыргызской Республики). Электронные услуги, практика предоставления и применения электронных услуг;

- информационная безопасность;

- противодействие коррупции

60

40

60

60

60

40

3.4. Финансовая отчетность в секторе государственного управления

Категория слушателей: руководители и сотрудники финансовых и экономических отделов государственных органов и органов местного самоуправления

Общее количество часов: 360 академических часов (10 групп по 36 академических часов)

Общее количество обучаемых: 200 служащих

Основные темы курса:

- законодательство в сфере бухгалтерского и финансового учета в секторе государственного управления;

- система внутреннего контроля и документооборот в бухгалтерском учете;

- финансовый учет на государственной службе и его основные элементы;

- учет доходов и расходов;

- учет основных фондов и нематериальных активов;

- учет товарно-материальных запасов;

- учет денежных средств и дебиторской задолженности;

- учет обязательств (кредиторская задолженность, оплата труда и т.д.);

- чистые активы;

- формирование финансовой отчетности в секторе государственного управления;

- профессиональная этика и противодействие коррупции

40

20

40

40

40

20

3.5. Проектный менеджмент в государственном секторе

Категория слушателей: руководители и специалисты профильных отделов

Общее количество часов: 252 академических часа (7 групп по 36 академических часов)

Общее количество обучаемых: 140 служащих

Основные темы курса:

- жизненный цикл проекта и фазы проекта;

- внедрение проектного подхода в систему государственного управления;

- типовая архитектура управления программой/национальным проектом;

- внедрение проектного подхода в государственное управление Кыргызской Республики. Нормативная основа внедрения проектного менеджмента;

- управление рисками. Системные недостатки и проблемы. Ключевые причины сопротивления государственных органов внедрению проектного подхода;

- иерархическая структура работ. Оценка деятельности операций. Организационная схема национальной системы проектного управления

40

20

20

20

20

20

ИТОГО: 1040 служащих

220

140

180

180

180

140

ВСЕГО: 2220 служащих (для размещения в региональных государственных образовательных организациях)

Общее количество обучаемых служащих: 3560 слушателей.