# РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КР от 18 января 2017 года N 12-р (Об одобрении проекта Генерального соглашения между Правительством Кыргызской Республики, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей на 2017-2019 годы) - Полное наименование: РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КР от 18 января 2017 года N 12-р (Об одобрении проекта Генерального соглашения между Правительством Кыргызской Республики, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей на 2017-2019 годы) - Вид акта: Распоряжение - Номер: 12-б - Дата принятия: 18.01.2017 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 18.01.2017 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 18.01.2017 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КР от 18 января 2017 года N 12-р (Об одобрении проекта Генерального соглашения между Правительством Кыргызской Республики, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей на 2017-2019 годы) (ред. от 18.01.2017) - https://aqlex.ai/doc/216334 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с распоряжением Кабинета Министров КР от 29 апреля 2022 года № 233-р ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 18 января 2017 года № 12-р В соответствии с Законом Кыргызской Республики "О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике", в целях осуществления согласованных мер по основным вопросам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений: 1. Одобрить прилагаемый проект Генерального соглашения между Правительством Кыргызской Республики, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей на 2017-2019 годы. 2. Уполномочить вице-премьер-министра Кыргызской Республики по социальным вопросам на подписание вышеуказанного Генерального соглашения от имени Правительства Кыргызской Республики. Премьер-министр С. Ш. Жээнбеков Проект ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Правительством Кыргызской Республики, Федерацией профсоюзов Кыргызстана и республиканскими объединениями работодателей на 2017-2019 годы Мы, полномочные представители Правительства Кыргызской Республики (далее - Правительство), Федерации профсоюзов Кыргызстана (далее - Профсоюзы) и республиканских объединений работодателей (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем Сторонами, в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики и Законом Кыргызской Республики "О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике", руководствуясь принципами равноправия и взаимного уважения, ответственности за выполнение принятых обязательств, заключили настоящее Генеральное соглашение на 2017-2019 годы (далее - Генеральное соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых, связанных с ними экономических отношений и совместные действия Сторон по их реализации. I. Сфера развития экономики 1. Обеспечивать реализацию: - программ развития наиболее приоритетных отраслей экономики; - программ развития регионов; - программы мер по сокращению доли неформальной экономики. Стороны 2. Координировать установление тарифов и цен на социально-значимые продовольственные и непродовольственные товары, в том числе государственные медицинские услуги, в порядке, установленном законами Кыргызской Республики "О внутренней торговле в Кыргызской Республике" и "О государственных и муниципальных услугах". Правительство 3. Создавать благоприятные условия для развития бизнеса, предпринимательства, производства товаров и услуг. Стороны 4. Обеспечить предварительное обсуждение с социальными партнерами проектов законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы социально-трудовых отношений, до внесения их в Правительство Кыргызской Республики и Жогорку Кенеш Кыргызской Республики. Правительство II. Регулирование оплаты труда и социального обеспечения 5. Обеспечить поэтапное повышение заработной платы работников бюджетной сферы. Правительство 6. Поэтапно повышать уровень минимальной заработной платы, в соответствии с возможностями республиканского бюджета. Правительство 7. Оказывать практическую помощь предприятиям Кыргызского общества слепых и глухих по размещению государственных заказов. Правительство 8. Обеспечить своевременную выплату заработной платы и оплату трудовых отпусков работникам в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Работодатели 9. Включать в соглашения и коллективные договоры обязательства, обеспечивающие меры по защите материальных прав работников в случае неплатежеспособности работодателя в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Работодатели Профсоюзы III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения 10. Содействовать партнерству образовательных организаций с работодателями по трудоустройству выпускников образовательных организаций начального, среднего и высшего образования. Стороны 11. Внедрять дуальную систему обучения. Стороны 12. Развивать профессиональную мобильность на основе обучения и дополнительного профессионального обучения. Стороны 13. Содействовать развитию сельскохозяйственных кооперативов, в том числе в обеспечении им доступа к информации о нормативных требованиях и рыночных возможностях, льготными кредитными ресурсами и поставкой фермерам сельскохозяйственной техники на лизинговой основе, семенным фондом и горюче-смазочными материалами, страхованию, а также интеграции кыргызского кооперативного сообщества в международную систему кооперативных организаций. Правительство 14. Оказывать поддержку государственному партнеру в реализации проектов государственно-частного партнерства по созданию торгово-логистических центров в сфере сельского хозяйства. Рассматривать возможность заключения долгосрочных контрактов на поставку сельхозпродукции с потребителями (внутренние и внешние). Правительство Работодатели IV. Защита трудовых прав, охрана труда и экологическая безопасность 15. Обеспечить реализацию на территории Кыргызской Республики государственной политики в области охраны труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Стороны 16. Способствовать повышению эффективности контроля, осуществляемого профессиональными союзами. Принять меры по укреплению функций правовой и технической инспекций труда профсоюзов, увеличению числа уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов и инспекторов по охране труда на общественных началах. Стороны 17. Обеспечить достижение целевых показателей, характеризирующих состояние условий и охраны труда в Кыргызской Республике: - сокращение числа пострадавших на производстве по причинам, связанным с нарушением требований правил, норм и инструкций по охране труда; - снижение занятости работников на работах с вредными и опасными условиями труда; - сокращение числа промышленных объектов, техническое состояние которых, а также состояние условий труда занятых на них работников не соответствуют требованиям охраны труда. Стороны 18. Обеспечить представителям профсоюзов беспрепятственное посещение предприятий и рабочих мест для осуществления общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики. Работодатели 19. Усилить контроль за выполнением и соблюдением требований норм по технике безопасности труда предприятиями и организациями всех форм собственности, путем назначения ответственного работника по охране труда. Стороны 20. Содействовать организациям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Профсоюзы 21. Не допускать внесение норм, ухудшающих трудовые права и социальные гарантии работников, при внесении изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики, законы или иные нормативные правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения. Правительство V. Создание благоприятных условий для жизни работников и их семей 22. Обеспечить эффективное использование средств, поступивших в Фонд оздоровления трудящихся, для улучшения здоровья трудящихся в здравницах профсоюзов и детских оздоровительных центрах. Правительство Профсоюзы 23. При проведении конкурсов на право обслуживания маршрутов по перевозке пассажиров, преимущество предоставлять юридическим лицам, транспортные средства которых приспособлены для доступа лиц с ограниченными возможностями здоровья. Правительство 24. Улучшить условия в здравницах, домах отдыха и детских оздоровительных центрах для лиц, нуждающихся в лечении и оздоровительном отдыхе, как за счет собственных средств учреждений, так и привлеченных инвестиций. Профсоюзы 25. При заключении отраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров на предприятиях и организациях предусмотреть выделение средств на культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия. Работодатели VI. Развитие социального партнерства 26. Обеспечить заключение отраслевых, территориальных (региональных) соглашений на всех уровнях и заключение коллективных договоров на предприятиях и в организациях всех форм собственности, а также на предприятиях с иностранной долей капитала. Работодатели Профсоюзы 27. Обеспечить освещение в средствах массовой информации вопросов социального партнерства, информации о ходе реализации Генерального соглашения, региональных и отраслевых соглашений, коллективных договоров, а также о мерах по предупреждению и разрешению социальных и трудовых конфликтов. Стороны VII. Действие Генерального соглашения, контроль за его исполнением и ответственность Сторон С целью выполнения Сторонами положений данного Генерального соглашения Стороны договорились о нижеследующем: 28. Стороны признают настоящее Генеральное соглашение основным документом социального партнерства, устанавливающим направления и необходимые действия по проведению согласованной социально-экономической политики в Кыргызской Республике на 2017-2019 годы, и принимают на себя обязательства руководствоваться им, соблюдая все его условия. 29. Ни одна из Сторон, заключивших Генеральное соглашение, не вправе в течение срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Дополнения и изменения в Генеральное соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон, в порядке, предусмотренном для заключения Генерального соглашения. 30. Решения (рекомендации) Республиканской трехсторонней комиссии являются формой реализации настоящего Генерального соглашения. 31. Стороны ежегодно представляют информацию о ходе выполнения Генерального соглашения в Республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. 32. После подписания Генерального соглашения Стороны в недельный срок обеспечивают его публикацию в средствах массовой информации. 33. Настоящее Генеральное соглашение вступает в силу со дня его подписания. 34. Настоящее Генеральное соглашение открыто для присоединения других республиканских объединений работодателей и независимых профсоюзов. Совершено в городе Бишкек "\_\_\_" \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 201\_\_ года, в двух экземплярах, на государственном и официальном языках. Настоящее Генеральное соглашение подписали: от Правительства Кыргызской Республики: вице-премьер-министр Кыргызской Республики Ч.Султанбекова от Федерации профсоюзов Кыргызстана: председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана М.Асанакунов от объединений работодателей: президент Торгово-промышленной палаты Кыргызской Республики М.Шаршекеев президент Объединения юридических лиц "Ассоциация "Экономическая палата" Д.Казаков