# Распоряжение Правительства КР от 27 июля 2015 года № 354-р (Об утверждении Государственного заказа на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2016 год) - Полное наименование: Распоряжение Правительства КР от 27 июля 2015 года № 354-р (Об утверждении Государственного заказа на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2016 год) - Вид акта: Распоряжение - Номер: 354-р - Дата принятия: 27.07.2015 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 27.07.2015 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 27.07.2015 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Распоряжение Правительства КР от 27 июля 2015 года № 354-р (Об утверждении Государственного заказа на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2016 год) (ред. от 27.07.2015) - https://aqlex.ai/doc/214793 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с распоряжением Кабинета Министров КР от 11 февраля 2022 года № 57-р ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 27 июля 2015 года № 354-р В целях повышения профессионализма государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, реализации Программы развития системы обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2013-2017 годы, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 12 июля 2013 года № 162, в соответствии с законами Кыргызской Республики "О государственной службе" и "О муниципальной службе": 1. Утвердить Государственный заказ на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2016 год (далее - Государственный заказ) согласно приложению. 2. Министерству финансов Кыргызской Республики обеспечить финансирование Государственного заказа на 2016 год. 3. Рекомендовать Государственной кадровой службе Кыргызской Республики: - направить Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики из средств, предусмотренных в бюджете Государственной кадровой службы Кыргызской Республики на 2016 год, 3904500 (три миллиона девятьсот четыре тысячи пятьсот) сомов на проведение обучения и 300000 (триста тысяч) сомов - на разработку учебных программ для реализации Государственного заказа; - провести конкурсный отбор среди образовательных организаций для реализации Государственного заказа, указанного в пункте 1 настоящего распоряжения; - осуществлять постоянный мониторинг процесса и качества обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики. 4. Рекомендовать Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики: - разработать учебные программы и провести обучение по согласованной тематике в соответствии с Государственным заказом на 2016 год; - ежемесячно представлять информацию о ходе реализации Государственного заказа в Государственную кадровую службу Кыргызской Республики и по итогам года - в Аппарат Правительства Кыргызской Республики; - выдавать сертификаты государственным и муниципальным служащим, успешно окончившим обучение, в течение месяца после завершения обучения. 5. Государственным органам и органам местного самоуправления Кыргызской Республики (по согласованию) обеспечить направление государственных и муниципальных служащих на курсы обучения в соответствии с программами и графиком обучения. 6. Полномочным представителям Правительства Кыргызской Республики в областях, мэриям городов Бишкек и Ош (по согласованию) оказывать содействие Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики в обеспечении помещениями на местах для проведения обучения в рамках Государственного заказа. 7. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на отдел государственного управления и кадровой работы Аппарата Правительства Кыргызской Республики. Премьер-министр Т.А. Сариев Приложение Государственный заказ на обучение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики на 2016 год Курсы переподготовки Для размещения в Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики (далее - Академия) ## Раздел 2. Обучение (государственные и муниципальные служащие) № Тематика курсов Категория слушателей Количество слушателей/место проведения обучения Количество часов г.Бишкек, Чуйская обл. г.Ош, Ошская обл. Джалал-Абадская обл. Баткенская обл. Таласская обл. Нарынская обл. Иссык-Кульская обл. Основы государственного управления Кыргызской Республики: - система государственного и муниципального управления; - система государственной и муниципальной службы; - система нормативных правовых актов; - делопроизводство в государственных органах и органах местного самоуправления; - профессиональная этика и противодействие коррупции Сотрудники, впервые поступившие на государственную и/или муниципальную службу 200 50 20 20 20 20 20 100 Стратегический менеджмент в государственном секторе Сотрудники, впервые назначенные на руководящие должности 150 50 20 20 20 20 20 100 Итого: 650 человек 350 100 40 40 40 40 40 Курсы повышения квалификации Для размещения в Академии ## Раздел 1. Научно-методические работы для развития системы Разработка учебных программ: № Тематика курсов Категория слушателей 1 Управление межэтническими отношениями Для государственных и муниципальных служащих 2 Антикоррупционная политика Для государственных и муниципальных служащих 3 Земельное законодательство Кыргызской Республики Для муниципальных служащих 4 Эффективное государственное управление Для государственных служащих 5 ЗУН (знания, умения, навыки) на государственной службе Базовый курс для государственных служащих 6 УЧР в государственном секторе Для статс-секретарей и руководителей аппаратов ## Раздел 2. Обучение на курсах повышения квалификации № Тематика курсов Категория слушателей Количество слушателей/место проведения обучения Количество часов г.Бишкек, Чуйская область г.Ош, Ошская область Баткенская область Джалал-Абадская область Иссык-Кульская область Нарынская область Таласская область 1 Курсы для тренеров, обучающих государственных и муниципальных служащих Тренеры, преподаватели вузов 25 72 Для государственных служащих 1 Управление человеческими ресурсами в государственном секторе: - кадровая политика и стратегические основы УЧР; - анализ, планирование и прогнозирование ЧР; - процесс подбора, отбора и найма (квалификационные требования, компетенции, навыки проведения собеседований); - адаптация, оценка и обучение (мотивация, резерв кадров); - комплексные гендерные подходы; - управление конфликтами Статс-секретари и руководители аппаратов 25 25 20 20 20 20 20 72 2 Разработка и реализация государственных программ и проектов (НСУР и т.п.): - основы стратегического планирования; - управление проектным циклом; - анализ, мониторинг и оценка проектов и программ Руководители структурных подразделений, специалисты 100 50 20 20 20 20 20 72 3 Антикоррупционная политика: - понятие, сущность и последствия; - законодательство Кыргызской Республики в сфере антикоррупционной политики; - меры противодействия коррупции; - антикоррупционная экспертиза НПА; - нормы деловой этики и морали Руководители структурных подразделений, специалисты 250 50 20 20 20 20 20 72 4 Эффективное государственное управление: - лидерские качества; - связь с общественностью; - управление временем; - стресс-менеджмент; - основы электронного управления Руководители структурных подразделений 50 25 20 20 20 20 20 72 Итого для обучения на курсах повышения квалификации: 1000 человек 450 150 80 80 80 80 80 Итого для обучения на курсах переподготовки: 650 человек Итого для размещения в Академии: 1650 человек Для размещения среди образовательных организаций путем конкурсного отбора: ## Раздел 2. Обучение на курсах повышения квалификации № Тематика курсов Категория слушателей Количество слушателей Количество часов г.Бишкек, Чуйская область г.Ош, Ошская область Баткенская область Джалал-Абадская область Иссык-Кульская область Нарынская область Таласская область 1 Управление межэтническими отношениями: - причины, классификация и формы; - урегулирование и разрешение конфликтов; - профилактика межэтнических конфликтов; - межкультурные коммуникации; - мониторинг и анализ этнических процессов; - анализ и прогнозирование ситуации в Кыргызской Республике Все категории государственных служащих 50 50 20 20 20 20 20 72 2 Управление государственными закупками товаров, работ и услуг Уполномоченные сотрудники госорганов 150 50 20 20 20 20 20 72 3 ЗУН (знания, умения, навыки) на государственной службе: - законодательство о государственной службе; - основы УЧР в государственном секторе; - комплексные гендерные подходы; - сбор, анализ, систематизация и обобщение информации; - разработка аналитических документов; - навыки делового письма; - основы электронного управления; - основы делопроизводства Специалисты госорганов 75 50 20 20 20 20 20 72 4 Деловой кыргызский язык Для начинающих 200 72 Для продолжающих 50 20 20 20 20 20 72 5 Основы электронного управления: - законодательство; - управление проектами в сфере ИКТ; - стратегическое планирование через ИКТ; - оценка эффективности проектов ИКТ; - сетевая и Интернет-грамотность; - работа с базами данных Все категории государственных служащих 200 50 20 20 20 20 20 72 Всего государственных служащих: 1425 человек 675 250 100 100 100 100 100 Для муниципальных служащих 6 Финансово-экономические основы МСУ: - формирование и исполнение местных бюджетов (межбюджетные отношения, доходная и расходная части местного бюджета, система Казначейства, стимулирующие гранты, налоговые правоотношения); - инвестиционная привлекательность территории, привлечение внебюджетных средств, составление проектных заявок; - государственные закупки; - местное экономическое развитие Главы ОМСУ и их заместители 50 25 25 25 25 25 25 72 7 Земельное законодательство Кыргызской Республики Сотрудники ОМСУ 50 50 25 25 25 25 25 72 8 Организационно-правовые основы МСУ: - правовые основы МСУ (вопросы местного значения, полномочия ОМСУ, делегированные полномочия); - муниципальные услуги; - управление муниципальной собственностью; - стратегическое планирование развития айылных аймаков; - взаимодействие органов МСУ с контрольно-надзорными госорганами при проведении проверок Специалисты ОМСУ 50 50 25 25 25 25 25 72 9 Управление межэтническими отношениями: - причины, классификация и формы; - урегулирование и разрешение конфликтов; - профилактика межэтнических конфликтов; - межкультурные коммуникации; - мониторинг и анализ этнических процессов; - анализ и прогнозирование ситуации в Кыргызской Республике Сотрудники ОМСУ 50 50 25 25 25 25 25 72 10 Основы электронного управления: - законодательство; - управление проектами в сфере ИКТ; - стратегическое планирование через ИКТ; - оценка эффективности проектов ИКТ; - сетевая и Интернет-грамотность; - работа с базами данных Сотрудники ОМСУ 50 25 25 25 25 25 25 72 Всего муниципальных служащих: 1075 человек 250 200 125 125 125 125 125 Всего государственных и муниципальных служащих для размещения на конкурсной основе: 2500 человек Всего государственных и муниципальных служащих: 4150 человек Список сокращений: УЧР \- управление человеческими ресурсами; НПА \- нормативный правовой акт; ИКТ \- информационно-коммуникационные технологии; ОМСУ \- органы местного самоуправления.