Распоряжение Премьер-министра КР (Об утверждении плана мер по повышению эффективности организации государственной службы Кыргызской Республики)

ПРЕМЬЕР-МИНИСТР КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 13 апреля 2011 года № 209 В целях повышения эффективности организации государственной службы Кыргызской Республики, усиления ответственности государственных служащих за конечные результаты деятельности, внедрения новых технологий в практику работы, а также исполнения постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Плана мероприятий «Экономика и безопасность» на 2011 год по реализации программы Правительства Кыргызской Республики» от 26 января 2011 года № 26:

1. Утвердить прилагаемый план мер по повышению эффективности организации государственной службы Кыргызской Республики.

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Руководителя Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

Премьер-министр

А. Атамбаев

Утвержден распоряжением Премьер-министра Кыргызской Республики от 13 апреля 2011 года № 209

План мер

по повышению эффективности организации государственной службы Кыргызской Республики

№

Мероприятия

Ожидаемый результат

Срок исполнения

Исполнители

Контроль

I. Первоочередные меры по повышению эффективности организации государственной службы (2011 год)

1.

Разработка и внедрение в пилотном государственном органе системы оценки результативности деятельности государственных служащих с учетом специфики, целей и задач государственного органа

Повышение уровня предоставления государственных услуг, создание действенной системы мотивации государственных служащих и «отсеивание» неэффективных сотрудников по результатам оценки и аттестации

До 1 июля

ГКС (по согласованию), статс-секретари, руководители аппаратов государственных органов

Отдел государственной службы и административных реформ Аппарата Правительства

2.

Разработка типового ресурсного соглашения государственных органов с Министерством финансов Кыргызской Республики

Появление правовой основы для внедрения системы оплаты труда госслужащих на основе индивидуального вклада

До 15 мая

Минфин

Отдел финансовой и кредитной политики Аппарата Правительства

3.

Разработка системы оплаты труда государственных служащих с учётом индивидуального вклада государственных служащих в рамках ресурсных соглашений

Механизм системы доплат к заработной плате государственных служащих на основе индивидуального вклада

До 1 июля

ГКС (по согласованию), Минфин, статс-секретари государственных органов, руководители аппаратов государственных органов

Отдел государственной службы и административных реформ, отдел финансовой и кредитной политики Аппарата Правительства

4.

Создание целевой системы переподготовки и повышения квалификации госслужащих на базе Академии управления при Президенте Кыргызской Республики

Повышение квалификации государственных служащих

До 1 августа

ГКС (по согласованию), Академия управления при Президенте Кыргызской Республики (по согласованию)

Отдел государственной службы и административных реформ Аппарата Правительства

5.

Модернизация ведомственной системы обучения в государственных органах

Повышение квалификации и информированности государственных служащих

До 1 июля

Статс-секретари государственных органов

ГКС (по согласованию)

6.

Разработка механизма использования средств, гарантированных для обучения кадров Законом Кыргызской Республики «О государственной службе» по каждому государственному органу (не менее 1 процента от бюджета государственного органа)

Повышение квалификации государственных служащих

До 1 августа

ГКС (по согласованию), Минфин

Отдел государственной службы и административных реформ, отдел финансовой и кредитной политики Аппарата Правительства

II. Перспективные меры по повышению эффективности организации государственной службы (2012-2013 годы)

7.

По итогам первого этапа рассмотреть целесообразность и возможность внедрения системы, сочетающей карьерно-должностной и контрактной форм организации государственной службы

Повышение результативности деятельности государственных служащих

2012-2013 годы

ГКС (по согласованию), Минфин, статс-секретари государственных органов, руководители аппаратов государственных органов

Отдел государственной службы и административных реформ Аппарата Правительства

8.

Разработка и внедрение системы ориентации государственных органов на оказание услуг

Повышение качества и доступности государственных услуг

2012 год

МЭР, ГКС (по согласованию), статс-секретари государственных органов, руководители аппаратов государственных органов

Отдел государственной службы и административных реформ Аппарата Правительства

9.

Внедрение технологий стратегического управления и планирования в деятельности государственных органов

Повышение результативности деятельности государственных органов

2012 год

ГКС (по согласованию), МЭР, статс-секретари государственных органов, руководители аппаратов государственных органов

Отдел государственной службы и административных реформ Аппарата Правительства

10.

Создание устойчивой системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих во всех государственных органах

Повышение результативности деятельности государственных служащих

2012-2013 годы

ГКС (по согласованию), Академия управления при Президенте Кыргызской Республики (по согласованию), Минфин

Отдел государственной службы и административных реформ Аппарата Правительства