# Статья 384. Условия труда работников дипломатической службы - Документ: [Закон «О внесении дополнений и изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики»](https://aqlex.ai/doc/203949) - Полное наименование: Закон КР от 15 июля 2013 года № 141 "О внесении дополнений и изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики" - Вид акта: Закон - Номер: 141 - Дата принятия: 15.07.2013 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 23.01.2025 - Основание утраты силы: [Закон КР от 23 января 2025 года № 24 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда"](https://aqlex.ai/doc/230021009) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 23.01.2025 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О внесении дополнений и изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики», Статья 384 (ред. от 23.01.2025) - https://aqlex.ai/doc/203949/st-384 --- Кыргызской Республики, направляемых в ДЗК Условия труда работников дипломатической службы Кыргызской Республики, направляемых в ДЗК, не могут быть хуже, чем это установлено настоящим Кодексом.". 3. Статью 385 признать утратившей силу. 4. Статью 386 изложить в следующей редакции: "Статья 386. Дополнительные основания для отзыва работника дипломатической службы Кыргызской Республики из ДЗК Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и другими законодательными актами, работник дипломатической службы Кыргызской Республики, направленный в ДЗК, может быть отозван из ДЗК в случаях: 1) возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания; 2) объявления работника персоной "нон грата" либо получения уведомления от местных компетентных властей о его неприемлемости в стране пребывания; 3) несоблюдения работником обычаев и законов страны пребывания, а также общепринятых норм поведения и морали; 4) несоблюдения членами семьи работника законов страны пребывания, общепринятых норм поведения и морали, а также правил проживания, действующих на территории соответствующего органа дипломатической службы Кыргызской Республики за границей; 5) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, а также режимных требований, с которыми работник был ознакомлен; 6) временной нетрудоспособности продолжительностью свыше 2 месяцев или при наличии заболевания, препятствующего работе за границей, в соответствии со списком заболеваний, утвержденным в порядке, установленном Правительством Кыргызской Республики. При отзыве работников дипломатической службы Кыргызской Республики из ДЗК по одному из оснований, предусмотренных частью первой настоящей статьи, увольнение работников, не занимавших должность в уполномоченном государственном органе в сфере иностранных дел, органе при нем или его представительстве в территориальных единицах Кыргызской Республики до выезда в ДЗК, производится по пункту 2 статьи 79 настоящего Кодекса.". --- Предыдущая статья: [Статья 383](https://aqlex.ai/doc/203949/st-383) Следующая статья: [Статья 2](https://aqlex.ai/doc/203949/st-2)