Статья 13. Резерв кадров дипломатической службы

1. Резерв кадров дипломатической службы (далее - резерв кадров) предназначен для обеспечения органов дипломатической службы кандидатами на замещение вакантных должностей в уполномоченном органе, органе при уполномоченном органе или представительстве уполномоченного органа.

2. В резерв кадров зачисляются решением руководителя уполномоченного органа рекомендованные аттестационно-конкурсной комиссией уполномоченного органа:

1) сотрудники дипломатической службы, непрерывно проработавшие в уполномоченном органе, органе при уполномоченном органе или представительстве уполномоченного органа не менее 2 лет;

2) бывшие сотрудники дипломатической службы, непрерывно проработавшие в уполномоченном органе, органе при уполномоченном органе или представительстве уполномоченного органа не менее 2 лет, уволившиеся по собственному желанию или перешедшие из органов дипломатической службы в другие государственные органы Кыргызской Республики;

3) бывшие сотрудники дипломатической службы, освобожденные от должности в связи с реорганизацией, сокращением штатной численности;

4) сотрудники дипломатической службы уполномоченного органа, органа при уполномоченном органе или представительства уполномоченного органа, самостоятельно поступившие на очное/дневное обучение, для проведения научного исследования, на стажировку в высшее учебное заведение или научное учреждение на территории Кыргызской Республики или за рубежом сроком более чем на 12 месяцев с освобождением от занимаемой должности;

5) сотрудники дипломатической службы, направленные на работу в международные организации по квоте, выделенной Кыргызской Республике, с освобождением от занимаемой должности;

6) сотрудники дипломатической службы, направленные для участия в деятельности миссий и других мероприятиях, проводимых международными организациями, с освобождением от занимаемой должности;

7) (утратил силу в соответствии с Законом КР от 15 июля 2017 года № 125)

8) сотрудники структурных подразделений Администрации Президента и Аппарата Жогорку Кенеша, ведающих вопросами международного сотрудничества, владеющие одним или несколькими иностранными языками и непрерывно проработавшие в данных структурных подразделениях не менее 2 лет;

9) граждане Кыргызской Республики, набравшие проходной балл по итогам прошедшего конкурса на замещение вакантной должности в уполномоченном органе, органе при уполномоченном органе или представительстве уполномоченного органа на территории Кыргызской Республики;

10) сотрудники дипломатической службы, успешно прошедшие служебную аттестацию.

3. Порядок формирования и функционирования резерва кадров дипломатической службы определяется Кабинетом Министров.

(В редакции Законов КР от 15 июля 2017 года № 125, 1 июня 2026 года № 77)