Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 11. Работники организаций здравоохранения
Утратила силу · Редакция от 12.01.2024 · Глава 3
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 12 января 2024 года № 14.
1. Работники организаций здравоохранения должны пропагандировать и защищать исключительно грудное вскармливание детей до шестимесячного возраста, а также информировать беременных, кормящих женщин, других членов их семей и иных лиц о пользе продолжения грудного вскармливания детей в течение двух и более лет.
2. Производители и распространители обозначенных продуктов не имеют права предоставлять образцы обозначенных продуктов работникам организаций здравоохранения, за исключением случаев, когда это необходимо для профессиональной оценки качества продукта или научных исследований.
3. Работники организаций здравоохранения и члены их семей не вправе распространять обозначенные продукты, а также получать за это вознаграждение в денежной или в какой-либо иной форме, включая, в частности, стипендии, гранты на научные исследования, финансирование заседаний, семинаров, курсов повышения квалификации или конференций.
Текст статьи приведён по редакции от 12.01.2024. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/202479/st-11" title="Статья 11 - Закон «О защите грудного вскармливания детей и регулировании маркетинга продуктов и средств для искусственного питания детей» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>