Статья 30. Порядок обращения граждан по фактам нарушения гендерного равенства

Добавленный текст подчёркнут, удалённый зачёркнут. Показаны только изменённые места.

…гендерной дискриминации, вправе одновременно обращаться к удалено: Омбудсмену (Акыйкатчы), добавлено: Акыйкатчы (Омбудсмену), в органы прокуратуры, судебные и иные государственные органы, органы местного самоуправления. Указанные добавлено: в части первой настоящей статьи субъекты осуществляют рассмотрение удалено: фактов добавлено: обращений о фактах гендерной дискриминации в порядке и сроки, установленные законодательством Кыргызской удалено: Республики.добавлено: Республики, регулирующим порядок рассмотрения обращений граждан, правовой статус и организационную деятельность указанных субъектов. Лицо, считающее, что в отношении него была допущена дискриминация по признаку пола, включая сексуальные домогательства, вправе подать жалобу работодателю. Работодатель обязан рассмотреть такую жалобу без неоправданной задержки, обеспечить конфиденциальность процедуры и предоставить заявителю письменный мотивированный ответ. Заявитель вправе быть представленным или получать помощь лица по своему выбору в ходе рассмотрения жалобы. Заявитель подлежит защите от любых форм преследования, неблагоприятного обращения либо иных негативных последствий в связи с подачей жалобы. Использование внутренних процедур рассмотрения жалоб не ограничивает право лица на обращение в компетентные государственные органы или суд. При рассмотрении дел о дискриминации по признаку пола, если заявителем представлены факты, позволяющие предположить наличие дискриминации, бремя доказывания отсутствия дискриминации возлагается на лицо, в отношении которого рассматривается жалоба (В редакции Закона Кыргызской Республики от 17 июля 2026 года № 114)

Полное сравнение редакций в документе