# Статья 18. Свобода выбора трудовой деятельности - Документ: [Закон «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»](https://aqlex.ai/doc/202398) - Место в документе: Глава 4 - Полное наименование: Закон КР от 4 августа 2008 года № 184 "О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин" - Вид акта: Закон - Номер: 184 - Дата принятия: 04.08.2008 - Статус: Действует - Редакция от: 17.07.2026 - Последнее изменение: [Закон КР от 17 июля 2026 года № 114 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики по вопросам гендерного равенства"](https://aqlex.ai/doc/230048932) - Сравнение редакций: - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 17.07.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», Статья 18 (ред. от 17.07.2026) - https://aqlex.ai/doc/202398/st-18 --- Работодатель при осуществлении своей деятельности должен обеспечить поэтапное продвижение к гендерному представительству. Работодатель вправе осуществлять позитивные действия, направленные на достижение сбалансированного соотношения женщин и мужчин в разных сферах трудовой деятельности, а также среди разных категорий работников. Данное положение не распространяется на предпринимателей, осуществляющих деятельность без применения наемного труда, юридических лиц с численностью менее 10 человек. Работодатель, независимо от форм собственности, обязан принимать меры, чтобы условия работы были равноценными для лиц разного пола. Работодателям запрещается в объявлениях (рекламе) о вакансиях предлагать работу лишь женщинам или лишь мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола; выдвигать разные условия; требовать от лиц, которые устраиваются на работу, предоставления сведений, не относящихся к их профессиональным качествам, в том числе сведений об их личной жизни, наличии детей, планировании рождения детей или обязанностях по уходу за членами семьи. Работодатель обязан обеспечить лицам разного пола возможность совмещать свою трудовую деятельность с семейными обязанностями и принять меры по организации их рабочего места с учетом интересов семьи. (В редакции Закона Кыргызской Республики от 17 июля 2026 года № 114) --- Предыдущая статья: [Статья 17](https://aqlex.ai/doc/202398/st-17) Следующая статья: [Статья 19](https://aqlex.ai/doc/202398/st-19)