# Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в системе Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (Утверждено приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 04 октября 2023 года № 1) - Полное наименование: Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в системе Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (Утверждено приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 04 октября 2023 года № 1) - Вид акта: Перечень - Номер: 1 - Дата принятия: 04.10.2023 - Статус: Действует - Редакция от: 04.10.2023 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 04.10.2023 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в системе Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (Утверждено приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 04 октября 2023 года № 1) (ред. от 04.10.2023) - https://aqlex.ai/doc/200963 --- Приложение Утверждено приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 04 октября 2023 года № 1 ПЕРЕЧЕНЬ случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в системе Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики № Функции государственно го органа/должнос тные полномочия. Наименование структурного подразделения Случаи и ситуации, по которым имеется риск возникновения коррупции Категория коррупционного риска: системный (реальный), потенциаль ный, ситуационн ый Уровень коррупционного риска (высокий, средний, низкий) Относится ли коррупционный риск только к деятельности одного органа или его проявление может охватывать деятельность несколько государственных органов Должности подверженные коррупционному риску 1. Участие в решении вопросов, связанных с ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций, во взаимодействии с другими министерствами и ведомствами, организация реабилитационной помощи пострадавшим Управление правового обеспечения Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Ситуационный Низкий Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов Руководители и сотрудники 2. Организация профессионального обучения и переобучения безработных лиц, привлечение их к оплачиваемым работам Управление по подготовке решений по труду и развитию активных мер Бишкекское городское управление по содействию занятости Территориальные подразделения Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Системный Высокий Руководители и сотрудники 3. Содействие трудоустройству, профессиональному обучению и переобучению безработных лиц, уязвимых слоев населения, а также ЛОВЗ Управление по подготовке решений по труду и развитию активных мер Бишкекское городское управление по содействию занятости Территориальные подразделения Фонд развития навыков Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Системный Высокий Руководители и сотрудники 4. Организация социального обслуживания в соответствии с государственными стандартами в учреждениях социального обслуживания Департамент социальной защиты Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Системный Высокий Руководители и сотрудники 5. Предоставление льготных путевок на санаторно-курортное лечение ЛОВЗ Департамент социальной защиты Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Системный Средний Руководители и сотрудники 6. Проведение освидетельствования и медико-социальной реабилитации ЛОВЗ, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья Республиканский центр медико-социальной экспертизы Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Системный Высокий Руководители и сотрудники 7. Обеспечение ЛОВЗ техническими специальными средствами реабилитации, в том числе специальными средствами передвижения Республиканское учреждение протезно-ортопедических изделий Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Системный Средний Руководители и сотрудники 8. Принятие мер в области защиты детей, в том числе опеки и попечительства, национального и международного усыновления детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, внедрения института приемных семей, обеспечения их социальных гарантий Территориальные подразделения Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Системный Высокий Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов Руководители и сотрудники 9. Расширение сфер производства и реализации технических средств реабилитации и приспособлений для обеспечения ЛОВЗ, совершенствование технологий изготовления протезно-ортопедических изделий Республиканское учреждение протезно-ортопедических изделий Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Потенциальный Низкий Руководители 10. Создание сети социальных служб, организованных на местном уровне выявления, оценки потребности, социального сопровождение граждан, семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, предоставляющих гарантированные государством социальные услуги социально незащищенным категориям граждан Управление по развитию услуг семьям и детям Территориальные подразделения Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Потенциальный Низкий Руководители и сотрудники 11. Осуществление конкурсного отбора социальных проектов, финансирование, мониторинг и контроль за их реализацией Структурные подразделения Территориальные подразделения Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Потенциальный Низкий Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов Руководители 12. Оказание содействия гражданам Кыргызской Республики в трудоустройстве за рубежом в рамках государственных программ, межправительственных и других соглашений Центр трудоустройства граждан за рубежом Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Системный Высокий Руководители и сотрудники 13. Осуществление выдачи разрешительных документов в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере внешней трудовой миграции Управление миграции Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Системный Высокий Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов Руководители 14. Предоставление социальных и реабилитационных услуг жертвам торговли людьми Управление миграции Территориальные подразделения Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Ситуационный Низкий Руководители и сотрудники 15. Выдача свидетельств о регистрации ходатайства о предоставлении статуса беженца и удостоверений беженцев Управление миграции Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Ситуационный Высокий Руководители и сотрудники 16. Выдача удостоверения кайрылмана, содействие в предоставлении этническим кыргызам и кайрылманам государственных гарантий, предусмотренных законодательством о государственных гарантиях этническим кыргызам, переселяющимся в Кыргызскую Республику Управление миграции Территориальные подразделения Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Потенциальный Средний Руководители и сотрудники 17. Мероприятия по улучшению инфраструктуры и материально-технической базы организаций Министерства Управление цифрового развития и организации закупок Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Системный Средний Руководители 18. Представление в установленном порядке интересов Министерства в судебных органах, других государственных органах при рассмотрении курируемых вопросов Управление правового обеспечения Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Ситуационный Низкий Руководители и сотрудники 19. Учет поступления и использования финансовых средств независимо от источника финансирования, гуманитарной помощи, грантов и кредитов, обеспечение бухгалтерской и финансовой отчетности по их использованию Управление по контролю исполнения решений Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Ситуационный Низкий Руководители 20. Определение потребности и осуществление централизованной закупки товаров, работ, услуг в соответствии с законодательством о государственных закупках Управление цифрового развития м организации закупок Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Ситуационный Средний Руководители 21. Представление интересов Кыргызской Республики на международном уровне, установление и развитие связей по курируемым направлениям Структурные подразделения Подведомственные подразделения Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Ситуационный Низкий Руководители 22. Назначение и выплата государственных пособий и других социальных выплат в соответствии с законодательством о государственных пособиях Бишкекское городское управление по содействию занятости Территориальные подразделения Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Системный Высокий Руководители и сотрудники 23. Осуществление подбора, расстановки, продвижения кадров и повышения квалификации работников системы Министерства Отдел развития человеческих ресурсов Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Системный Высокий Руководители 24. Осуществление деятельности в пределах своей компетенции по привлечению гуманитарной помощи и грантовой поддержки со стороны стран-доноров и международных финансовых институтов Управление правового обеспечения Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Ситуационный Низкий Руководители 25. Рассмотрение в установленном законодательством порядке обращения организаций и граждан, ведение приема граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства Структурные подразделения Подведомственные подразделения Территориальные подразделения Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Ситуационный Низкий Руководители и сотрудники 26. Осуществление координации порядка приема и учета распределения гуманитарной помощи Управление правового обеспечения Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Присвоение выделенных средств Ситуационный Низкий Руководители и сотрудники 27. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам охраны труда Служба по контролю и надзору трудового законодательства Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Системный Высокий Руководители и сотрудники 28. Проведение расследования несчастных случаев на производстве Служба по контролю и надзору трудового законодательства Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Системный Высокий Руководители и сотрудники 29. Выдача разрешения на право трудоустройства граждан КР за рубежом Центр трудоустройства граждан за рубежом Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Системный Высокий Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов Руководители 30. Выдача разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы на территории Кыргызской Республики Управление миграции Управление по подготовке решений по труду и развитию активных мер Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Системный Высокий Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов Руководители и сотрудники 31. Предоставление статуса иммигранта, беженца и кайрылмана в Кыргызской Республике Управление миграции Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Системный Высокий Руководители и сотрудники 32. Предоставление компенсаций на расходы по транспортировке на родину тел умерших за пределами республики граждан Кыргызской Республики Центр трудоустройства граждан за рубежом Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Ситуационный Низкий Руководители 33. Аккредитация субъектов, осуществляющих деятельность в области международного усыновления, субъектов, работающих в области оказания услуг детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, а также полустационарных организаций и учреждений социального обслуживания Управление по развитию услуг семьям и детям Лоббирование интересов / оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений в соответствии со служебными обязанностями Вымогательство, получение и посредничество во взяточничестве Системный Высокий Данные риски могут относиться к деятельности нескольких государственных органов Руководители и сотрудники