Приказ Министерства Труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики «Об утверждении Перечня случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в системе Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И МИГРАЦИИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИКАЗ

от 04 октября 2023 года № 1

Об утверждении Перечня случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в системе Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики В целях реализации государственной политики по противодействию коррупции и во исполнение постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 31 мая 2023 года № 293, руководствуясь постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики “О делегировании отдельных нормотворческих полномочий Кабинета Министров Кыргызской Республики государственным органам и исполнительным органам местного самоуправления” от 3 марта 2023 года № 115 приказываю:

1. Утвердить перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции (далее – Перечень) в Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики, согласно приложению;

2. Руководителям структурных, подведомственных и территориальных подразделений Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики при осуществлении служебных полномочий руководствоваться утвержденным перечнем случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в системе Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.

3. Руководителям структурных, подведомственных и территориальных подразделений Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики на постоянной основе проводить работу по снижению имеющихся коррупционных рисков, повышению антикоррупционного правосознания и выработке предложений по минимизации случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в подчиненном подразделении.

4. Отделу развития человеческих ресурсов Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики в соответствии с пунктом 14 положения “О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики” утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года № 61, проводить ротации руководителей и сотрудников структурных, подведомственных и территориальных подразделений наиболее подверженных коррупционному риску.

5. Уполномоченному по вопросам предупреждения коррупции Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики разместить Перечень на ведомственном сайте, а также в установленном законодательством порядке направить копии настоящего приказа:

- в Министерство юстиции Кыргызской Республики – для включения в государственный реестр нормативно-правовых актов;

- в Администрацию Президента Кыргызской Республики – для информации;

- в Антикоррупционный деловой совет при Президенте Кыргызской Республики – для сведения.

6. Отделу документационного обеспечения и административной поддержки донести настоящий приказ до руководителей структурных, подведомственных и территориальных подразделений Министерства.

7. Право на контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Опубликован на официальном сайте Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики mlsp.gov.kg 11-ноября 2023-года.

Министр

Г.М.Баатырова