# Административный регламент государственной услуги, предоставление информации о возможности трудоустройства (к приказу Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 19 апреля 2023 года № 66) - Полное наименование: Административный регламент государственной услуги, предоставление информации о возможности трудоустройства (к приказу Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 19 апреля 2023 года № 66) - Вид акта: Административный регламент - Номер: 66 - Дата принятия: 19.04.2023 - Статус: Действует - Редакция от: 19.04.2023 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 19.04.2023 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Административный регламент государственной услуги, предоставление информации о возможности трудоустройства (к приказу Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 19 апреля 2023 года № 66) (ред. от 19.04.2023) - https://aqlex.ai/doc/200833 --- Приложение 7 УТВЕРЖДЕНО приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 19 – апреля № 66 Административный регламент государственной услуги Предоставление информации о возможности трудоустройства (глава 6. Предоставление информации, пункт 1 Единого реестра (перечня) государственных услуг) 1. Общие положения 1. Предоставление данной государственной услуги осуществляется территориальными подразделениями Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики. 2. Административный регламент данной услуги соответствует требованиям соответствующего стандарта услуги, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года № 303 «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями». 3. Ключевые параметры, заданные стандартом услуги: 1) Общее время предоставления услуги: 1 месяц 2) Перечень документов, необходимых для получения услуги: а) заявление о выдаче направления для трудоустройства на имеющиеся вакансии, с приложением к заявлению следующих документов: - копия паспорта с предъявлением его оригинала; - копия трудовой книжки (страницы, которыми подтверждаются кому принадлежит трудовая книжка и запись об увольнении с работы) с предъявлением его оригинала; - копии документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию гражданина с предъявлением его оригинала, при наличии профессиональной квалификации. 3) Данная государственная услуга предоставляется бесплатно. Себестоимость (затраты) на предоставление услуги составляет: - прием необходимых документов; выдача безработному направления для трудоустройства. 4) Результат услуги: трудоустройство безработного гражданина. 2. Перечень процедур, выполняемых в процессе предоставления услуги «Предоставление информации о возможности трудоустройства» Таблица 1 № Название процедуры Примечание 1 Предоставление безработному перечня вакантных рабочих мест (выдача направления работоискателю для трудоустройства на имеющиеся вакансии на предприятиях, организациях и учреждениях) 2 Организация и контроль в процессе трудоустройства 3. Блок-схема взаимосвязи процедур по предоставлению государственной услуги «Предоставление информации о возможности трудоустройства» 4. Описание процедур и их характеристики Таблица 2 Название процедуры и действий Исполнитель, должностное лицо Продолжительность действий Документ, регулирующий действие Результат действий 1 2 3 4 5 Процедура 1. Предоставление безработному перечня вакантных рабочих мест Действие 1.1 Прием необходимых документов Специалист отдела 5 минут Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения» Перечень документов, необходимые для получения услуги Действие 1.2 Предоставление безработному перечня вакантных рабочих мест Специалист отдела 5 минут Ознакомление с перечнем вакантных рабочих мест Действие 1.3 В случае отказа от предложенных вакантных рабочих мест предложить другие меры содействия занятости как профобучение или общественные оплачиваемые работы Специалист отдела 5 минут Ознакомление с перечнем специальностей, учебных заведений или видом общественных работ Действие 1.4 Выдача безработному направления на выбранное место подходящей работы для трудоустройства, под роспись в карточке работоискателя с указанием даты и места работы куда он направлен Специалист отдела 5 минут Направление на работу; регистрация в карточке работоискателя Действие 1.5 Внесение в электронную базу данных лица, направленного на подходящую работу для трудоустройства (Информационная система рынка труда) Специалист отдела 15 минут Количество направленных на поиск подходящей работы Результат процедуры: Выдача направления на работу Продолжительность процедуры: 35 минут Тип данной процедуры: Административный Номер следующей процедуры: № 2. Организация и контроль в процессе трудоустройства Способ передачи результата данной процедуры для начала следующей процедуры: Регистрация в карточке работоискателя о направлении на работу Регистрация отказа от предложенных вакантных рабочих мест Процедура 2. Организация и контроль в процессе трудоустройства Действие 2.1 Уточнить у работодателя и безработного о том (по телефону или при личном обращении), был ли принят на работу безработный, которому выдано направление на работу Специалист отдела 5 минут Трудоустройство безработного Действие 2.2 При трудоустройстве безработного на работу сделать отметку в карточке работоискателя, электронной базе данных и снять с учета Специалист отдела 5 минут Количество трудоустроенных Действие 2.3 При получении безработным отказа от работодателя в приеме на работу предложить по возможности второй (третий и т.д.) вариант подходящей работы с выпиской направления на работу Специалист отдела 5 минут Направление на работу Результат процедуры: Трудоустройство безработного на работу Предложены другие меры содействия занятости (профобучение, общественные работы) Продолжительность процедуры: 15 минут Тип данной процедуры: Административный Номер следующей процедуры: Способ передачи результата данной процедуры для начала следующей процедуры: Регистрация в карточке работоискателя о трудоустройстве на работу и снятие с учета Таблица 3 Название параметра услуги Числовые данные 1. Число процедур, всего: в том числе: - административных процедур; - организационно-управленческих процедур; - вспомогательных процедур; - специальных процедур 2 2 2. Общая продолжительность процедур (минуты, часы, дни) 1 месяц 3. Число процедур, выполняемых в электронном формате 4. Число документов, запрашиваемых у потребителя 3 5. Число сторонних организаций, участвующих в производстве услуги, всего: в том числе: - во внутриведомственном взаимодействии; - в межведомственном взаимодействии 2 2 6. Число лиц, участвующих в производстве услуги 3 7. Число документов, регулирующих производство услуги 2 8. Другое 5. Схема (алгоритм) выполнения процедур по предоставлению государственной услуги «Предоставление информации о возможности трудоустройства» 6. Контроль исполнения требований административного регламента За исполнением требований административного регламента проводится внутренний (текущий) и внешний контроль. 1) Внутренний контроль осуществляется путем проведения регулярных проверок соблюдения и исполнения должностными лицами и сотрудниками положений административного регламента, а также принятых в процессе предоставления услуги решений. 2) Периодичность проведения проверок составляет 1 раз в год. Внеплановые проверки проводятся по заявлению потребителей услуги. 3) По результатам проведения проверок принимаются меры по устранению выявленных нарушений требований административного регламента услуги, а также рассматривается вопрос об ответственности виновных лиц в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. 7. Внешний контроль за исполнением требований административного регламента услуги осуществляется комиссией, образуемой решением Министерства труда, социального обсепечения и миграции Кыргызской Республики. 1) Результаты работы комиссии оформляются в виде справки, в которую могут быть внесены предложения по изменению административного регламента. 2) В течение 3 рабочих дней с момента подписания справки, она направляется в учреждение, предоставляющее данную услугу. В месячный срок с даты поступления справки должны быть приняты меры по устранению выявленных нарушений и недостатков, меры дисциплинарного и административного воздействия в отношении должностных лиц и сотрудников, допустивших данные нарушения. При необходимости, также в установленном порядке инициируется внесение изменений в административный регламент. 3) Внешний контроль за исполнением требований административного регламента проводится не реже одного раза в год. 7. Ответственность должностных лиц за нарушение требований административного регламента 8. За нарушение требований административного регламента должностные лица и сотрудники территориальных подразделений министерства несут ответственность в соответствии с административным и трудовым законодательством Кыргызской Республики. 9. В случае передачи услуги или ее части в аутсорсинг на исполнение частным физическим и/или юридическим лицам, ответственность за соблюдение требований административного регламента предоставления услуги сохраняется за учреждением, ответственным за предоставление данной услуги. 8. Заключительные положения 10. Административный регламент услуги согласован с соответствующими министерствами/ведомствами, подведомственными (структурные и территориальные) подразделениями, с которыми осуществляется взаимодействие в целях предоставления данной услуги конечному потребителю. 11. Административный регламент подлежит пересмотру одновременно с пересмотром Стандарта услуги и по мере необходимости. 9. Разработчики административного регламента 12. Асанбаева Саида Касмалиевна, главный специалист Управление по подготовке решений по труду и развитию активных мер, отдела содействия занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.