Административный регламент государственной услуги, предоставление информации о возможности трудоустройства (к приказу Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики)

Приложение 7

УТВЕРЖДЕНО приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 19 – апреля № 66

Административный регламент государственной услуги

Предоставление информации о возможности трудоустройства (глава 6. Предоставление информации, пункт 1 Единого реестра (перечня) государственных услуг)

1. Общие положения

1. Предоставление данной государственной услуги осуществляется территориальными подразделениями Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.

2. Административный регламент данной услуги соответствует требованиям соответствующего стандарта услуги, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2014 года № 303 «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями».

3. Ключевые параметры, заданные стандартом услуги:

1) Общее время предоставления услуги: 1 месяц

2) Перечень документов, необходимых для получения услуги:

а) заявление о выдаче направления для трудоустройства на имеющиеся вакансии, с приложением к заявлению следующих документов:

- копия паспорта с предъявлением его оригинала;

- копия трудовой книжки (страницы, которыми подтверждаются кому принадлежит трудовая книжка и запись об увольнении с работы) с предъявлением его оригинала;

- копии документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию гражданина с предъявлением его оригинала, при наличии профессиональной квалификации.

3) Данная государственная услуга предоставляется бесплатно. Себестоимость (затраты) на предоставление услуги составляет:

- прием необходимых документов; выдача безработному направления для трудоустройства.

4) Результат услуги: трудоустройство безработного гражданина.

2. Перечень процедур, выполняемых в процессе предоставления услуги

«Предоставление информации о возможности трудоустройства»

Таблица 1

№

Название процедуры

Примечание

1

Предоставление безработному перечня вакантных рабочих мест (выдача направления работоискателю для трудоустройства на имеющиеся вакансии на предприятиях, организациях и учреждениях)

2

Организация и контроль в процессе трудоустройства

3. Блок-схема взаимосвязи процедур

по предоставлению государственной услуги «Предоставление информации о возможности трудоустройства»

4. Описание процедур и их характеристики

Таблица 2

Название процедуры и действий

Исполнитель, должностное лицо

Продолжительность действий

Документ, регулирующий действие

Результат действий

1

2

3

4

5

Процедура 1. Предоставление безработному перечня вакантных рабочих мест

Действие 1.1 Прием необходимых документов

Специалист отдела

5 минут

Закон Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»

Перечень документов, необходимые для получения услуги

Действие 1.2 Предоставление безработному перечня вакантных рабочих мест

Специалист отдела

5 минут

Ознакомление с перечнем вакантных рабочих мест

Действие 1.3 В случае отказа от предложенных вакантных рабочих мест предложить другие меры содействия занятости как профобучение или общественные оплачиваемые работы

Специалист отдела

5 минут

Ознакомление с перечнем специальностей, учебных заведений или видом общественных работ

Действие 1.4 Выдача безработному направления на выбранное место подходящей работы для трудоустройства, под роспись в карточке работоискателя с указанием даты и места работы куда он направлен

Специалист отдела

5 минут

Направление на работу; регистрация в карточке работоискателя

Действие 1.5 Внесение в электронную базу данных лица, направленного на подходящую работу для трудоустройства (Информационная система рынка труда)

Специалист отдела

15 минут

Количество направленных на поиск подходящей работы

Результат процедуры: Выдача направления на работу

Продолжительность процедуры: 35 минут

Тип данной процедуры: Административный

Номер следующей процедуры: № 2. Организация и контроль в процессе трудоустройства

Способ передачи результата данной процедуры для начала следующей процедуры: Регистрация в карточке работоискателя о направлении на работу Регистрация отказа от предложенных вакантных рабочих мест

Процедура 2. Организация и контроль в процессе трудоустройства

Действие 2.1 Уточнить у работодателя и безработного о том (по телефону или при личном обращении), был ли принят на работу безработный, которому выдано направление на работу

Специалист отдела

5 минут

Трудоустройство безработного

Действие 2.2 При трудоустройстве безработного на работу сделать отметку в карточке работоискателя, электронной базе данных и снять с учета

Специалист отдела

5 минут

Количество трудоустроенных

Действие 2.3 При получении безработным отказа от работодателя в приеме на работу предложить по возможности второй (третий и т.д.) вариант подходящей работы с выпиской направления на работу

Специалист отдела

5 минут

Направление на работу

Результат процедуры: Трудоустройство безработного на работу Предложены другие меры содействия занятости (профобучение, общественные работы)

Продолжительность процедуры: 15 минут

Тип данной процедуры: Административный

Номер следующей процедуры:

Способ передачи результата данной процедуры для начала следующей процедуры: Регистрация в карточке работоискателя о трудоустройстве на работу и снятие с учета

Таблица 3

Название параметра услуги

Числовые данные

1. Число процедур, всего:

в том числе:

- административных процедур;

- организационно-управленческих процедур;

- вспомогательных процедур;

- специальных процедур

2

2

2. Общая продолжительность процедур (минуты, часы, дни)

1 месяц

3. Число процедур, выполняемых в электронном формате

4. Число документов, запрашиваемых у потребителя

3

5. Число сторонних организаций, участвующих в производстве услуги, всего:

в том числе:

- во внутриведомственном взаимодействии;

- в межведомственном взаимодействии

2

2

6. Число лиц, участвующих в производстве услуги

3

7. Число документов, регулирующих производство услуги

2

8. Другое

5. Схема (алгоритм) выполнения процедур по предоставлению

государственной услуги «Предоставление информации о возможности трудоустройства»

6. Контроль исполнения требований административного

регламента

За исполнением требований административного регламента проводится внутренний (текущий) и внешний контроль.

1) Внутренний контроль осуществляется путем проведения регулярных проверок соблюдения и исполнения должностными лицами и сотрудниками положений административного регламента, а также принятых в процессе предоставления услуги решений.

2) Периодичность проведения проверок составляет 1 раз в год.

Внеплановые проверки проводятся по заявлению потребителей услуги.

3) По результатам проведения проверок принимаются меры по устранению выявленных нарушений требований административного регламента услуги, а также рассматривается вопрос об ответственности виновных лиц в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

7. Внешний контроль за исполнением требований административного регламента услуги осуществляется комиссией, образуемой решением Министерства труда, социального обсепечения и миграции Кыргызской Республики.

1) Результаты работы комиссии оформляются в виде справки, в которую могут быть внесены предложения по изменению административного регламента.

2) В течение 3 рабочих дней с момента подписания справки, она направляется в учреждение, предоставляющее данную услугу.

В месячный срок с даты поступления справки должны быть приняты меры по устранению выявленных нарушений и недостатков, меры дисциплинарного и административного воздействия в отношении должностных лиц и сотрудников, допустивших данные нарушения. При необходимости, также в установленном порядке инициируется внесение изменений в административный регламент.

3) Внешний контроль за исполнением требований административного регламента проводится не реже одного раза в год.

7. Ответственность должностных лиц за нарушение требований административного

регламента

8. За нарушение требований административного регламента должностные лица и сотрудники территориальных подразделений министерства несут ответственность в соответствии с административным и трудовым законодательством Кыргызской Республики.

9. В случае передачи услуги или ее части в аутсорсинг на исполнение частным физическим и/или юридическим лицам, ответственность за соблюдение требований административного регламента предоставления услуги сохраняется за учреждением, ответственным за предоставление данной услуги.

8. Заключительные положения

10. Административный регламент услуги согласован с соответствующими министерствами/ведомствами, подведомственными (структурные и территориальные) подразделениями, с которыми осуществляется взаимодействие в целях предоставления данной услуги конечному потребителю.

11. Административный регламент подлежит пересмотру одновременно с пересмотром Стандарта услуги и по мере необходимости.

9. Разработчики административного регламента

12. Асанбаева Саида Касмалиевна, главный специалист Управление по подготовке решений по труду и развитию активных мер, отдела содействия занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики.