# Приказ Министерства иностранных дел Кыргызской Республики от 17 ноября 2022 года № 1-н «Об утверждении Перечня исключительных случаев, когда дополнительное денежное содержание сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в длительной заграничной командировке не выплачивается» - Полное наименование: Приказ Министерства иностранных дел Кыргызской Республики от 17 ноября 2022 года № 1-н «Об утверждении Перечня исключительных случаев, когда дополнительное денежное содержание сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в длительной заграничной командировке не выплачивается» - Вид акта: Приказ - Номер: 1-н - Дата принятия: 17.11.2022 - Редакция от: 17.11.2022 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 17.11.2022 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Приказ Министерства иностранных дел Кыргызской Республики от 17 ноября 2022 года № 1-н «Об утверждении Перечня исключительных случаев, когда дополнительное денежное содержание сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в длительной заграничной командировке не выплачивается» (ред. от 17.11.2022) - https://aqlex.ai/doc/200747 --- МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИКАЗ от 17 ноября 2022 года № 1-н «Об утверждении Перечня исключительных случаев, когда дополнительное денежное содержание сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в длительной заграничной командировке не выплачивается» В соответствии с частью 3 статьи 29 Закона Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», статьей 8 Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», пунктом 12 Списка отдельных нормотворческих полномочий Правительства Кыргызской Республики, делегируемых государственным органам и исполнительным органам местного самоуправления, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 сентября 2014 года №530, а также руководствуясь пунктом 13 Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113, приказываю: 1. Утвердить Перечень исключительных случаев, когда дополнительное денежное содержание сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в длительной заграничной командировке не выплачивается согласно приложению. 2. Отделу кадровой политики: - обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об источниках официального опубликования нормативных правовых актов Кыргызской Республики» от 26 февраля 2010 года №117; - в течение трех рабочих дней со дня официального опубликования направить копии настоящего приказа в двух экземплярах на государственном и официальном языках, на бумажном и электронном носителях, с указанием источника опубликования в Министерство юстиции Кыргызской Республики для включения в Государственный реестр нормативных правовых актов Кыргызской Республики; - в течение трех рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа направить копии приказа в двух экземплярах на государственном и официальном языках в Администрацию Президента Кыргызской Республики для информации. 3. Департаменту цифровизации документообеспечения и контролю: довести настоящий приказ до сведения всех загранучреждений Кыргызской Республики. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра иностранных дел Кыргызской Республики по курируемому направлению. 5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования. Министр Ж.М. Кулубаев Приложение Утвержден приказом Министерства иностранных дел Кыргызской Республики от «17» ноября 2022 г. №1-н Перечень исключительных случаев, когда дополнительное денежное содержание сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в длительной заграничной командировке не выплачивается 1. Настоящий Перечень устанавливает случаи, когда сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в длительной загранкомандировке (далее – ДЗК), не выплачивается дополнительное денежное содержание, а также порядок выплаты дополнительного денежного содержания в случае проживания совместно с ним/ней в государстве пребывания супруги/супруга. 2. Сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в ДЗК (далее – сотрудник) в случае проживания совместно с ним/ней в государстве пребывания супруги/супруга ежемесячно выплачивается дополнительное денежное содержание в размере 30 процентов от его ежемесячного денежного содержания. 3. Факт прибытия/убытия в страну (из страны) пребывания супруги/супруга удостоверяется отметкой (въезд/выезд) о пересечении государственной границы государства пребывания в паспорте супруга/супруги. 4. Сотруднику дополнительное денежное содержание в размере 30% от его ежемесячного денежного содержания не выплачивается: - в отсутствие супруги/га в стране пребывания; - если супруг/супруга являются гражданами иностранного государства; - при совместном выезде с супругой/супругом за пределы страны пребывания; - к дополнительно установленной надбавке к денежному содержанию руководителя загранучреждения за совмещение и аккредитацию в третьи страны; - к денежному содержанию, выплачиваемому за совмещенную работу - к начисленным отпускным и компенсационным выплатам. 5. Начисление дополнительного денежного содержания сотруднику в размере 30 % производится главным специалистом загранучреждения или иным лицом, на кого возложено исполнение обязанностей главного специалиста. В случае, если должность главного специалиста является совмещаемой главным специалистом другого загранучреждения или вакантной (отсутствие) обязанность первичной регистрации прибытия в страну и последующего контроля по нахождению супруги/супруга в стране пребывания, приказом руководителя загранучреждения должна быть возложена на сотрудника, который ведет табель учета рабочего времени сотрудников загранучреждения. 6. Для получения дополнительного денежного содержания в размере 30%, сотруднику загранучреждения необходимо предоставить главному специалисту следующие документы: - копию приказа о назначении сотрудника в ДЗК; - копию дипломатического, служебного или общегражданского паспорта супруга/супруги с отметкой о пересечении государственной границы государства пребывания. 7. Руководитель загранучреждения Кыргызской Республики несет персональную ответственность за выполнение норм настоящего Перечня.