Приказ Министерства иностранных дел Кыргызской Республики «Об утверждении Перечня исключительных случаев, когда дополнительное денежное содержание сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в длительной заграничной командировке не выплачивается»

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПРИКАЗ от 17 ноября 2022 года № 1-н «Об утверждении Перечня исключительных случаев, когда дополнительное денежное содержание сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в длительной заграничной командировке не выплачивается»

В соответствии с частью 3 статьи 29 Закона Кыргызской Республики «О дипломатической службе Кыргызской Республики», статьей 8 Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», пунктом 12 Списка отдельных нормотворческих полномочий Правительства Кыргызской Республики, делегируемых государственным органам и исполнительным органам местного самоуправления, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 15 сентября 2014 года №530, а также руководствуясь пунктом 13 Положения о Министерстве иностранных дел Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 113, приказываю:

1. Утвердить Перечень исключительных случаев, когда дополнительное денежное содержание сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в длительной заграничной командировке не выплачивается согласно приложению.

2. Отделу кадровой политики:

- обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об источниках официального опубликования нормативных правовых актов Кыргызской Республики» от 26 февраля 2010 года №117;

- в течение трех рабочих дней со дня официального опубликования направить копии настоящего приказа в двух экземплярах на государственном и официальном языках, на бумажном и электронном носителях, с указанием источника опубликования в Министерство юстиции Кыргызской Республики для включения в Государственный реестр нормативных правовых актов Кыргызской Республики;

- в течение трех рабочих дней со дня вступления в силу настоящего приказа направить копии приказа в двух экземплярах на государственном и официальном языках в Администрацию Президента Кыргызской Республики для информации.

3. Департаменту цифровизации документообеспечения и контролю: довести настоящий приказ до сведения всех загранучреждений Кыргызской Республики.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра иностранных дел Кыргызской Республики по курируемому направлению.

5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.

Министр

Ж.М. Кулубаев

Приложение Утвержден приказом Министерства иностранных дел Кыргызской Республики от «17» ноября 2022 г. №1-н

Перечень исключительных случаев, когда дополнительное денежное содержание сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в длительной заграничной командировке не выплачивается

1. Настоящий Перечень устанавливает случаи, когда сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в длительной загранкомандировке (далее – ДЗК), не выплачивается дополнительное денежное содержание, а также порядок выплаты дополнительного денежного содержания в случае проживания совместно с ним/ней в государстве пребывания супруги/супруга.

2. Сотруднику загранучреждения Кыргызской Республики, находящемуся в ДЗК (далее – сотрудник) в случае проживания совместно с ним/ней в государстве пребывания супруги/супруга ежемесячно выплачивается дополнительное денежное содержание в размере 30 процентов от его ежемесячного денежного содержания.

3. Факт прибытия/убытия в страну (из страны) пребывания супруги/супруга удостоверяется отметкой (въезд/выезд) о пересечении государственной границы государства пребывания в паспорте супруга/супруги.

4. Сотруднику дополнительное денежное содержание в размере 30% от его ежемесячного денежного содержания не выплачивается:

- в отсутствие супруги/га в стране пребывания;

- если супруг/супруга являются гражданами иностранного государства;

- при совместном выезде с супругой/супругом за пределы страны пребывания;

- к дополнительно установленной надбавке к денежному содержанию руководителя загранучреждения за совмещение и аккредитацию в третьи страны;

- к денежному содержанию, выплачиваемому за совмещенную работу

- к начисленным отпускным и компенсационным выплатам.

5. Начисление дополнительного денежного содержания сотруднику в размере 30 % производится главным специалистом загранучреждения или иным лицом, на кого возложено исполнение обязанностей главного специалиста.

В случае, если должность главного специалиста является совмещаемой главным специалистом другого загранучреждения или вакантной (отсутствие) обязанность первичной регистрации прибытия в страну и последующего контроля по нахождению супруги/супруга в стране пребывания, приказом руководителя загранучреждения должна быть возложена на сотрудника, который ведет табель учета рабочего времени сотрудников загранучреждения.

6. Для получения дополнительного денежного содержания в размере 30%, сотруднику загранучреждения необходимо предоставить главному специалисту следующие документы:

- копию приказа о назначении сотрудника в ДЗК;

- копию дипломатического, служебного или общегражданского паспорта супруга/супруги с отметкой о пересечении государственной границы государства пребывания.

7. Руководитель загранучреждения Кыргызской Республики несет персональную ответственность за выполнение норм настоящего Перечня.