# Распоряжение Правительства КР от 10 марта 2009 года № 100-р (Об утверждении Программы повышения квалификации государственных служащих Кыргызской Республики на 2009 год)

- Полное наименование: Распоряжение Правительства КР от 10 марта 2009 года № 100-р (Об утверждении Программы повышения квалификации государственных служащих Кыргызской Республики на 2009 год)
- Вид акта: Распоряжение
- Номер: 100
- Дата принятия: 10.03.2009
- Статус: Действует
- Редакция от: 10.03.2009
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/19205>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/57-4465/edition/299265/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/19205.md>

> Текст приведён по редакции от 10.03.2009 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Распоряжение Правительства КР от 10 марта 2009 года № 100-р (Об утверждении Программы повышения квалификации государственных служащих Кыргызской Республики на 2009 год) (ред. от 10.03.2009) - https://aqlex.ai/doc/19205

---

г.Бишкек, Дом Правительства

от 10 марта 2009 года № 100-р

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с Планом мероприятий по реализации задач, постав-

ленных Президентом Кыргызской Республики на встрече со статс-секретаря-

ми государственных органов 23 мая 2008 года, утвержденным Премьер-ми-

нистром Кыргызской Республики, а также на основе потребностей государс-

твенных органов в повышении квалификации государственных служащих:

1. Утвердить прилагаемую Программу повышения квалификации госу-

дарственных служащих Кыргызской Республики на 2009 год.

2. Министерству финансов Кыргызской Республики обеспечить выделе-

ние необходимых финансовых средств министерствам, государственным коми-

тетам, административным ведомствам, иным органам исполнительной власти,

местным государственным администрациям и центральным государственным

органам на обучение государственных служащих в соответствии со статьей

21 Закона Кыргызской Республики "О государственной службе", в пределах

средств, предусмотренных на 2009 год.

3. Рекомендовать Академии управления при Президенте Кыргызской

Республики, по согласованию с Администрацией Президента Кыргызской Рес-

публики, в двухнедельный срок разработать и утвердить график проведения

курсов повышения квалификации государственных служащих, представить в

Агентство Кыргызской Республики по делам государственной службы и обес-

печить его реализацию.

4. Министерствам, государственным комитетам, административным ве-

домствам, иным органам исполнительной власти, местным государственным

администрациям, центральным государственным органам (по согласованию):

- организовать обучение своих сотрудников;

- до 20 декабря 2009 года представить в Агентство Кыргызской Рес-

публики по делам государственной службы информацию о реализации Прог-

раммы повышения квалификации государственных служащих.

5. Рекомендовать Агентству Кыргызской Республики по делам госу-

дарственной службы:

- регулярно осуществлять мониторинг реализации Программы повышения

квалификации государственных служащих;

- по результатам мониторинга представить информацию в Аппарат Пра-

вительства Кыргызской Республики до 15 января 2010 года.

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на

отдел правового обеспечения и кадровой службы Аппарата Правительства

Кыргызской Республики.

Премьер-министр Кыргызской Республики И.Чудинов

Утверждена

распоряжением Правительства

Кыргызской Республики

от 10 марта 2009 года № 100-р

ПРОГРАММА

повышения квалификации государственных служащих

Кыргызской Республики на 2009 год

```text
-----------------------------------------------------------------------

| Наименование | Тематика обучения | Учебное | Коли-| Сроки |

|государственного| | заведение |чество|проведения|

| органа | | | обу- | |

| | | |чаемых| |

|---------------------------------------------------------------------|

| Аппарат Правительства Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

| |Взаимодействие |Академия | 4 |Согласно |

| |органов |управления | |графику |

| |государственного |при | |Академии |

| |управления с |Президенте | |управления|

| |гражданским обществом|КР | |при |

| |---------------------| |------|Президенте|

| |Зарубежный опыт | | 3 |КР |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Государственное | | 3 | |

| |управление и | | | |

| |государственная | | | |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 7 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственного | | | |

| |управления | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 1 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 1 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Управление делами Президента Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

| |Менеджмент в органах |Академия | 3 |Согласно |

| |государственного |управления | |графику |

| |управления |при | |Академии |

| |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственное |КР | 10 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 11 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |власти | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 2 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 1 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 5 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 2 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Документационное |Привлеченные| 4 |II квартал|

| |обеспечение |лекторы | | |

| |управления в органах | | | |

| |государственной | | | |

| |власти | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Аппарат Жогорку Кенеша Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

| |Применение |Кыргызский | 120 |В течение |

| |единообразной |национальный| |года |

| |законодательной |университет | | |

| |техники |им.Ж.Баласа-| | |

| | |гына | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Делопроизводство на |Привлеченные| 120 | |

| |государственном |лекторы | | |

| |языке | | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Основы |Дипломати- | 120 | |

| |государственного и |ческая | | |

| |дипломатического |Академия МИД| | |

| |протокола | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Аппарат Конституционного суда Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

| |Государственное |Академия | 1 |Согласно |

| |управление и |управления | |графику |

| |государственная |при | |Академии |

| |служба в КР |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Развитие | | 2 |Президенте|

| |управленческих | | |КР |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |госслужбы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 5 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 2 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 2 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Агентство Кыргызской Республики по делам государственной службы |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Методика разработки |Привлеченные| 68 |I квартал |

|аппарат и |нормативных правовых |лекторы | | |

|территориальные |актов | | | |

|представитель- |---------------------| |------| |

|ства |Анализ и разработка | | 42 | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Подготовка | | 58 | |

| |аналитических | | | |

| |документов | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Управление | | 23 |II квартал|

| |человеческими | | | |

| |ресурсами в системе | | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Делопроизводство. | | 42 | |

| |Виды документов в | | | |

| |управленческой | | | |

| |деятельности | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Техника | | 68 | |

| |управленческих | | | |

| |коммуникаций, ведение| | | |

| |переговоров и | | | |

| |лоббирование | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Основы ораторского | | | |

| |искусства | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Стратегическое | | 23 |III-IV |

| |планирование | | |кварталы |

| |---------------------|------------|------| |

| |Менеджмент в органах |Академия | 23 | |

| |государственного |управления | | |

| |управления |при | | |

| | |Президенте | | |

| | |КР | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Зарубежный опыт в |Привлеченные| 68 |В течение |

| |сфере государственной|лекторы | |года |

| |службы |Сотрудники | | |

| | |центрального| | |

| | |аппарата | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Аппарат Омбудсмена Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

| |Взаимодействие |Академия | 3 |Согласно |

| |органов |управления | |графику |

| |государственного |при | |Академии |

| |управления с |Президенте | |управления|

| |гражданским обществом|КР | |при |

| |---------------------| |------|Президенте|

| |Этика государственных| | 3 |КР |

| |служащих | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Национальное агентство Кыргызской Республики |

| по делам местного самоуправления |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Государственная |Региональный| 1 |I квартал |

|аппарат |закупка |учебно-ин- | | |

| | |формационный| | |

| | |центр | | |

| | |Государ- | | |

| | |ственного | | |

| | |агентства по| | |

| | |государ- | | |

| | |ственным | | |

| | |закупкам и | | |

| | |материальным| | |

| | |резервам при| | |

| | |Правитель- | | |

| | |стве КР | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Разграничение |Академия | 4 | |

| |полномочий между |управления | | |

| |органами |при | | |

| |государственной |Президенте | | |

| |власти и органами |КР | | |

| |местного | | | |

| |самоуправления | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Национальное агентство связи Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Подходы к определению|Академия | 1 |I квартал |

|аппарат |тарифов на услуги, |связи | | |

| |взаимосоединение |им.Попова | | |

| |сетей операторов |(г.Одесса) | | |

| |телекоммуникаций | | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Новый план счетов и |ИнфоТакЭсеп | 2 | |

| |автоматизация |г.Бишкек | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Нормативно-правовое |Московский | 1 |II квартал|

| |обеспечение услуг |технический | | |

| |"Электронное |университет | | |

| |Правительство" |г.Москва | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Бухгалтерский учет по|Инфо-Бухгал-| 1 | |

| |программе |тер г.Москва| | |

| |автоматизации | | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Повышение |Московский | 2 | |

| |квалификации кадровых|технический | | |

| |служб и служб |университет | | |

| |персонала организации|связи и | | |

| |связи |информати- | | |

| | |зации | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Ведение отдельного | | 1 |III |

| |вида учета затрат по | | |квартал |

| |видам услуг связи и | | | |

| |расчет тарифов на | | | |

| |услуги связи | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Мобильные сети |Кыргызский | 1 |II-III |

| |сотовой связи 3-го |технический | |кварталы |

| |поколения. Эволюция |университет | | |

| |от GSM к |им.И.Разза- | | |

| |многостанционному |кова | | |

| |доступу UMTS | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Спутниковые системы | | 1 | |

| |связи и вещания | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Разработка и |Академия | 1 |Согласно |

| |осуществление |управления | |графику |

| |государственной |при | |Академии |

| |политики |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Менеджмент в органах | | 1 |Президенте|

| |государственного | | |КР |

| |управления | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Государственное | | 1 | |

| |управление и | | | |

| |государственная | | | |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 1 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |государственного | | | |

| |служащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 1 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Южное |Определение |Ошский тех- | 2 |II, IV |

|территориальное |концентрации |нологический| |кварталы |

|управление, |предоставления услуг |университет | | |

|Восточное |---------------------| |------|----------|

|территориальное |Анализ и оценка | | 1 |III |

|управление |состояния | | |квартал |

| |конкурентной среды на| | | |

| |рынке услуг связи | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Государственное |Академия | 1 |Согласно |

| |управление и |управления | |графику |

| |государственная |при | |Академии |

| |служба в КР |Президенте | |управления|

| | |КР | |при |

| | | | |Президенте|

| | | | |КР |

| |---------------------| |------|----------|

| |Информационно-комму- | | 1 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |государственного | | | |

| |служащего | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Взаимодействие | | 1 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Зарубежный опыт | | 2 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственная | | | |

| |служба | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Министерство здравоохранения Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Государственное |Академия | 2 |Согласно |

|аппарат |управление и |управления | |графику |

| |государственная |при | |Академии |

| |служба в КР |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Курсы для вновь | | 4 |Президенте|

| |поступивших на | | |КР |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 3 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 1 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Менеджмент в органах | | 5 | |

| |государственного | | | |

| |управления | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 3 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |госслужбы, проблемы | | | |

| |его адаптации в | | | |

| |условиях КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 1 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 1 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |госслужбы | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Министерство иностранных дел Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Искусство ведения |Дипломати- | 3 |Согласно |

|аппарат |переговоров |ческая | |графику |

| |---------------------|Академия |------|Диплома- |

| |Делопроизводство |МИД КР | 10 |тической |

| |---------------------| |------|Академии |

| |Вопросы администра- | | 2 |МИД КР |

| |тивно-хозяйственной | | | |

| |деятельности | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Усовершенствование | | 2 | |

| |методов компьютерного| | | |

| |обеспечения | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Новые методы ведения | | 1 | |

| |бухгалтерского учета | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Вопросы |Привлеченные| 1 |I квартал |

| |декларирования |лекторы | | |

| |государственных | | | |

| |служащих | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Министерство транспорта и коммуникаций Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Менеджмент в органах |Академия | 3 |Согласно |

|аппарат |государственного |управления | |графику |

| |управления |при | |Академии |

| |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственное |КР | 5 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 4 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственного | | | |

| |управления | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 2 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |госслужбы, проблемы | | | |

| |его адаптации в | | | |

| |условиях КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 3 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 5 | |

| |служащих | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 5 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Информационно-комму- |Кыргызский | 3 |II-III |

| |никационные |государ- | |кварталы |

| |технологии в работе |ственный | | |

| |госслужащего |университет | | |

| | |строитель- | | |

| | |ства, | | |

| | |транспорта и| | |

| | |архитектуры | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Департамент |Государственное |Академия | 2 |Согласно |

|гражданской |управление и |управления | |графику |

|авиации |государственная |при | |Академии |

| |служба в КР |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Этика государственных| | 1 |Президенте|

| |служащих | | |КР |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 2 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Информационно-комму- |Кыргызский | 2 |II-III |

| |никационные |государ- | |кварталы |

| |технологии в работе |ственный | | |

| |госслужащего |университет | | |

| | |строитель- | | |

| | |ства, | | |

| | |транспорта и| | |

| | |архитектуры | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственная |Государственное |Академия | 3 |Согласно |

|транспортная |управление и |управления | |графику |

|инспекция |государственная |при | |Академии |

| |служба в КР |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Этика государственных| | 3 |Президенте|

| |служащих | | |КР |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 3 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Информационно-комму- |Кыргызский | 3 |II-III |

| |никационные |государ- | |кварталы |

| |технологии в работе |ственный | | |

| |госслужащего |университет | | |

| | |строитель- | | |

| | |ства, | | |

| | |транспорта и| | |

| | |архитектуры | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Департамент |Государственное |Академия | 4 |Согласно |

|международных |управление и |управления | |графику |

|автомобильных |государственная |при | |Академии |

|перевозок |служба в КР |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Этика государственных| | 5 |Президенте|

| |служащих | | |КР |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 2 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Северное, южное,|Государственное |Академия | 8 |Согласно |

|восточное |управление и |управления | |графику |

|региональные |государственная |при | |Академии |

|управления |служба в КР |Президенте | |управления|

|Государственной |---------------------|КР |------|при |

|транспортной |Этика государственных| | 8 |Президенте|

|инспекции |служащих | | |КР |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 12 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Информационно-комму- |Кыргызский | 8 |II-III |

| |никационные |государ- | |кварталы |

| |технологии в работе |ственный | | |

| |госслужащего |университет | | |

| | |строитель- | | |

| | |ства, | | |

| | |транспорта и| | |

| | |архитектуры | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Ошское, |Государственное |Академия | 3 |Согласно |

|Нарынское, |управление и |управления | |графику |

|Джалал-Абадское |государственная |при | |Академии |

|областные |служба в КР |Президенте | |управления|

|управления |---------------------|КР |------|при |

|Департамента |Этика государственных| | 3 |Президенте|

|международных |служащих | | |КР |

|автомобильных |---------------------|------------|------|----------|

|перевозок |Информационно-комму- |Кыргызский | 3 |II-III |

| |никационные |государ- | |кварталы |

| |технологии в работе |ственный | | |

| |госслужащего |университет | | |

| | |строитель- | | |

| | |ства, | | |

| | |транспорта и| | |

| | |архитектуры | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Министерство труда и социального развития Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Развитие |Академия | 3 |Согласно |

|аппарат |управленческих |управления | |графику |

| |навыков и повышение |при | |Академии |

| |эффективности |Президенте | |управления|

| |менеджмента в органах|КР | |при |

| |государственного | | |Президенте|

| |управления | | |КР |

| |---------------------| |------| |

| |Менеджмент в органах | | 2 | |

| |государственного | | | |

| |управления | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 3 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Государственное | | 2 | |

| |управление и | | | |

| |государственная | | | |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 1 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Закупка товаров. Как |Региональный| 1 |III |

| |выиграть тендер |учебно-ин- | |квартал |

| | |формационный| | |

| | |Центр | | |

| | |Государ- | | |

| | |ственного | | |

| | |агентства по| | |

| | |государ- | | |

| | |ственным | | |

| | |закупкам и | | |

| | |материальным| | |

| | |резервам при| | |

| | |Правитель- | | |

| | |стве КР | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Трудовое |Центр | 1 | |

| |законодательство. |повышения | | |

| |Охрана труда и |квалификации| | |

| |техника безопасности |и профес- | | |

| | |сиональной | | |

| | |переподго- | | |

| | |товки | | |

| | |Националь- | | |

| | |ного | | |

| | |института | | |

| | |стандартиза-| | |

| | |ции и | | |

| | |метрологии | | |

| | |КР | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Трудовое |Привлеченные| 1 | |

| |законодательство |лекторы | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственная инспекция труда |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Государственное |Академия | 2 |Согласно |

|аппарат |управление |управления | |графику |

| | |при | |Академии |

| | |Президенте | |управления|

| | |КР | |при |

| | | | |Президенте|

| | | | |КР |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Аламудунское |Государственное |Академия | 1 |Согласно |

|районное |управление и |управления | |графику |

|управление |государственная |при | |Академии |

|социальной |служба в КР |Президенте | |управления|

|защиты |---------------------|КР |------|при |

| |Менеджмент в органах | | 1 |Президенте|

| |государственного | | |КР |

| |управления | | | |

|----------------|---------------------|------------|------| |

|Жайылское |Взаимодействие |Академия | 2 | |

|районное |органов |управления | | |

|управление |государственного |при | | |

|социальной |управления с |Президенте | | |

|защиты |гражданским обществом|КР | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 2 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Кочкорское |Информационно-комму- |Академия | 3 |Согласно |

|районное |никационные |управления | |графику |

|управление |технологии в работе |при | |Академии |

|социальной |госслужащего |Президенте | |управления|

|защиты |---------------------|КР |------|при |

| |Государственное | | 1 |Президенте|

| |управление и | | |КР |

| |государственная | | | |

| |служба в КР | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Московское |Информационно-комму- |Академия | 1 |Согласно |

|районное |никационные |управления | |графику |

|управление |технологии в работе |при | |Академии |

|социальной |госслужащего |Президенте | |управления|

|защиты |---------------------|КР |------|при |

| |Взаимодействие | | 1 |Президенте|

| |органов | | |КР |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 1 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Ысык-Атинское |Взаимодействие |Академия | 7 |Согласно |

|районное |органов |управления | |графику |

|управление |государственного |при | |Академии |

|социальной |управления с |Президенте | |управления|

|защиты |гражданским |КР | |при |

| |обществом | | |Президенте|

| |---------------------| |------|КР |

| |Менеджмент в органах | | 7 | |

| |государственного | | | |

| |управления | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 6 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 6 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 6 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Панфиловское |Государственное |Академия | 2 |Согласно |

|районное |управление и |управления | |графику |

|управление |государственная |при | |Академии |

|социальной |служба в КР |Президенте | |управления|

|защиты |---------------------|КР |------|при |

| |Информационно-комму- | | 2 |Президенте|

| |никационные | | |КР |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 2 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 2 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 2 | |

| |служащих | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 3 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Токмокское |Инновационные методы |Бишкекский | 4 |II-III |

|городское |и формы социальной |гуманитарный| |кварталы |

|управление |работы. Как научить |университет | | |

|социальной |детей сопротивляться |им.К.Кара- | | |

|защиты |предложениям |саева | | |

| |пробовать алкоголь | | | |

| |или наркотики со | | | |

| |стороны сверстников | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Караколское |Предоставление льгот,|Бишкекский | 3 |II-III |

|городское |назначение |гуманитарный| |кварталы |

|управление |государственных |университет | | |

|социальной |пособий, адресная |им.К.Кара- | | |

|защиты |социальная защита |саева | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Балыкчынское |Менеджмент в органах |Академия | 1 |Согласно |

|городское |государственного |управления | |графику |

|управление |управления |при | |Академии |

|социальной |---------------------|Президенте |------|управления|

|защиты |Государственное |КР | 3 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 2 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |власти | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 1 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 2 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Нарынское |Государственное |Академия | 5 |Согласно |

|районное |управление и |управления | |графику |

|управление |государственная |при | |Академии |

|социальной |служба в КР |Президенте | |управления|

|защиты |---------------------|КР |------|при |

| |Развитие | | 2 |Президенте|

| |управленческих | | |КР |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственного | | | |

| |управления | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 3 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 3 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 1 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 3 | |

| |служащих | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 1 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 1 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Нарынское |Информационно-комму- |Академия | 1 |Согласно |

|городское |никационные |управления | |графику |

|управление |технологии в работе |при | |Академии |

|социальной |госслужащего |Президенте | |управления|

|защиты |---------------------|КР |------|при |

| |Взаимодействие | | 1 |Президенте|

| |органов | | |КР |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Иссык-Кульское |Бухгалтерский учет и |Бишкекский | 3 |II-III |

|районное |аудит |государ- | |кварталы |

|управление | |ственный | | |

|социальной | |институт | | |

|защиты | |экономики и | | |

| | |права | | |

|----------------|---------------------|------------|------| |

|Ат-Башинское |Предоставление льгот,|Институт | 3 | |

|районное |назначение |социального | | |

|управление |государственных |развития и | | |

|социальной |пособий, адресная |предпринима-| | |

|защиты |социальная защита |тельства | | |

|----------------|---------------------|------------|------| |

|Ак-Талинское |Делопроизводство, |Институт | 3 | |

|районное |организация и |социального | | |

|управление |контроль исполнения |развития и | | |

|социальной | |предпринима-| | |

|защиты | |тельства | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Джумгальское |Государственное |Академия | 1 |Согласно |

|районное |управление и |управления | |графику |

|управление |государственная |при | |Академии |

|социальной |служба в КР |Президенте | |управления|

|защиты |---------------------|КР |------|при |

| |Развитие | | 1 |Президенте|

| |управленческих | | |КР |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента органов | | | |

| |госслужбы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 1 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 1 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Министерство финансов Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Менеджмент в органах |Академия | 1 |Согласно |

|аппарат |государственного |управления | |графику |

| |управления |при | |Академии |

| |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственное |КР | 1 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 1 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |власти | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 1 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 1 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 1 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 1 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 1 | |

| |служащих | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственный |Развитие |Академия | 1 |Согласно |

|фонд развития |управленческих |управления | |графику |

|экономики при |навыков и повышение |при | |Академии |

|Министерстве |эффективности |Президенте | |управления|

|финансов КР |менеджмента в органах|КР | |при |

| |государственной | | |Президенте|

| |власти | | |КР |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 1 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 1 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Управление |Менеджмент в органах |Академия | 1 |Согласно |

|драгоценных |государственного |управления | |графику |

|металлов при |управления |при | |Академии |

|Министерстве | |Президенте | |управления|

|финансов КР | |КР | |при |

| | | | |Президенте|

| | | | |КР |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Территориальные |Курсы для вновь |Академия | 3 |Согласно |

|органы (районные|поступивших на |управления | |графику |

|финотделы и |государственную |при | |Академии |

|региональные |службу |Президенте | |управления|

|отделения | |КР | |при |

|казначейства) | | | |Президенте|

| | | | |КР |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Принципы и методы |Учебный | 10 |I-III |

| |экономического |центр | |кварталы |

| |прогнозирования на |Министерства| | |

| |региональном уровне |финансов КР | | |

| |---------------------| |------| |

| |Подготовка и | | 10 | |

| |разработка СПБ на | | | |

| |2007-2009 гг., | | | |

| |Методика расчетов | | | |

| |выравнивающих грантов| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Функции Казначейства | | 25 | |

| |и казначейское | | | |

| |исполнение | | | |

| |государственного | | | |

| |бюджета КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Реформа межбюджетных | | 25 | |

| |отношений в условиях | | | |

| |децентрализации. | | | |

| |Государственный долг | | | |

| |КР, инвестиционная | | | |

| |политика | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Экономика и финансы | | 10 | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Внутренний аудит | | 10 |I-II |

| |---------------------| |------|кварталы |

| |Политика расходов в | | 10 | |

| |образовании и | | | |

| |социальной защите | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Министерство экономического развития и торговли |

| Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Экономика, налоги |Центр | 2 |I квартал |

|аппарат |---------------------|повышения |------| |

| |Макроэкономический |квалификации| 18 | |

| |анализ |государ- | | |

| | |ственных | | |

| | |служащих при| | |

| | |Кыргызском | | |

| | |национальном| | |

| | |университете| | |

| | |им.Ж.Баласа-| | |

| | |гына | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Английский язык |BLC - Обра- | 18 |I-II |

| | |зовательный | |кварталы |

| | |центр Р.Ба- | | |

| | |раталиева | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Компьютерные курсы |Центр | 8 | |

| |Eviews |повышения | | |

| |---------------------|квалификации|------|----------|

| |Имидж страны |государ- | 2 |II квартал|

| | |ственных | | |

| | |служащих при| | |

| | |Кыргызском | | |

| | |национальном| | |

| | |университете| | |

| | |им.Ж.Баласа-| | |

| | |гына | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Макроэкономические |Привлеченные| 8 | |

| |модели |лекторы | | |

| |прогнозирования | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Методы расчета ВВП | | 8 | |

| |(по использованию) | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Учебный курс по |Объединенный| 2 |II-III |

| |макроэкономике |Венский | |кварталы |

| | |институт | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Анализ финансового |Центр | 8 |III |

| |рынка |повышения | |квартал |

| |---------------------|квалификации|------|----------|

| |Мониторинг СРС |государ- | 4 |Согласно |

| |---------------------|ственных |------|договору с|

| |Методика |служащих при| 4 |Центром |

| |прогнозирования в |Кыргызском | |повышения |

| |Кыргызстане на |национальном| |квалифика-|

| |практике |университете| |ции |

| |---------------------|им.Ж.Баласа-|------|государ- |

| |Современные системы |гына | 4 |ственных |

| |государственного | | |служащих |

| |управления | | |при |

| |---------------------| |------|Кыргызском|

| |Региональная | | 4 |националь-|

| |диверсификация | | |ном |

| |---------------------| |------|универси- |

| |Внешнеторговая | | 2 |тете |

| |деятельность | | |им.Ж.Бала-|

| |---------------------| |------|сагына |

| |Методика, | | 2 | |

| |используемая при | | | |

| |осуществлении | | | |

| |прогнозов | | | |

| |внешнеторгового | | | |

| |оборота | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Методика, | | 2 | |

| |используемая в | | | |

| |выявлении расхождений| | | |

| |статистических данных| | | |

| |со странами, по | | | |

| |методу "зеркальной | | | |

| |статистики", а также | | | |

| |меры, применяемые по | | | |

| |их устранению | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Обучение методике | | 2 | |

| |прогнозирования | | | |

| |социально-экономичес-| | | |

| |ких показателей | | | |

| |страны | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Торговля услугами | | 2 | |

| |(международными) | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Изучение и | | 2 | |

| |прогнозирование | | | |

| |платежного баланса | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Анализ регулятивного | | 2 | |

| |воздействия | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Маркетинг | | 3 | |

| |(продвижение | | | |

| |экспорта) | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Структурные изменения| | 1 | |

| |в экономике | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Управленческий учет | | 1 | |

| |---------------------| |------| |

| |Кыргызский язык | | 10 | |

| |---------------------| |------| |

| |Русский язык | | 3 | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Методы управления | | 8 |IV квартал|

| |рисками | | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Методика расчета |Привлеченные| 8 | |

| |межотраслевого |лекторы | | |

| |баланса | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Совершенствование и | | 2 |В течение |

| |регулирование | | |года |

| |внешнеторговой | | | |

| |политики КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Международная | | 2 | |

| |торговая политика | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Министерство промышленности, энергетики и топливных ресурсов |

| Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Информационно-комму- |Академия | 1 |Согласно |

|аппарат |никационные |управления | |графику |

| |технологии в работе |при | |Академии |

| |государственного |Президенте | |управления|

| |служащего |КР | |при |

| |---------------------| |------|Президенте|

| |Зарубежный опыт | | 3 |КР |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Государственное | | 3 | |

| |управление и | | | |

| |государственная | | | |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 3 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Финансы предприятий |Привлеченные| 4 |II квартал|

| |---------------------|лекторы |------|----------|

| |Методы и модели | | 4 |III |

| |прогнозирования | | |квартал |

| |---------------------| |------|----------|

| |Финансы и кредит | | 3 |IV квартал|

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Экономика и |Кыргыз- | 2 |Согласно |

| |управление на |ско-Россий- | |графику |

| |предприятиях |ский | |Кыргыз- |

| |электроэнергетической|Славянский | |ско-Рос- |

| |отрасли |университет | |сийского |

| | | | |Славянско-|

| | | | |го |

| | | | |универси- |

| | | | |тета |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Курсы английского |Американский| 3 |Согласно |

| |языка |университет | |графику |

| | |Центральной | |Американ- |

| | |Азии | |ского |

| | | | |универси- |

| | | | |тета |

| | | | |Централь- |

| | | | |ной Азии |

|---------------------------------------------------------------------|

| Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Менеджмент в органах |Академия | 2 |Согласно |

|аппарат |государственного |управления | |графику |

| |управления |при | |академии |

| |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственное |КР | 2 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 3 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственного | | | |

| |управления | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Антикризисное |Кыргызский | 4 |II квартал|

| |управление |государ- | | |

| |---------------------|ственный |------| |

| |Логистическое |университет | 5 | |

| |администрирование |строитель- | | |

| |---------------------|ства, |------| |

| |Навыки в компьютерных|транспорта и| 4 | |

| |приложениях |архитектуры | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Южный |Менеджмент в органах |Академия | 2 |Согласно |

|региональный |государственного |управления | |графику |

|департамент по |управления |при | |Академии |

|предупреждению и|---------------------|Президенте |------|управления|

|ликвидации |Информационно-комму- |КР | 2 |при |

|последствий |никационные | | |Президенте|

|чрезвычайных |технологии в работе | | |КР |

|ситуаций |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 1 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 6 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Ошское областное|Информационно-комму- |Академия | 6 |Согласно |

|управление |никационные |управления | |графику |

|Министерства |технологии в работе |при | |Академии |

|чрезвычайных |госслужащего |Президенте | |управления|

|ситуаций |---------------------|КР |------|при |

| |Зарубежный опыт | | 1 |Президенте|

| |государственного | | |КР |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 3 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Менеджмент в органах | | 1 | |

| |государственного | | | |

| |управления | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Департамент |Информационно-комму- |Академия | 2 |Согласно |

|мониторинга, |никационные |управления | |графику |

|прогнозирования |технологии в работе |при | |Академии |

|чрезвычайных |госслужащего |Президенте | |управления|

|ситуации и |---------------------|КР |------|при |

|обращения с |Зарубежный опыт | | 1 |Президенте|

|хвостохранили- |государственного | | |КР |

|щами |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 4 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Северное |Менеджмент в органах |Академия | 4 |Согласно |

|межрегиональное |государственного |управления | |графику |

|управление |управления |при | |Академии |

|Министерства |---------------------|Президенте |------|управления|

|чрезвычайных |Государственное |КР | 6 |при |

|ситуаций |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 10 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственного | | | |

| |управления | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 4 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 3 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 4 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 4 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 12 | |

| |служащих | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 6 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Восточное |Государственное |Академия | 2 |Согласно |

|межрегиональное |управление и |управления | |графику |

|управление |государственная |при | |Академии |

|Министерства |служба в КР |Президенте | |управления|

|чрезвычайных |---------------------|КР |------|при |

|ситуаций КР |Развитие | | 2 |Президенте|

| |управленческих | | |КР |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственного | | | |

| |управления | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 3 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------| |

|Департамент по |Государственное |Академия | 1 | |

|предупреждению и|управление и |управления | | |

|ликвидации |государственная |при | | |

|последствий |служба в КР |Президенте | | |

|чрезвычайных |---------------------|КР |------| |

|ситуаций |Этика | | 1 | |

| |государственных | | | |

| |служащих | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 1 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственного | | | |

| |управления | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 2 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Главное |Менеджмент в органах |Академия | 1 |Согласно |

|управление по |государственного |управления | |графику |

|гидрометеороло- |управления |при | |Академии |

|гии |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Информационно-комму- |КР | 1 |при |

| |никационные | | |Президенте|

| |технологии в работе | | |КР |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 1 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 1 | |

| |служащих | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 1 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственная |Информационно-комму- |Академия | 1 |Согласно |

|инспекция по |никационные |управления | |графику |

|надзору за |технологии в работе |при | |Академии |

|промышленной |госслужащего |Президенте | |управления|

|безопасностью | |КР | |при |

|и горному | | | |Президенте|

|надзору | | | |КР |

|----------------|---------------------| |------|----------|

|Управление |Государственное | | 2 |Согласно |

|"Сельводзащита" |управление и | | |графику |

| |государственная | | |Академии |

| |служба в КР | | |управления|

| | | | |при |

| | | | |Президенте|

| | | | |КР |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Гидромелиорация |Кыргызская | 1 |Согласно |

| | |аграрная | |графику |

| | |академия | |Кыргызской|

| | |им.К.Скря- | |аграрной |

| | |бина | |академии |

| | | | |им.К.Скря-|

| | | | |бина |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Управление |Государственное |Академия | 1 |Согласно |

|Министерства |управление и |управления | |графику |

|чрезвычайных |государственная |при | |Академии |

|ситуаций |служба в КР |Президенте | |управления|

|города Бишкек |---------------------|КР |------|при |

| |Информационно-комму- | | 1 |Президенте|

| |никационные | | |КР |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 1 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственного | | | |

| |управления | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 1 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Министерство юстиции Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Развитие |Академия | 5 |Согласно |

|аппарат |управленческих |управления | |графику |

| |навыков и повышение |при | |Академии |

| |эффективности |Президенте | |управления|

| |менеджмента в органах|КР | |при |

| |государственного | | |Президенте|

| |управления | | |КР |

| |---------------------| |------| |

| |Государственное | | 3 | |

| |управление и | | | |

| |государственная | | | |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 5 | |

| |госуправления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 4 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Зарубежный опыт |Привлеченные| 6 |III |

| |законотворческой |лекторы | |квартал |

| |деятельности, | | | |

| |взаимодействие | | | |

| |правотворческих | | | |

| |органов | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственный |Развитие |Академия | 3 |Согласно |

|центр судебных |управленческих |управления | |графику |

|экспертиз при |навыков и повышение |при | |Академии |

|Министерстве |эффективности |Президенте | |управления|

|юстиции КР |менеджмента в органах|КР | |при |

| |государственного | | |Президенте|

| |управления | | |КР |

| |---------------------| |------| |

| |Государственное | | 3 | |

| |управление и | | | |

| |государственная | | | |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 1 | |

| |служащих | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Финансовый менеджмент|Привлеченные| 3 |II квартал|

| | |лекторы | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Центральная |Государственное |Академия | 1 |Согласно |

|залоговая |управление и |управления | |графику |

|регистрационная |государственная |при | |Академии |

|контора |служба в КР |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Этика государственных| | 1 |Президенте|

| |служащих | | |КР |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 1 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Управление |Менеджмент в органах |Академия | 10 |Согласно |

|юстиции |государственного |управления | |графику |

|Таласской |управления |при | |Академии |

|области |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственное |КР | 5 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба в КР | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Управление |Нормативно-правовые |Привлеченные| 3 |II квартал|

|юстиции г.Ош |основы деятельности |лекторы | | |

| |по регистрации | | | |

| |юридических лиц и | | | |

| |порядок | | | |

| |взаимодействия с | | | |

| |другими органами | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Нормативно-правовые | | 5 | |

| |основы деятельности | | | |

| |органов ЗАГС | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Нормативно-правовые | | 5 |III |

| |основы деятельности | | |квартал |

| |нотариальных контор | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Нормативно-правовые | | 3 | |

| |основы деятельности | | | |

| |органов местного | | | |

| |самоуправления, | | | |

| |регистрация | | | |

| |нормативных правовых | | | |

| |актов органов | | | |

| |местного | | | |

| |самоуправления | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Управление |Информационно-комму- |Академия | 2 |Согласно |

|юстиции Ошской |никационные |управления | |графику |

|области |технологии в работе |при | |Академии |

| |госслужащего |Президенте | |управления|

| | |КР | |при |

| | | | |Президенте|

| | | | |КР |

|----------------|---------------------| |------|----------|

|Управление |Зарубежный опыт | | 4 |Согласно |

|юстиции |государственного | | |графику |

|Иссык-Кульской |управления и | | |Академии |

|области |государственной | | |управления|

| |службы, проблемы его | | |при |

| |адаптации в условиях | | |Президенте|

| |КР | | |КР |

|----------------|---------------------| |------|----------|

|Управление |Взаимодействие | | 5 |Согласно |

|юстиции |органов | | |графику |

|Нарынской |государственного | | |Академии |

|области |управления с | | |управления|

| |гражданским обществом| | |при |

| |---------------------| |------|Президенте|

| |Разработка и | | 5 |КР |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики. Этика | | | |

| |государственных | | | |

| |служащих | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 5 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Управление |Изучение новой |Привлеченные| 5 |I квартал |

|юстиции |редакции Налогового |лекторы | | |

|Джалал-Абадской |кодекса КР | | | |

|области |---------------------| |------|----------|

| |Изучение норм этики | | 5 |II квартал|

| |государственных | | | |

| |служащих, | | | |

| |ответственность | | | |

| |госслужащих | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Изучение типовых | | 5 |III |

| |инструкций по | | |квартал |

| |делопроизводству в | | | |

| |органах нотариата и | | | |

| |органах ЗАГС | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Министерство культуры и информации Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Государственное |Академия | 2 |Согласно |

|аппарат |управление и |управления | |графику |

| |государственная |при | |Академии |

| |служба в КР |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Этика государственных| | 1 |Президенте|

| |служащих | | |КР |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 1 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 2 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |государственного | | | |

| |служащего | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственное |Государственное |Академия | 2 |Согласно |

|архивное |управление и |управления | |графику |

|агентство при |государственная |при | |Академии |

|Министерстве |служба в КР |Президенте | |управления|

|культуры и | |КР | |при |

|информации КР |---------------------|------------|------|Президенте|

| |Законодательство в |Привлеченные| 1 |КР |

| |сфере государственной|лекторы | | |

| |службы, кадровое | | | |

| |делопроизводство | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Территориальные |Государственное |Академия | 13 |Согласно |

|органы |управление и |управления | |графику |

| |государственная |при | |Академии |

| |служба в КР |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Развитие | | 2 |Президенте|

| |управленческих | | |КР |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 4 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 2 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |государственного | | | |

| |служащего | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственный комитет Кыргызской Республики по управлению |

| государственным имуществом |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Государственное |Академия | 5 |Согласно |

|аппарат |управление и |управления | |графику |

| |государственная |при | |Академии |

| |служба в КР |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Менеджмент в органах | | 2 |Президенте|

| |управления | | |КР |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 3 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 2 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 2 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Основы бухгалтерского|Объединение | 2 |II-IV |

| |учета |бухгалтеров | |кварталы |

| |---------------------|и аудиторов |------| |

| |Финансовый учет-1 | | 2 | |

| |---------------------| |------| |

| |Финансовый учет-2 | | 2 | |

| |---------------------| |------| |

| |Управленческий учет-1| | 2 | |

| |---------------------| |------| |

| |Управленческий учет-2| | 2 | |

| |---------------------| |------| |

| |Налоги и право | | 1 | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Фонд |Разработка и |Академия | 1 |Согласно |

|госимущества, |осуществление |управления | |графику |

|управление |государственной |при | |Академии |

|банкротством |политики |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Государственное | | 5 |Президенте|

| |управление и | | |КР |

| |государственная | | | |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 1 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Чуй-Бишкек-Та- |Государственное |Академия | 3 |Согласно |

|ласское, |управление и |управления | |графику |

|Ош-Джа- |государственная |при | |Академии |

|лал-Абад-Баткен-|служба в КР |Президенте | |управления|

|ское, |---------------------|КР |------|при |

|Иссык-Куль-На- |Менеджмент в органах | | 3 |Президенте|

|рынское |государственного | | |КР |

|территориальные |управления | | | |

|управления | | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственный комитет Кыргызской Республики |

| по миграции и занятости |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Зарубежный опыт |Академия | 20 |Согласно |

|аппарат |государственного |управления | |графику |

| |управления и |при | |Академии |

| |государственной |Президенте | |управления|

| |службы, проблемы его |КР | |при |

| |адаптации в условиях | | |Президенте|

| |КР | | |КР |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Системы мониторинга |Привлеченные| 20 |I квартал |

| |госпрограмм |лекторы | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Миграционный |Законодательство в |Сотрудники | 20 |II квартал|

|фонд при |сфере регулирования |Государ- | | |

|Государственном |прав беженцев |ственного | | |

|комитете КР по |---------------------|комитета КР |------| |

|миграции и |Миграционная политика|по миграции | 20 | |

|занятости и |КР |и занятости,| | |

|Информацион- |---------------------|международ- |------| |

|но-консульта- |Международные нормы и|ные | 20 | |

|ционный центр |юридические стандарты|организации | | |

| |трудовой миграции | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Предотвращение | | 20 | |

| |торговли людьми | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Юридические аспекты | | 20 |III |

| |решения проблем | | |квартал |

| |этнических кыргызов -| | | |

| |переселенцев | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Иссык-Кульский, |Оформление проектов |Сотрудники | 20 |I квартал |

|Таласский, |по оплачиваемым |Государ- | | |

|Нарынский, |общественным работам |ственного | | |

|Чуйский, |(OOP) |комитета КР | | |

|Джалал-Абадский,|---------------------|по миграции |------| |

|Баткенский |Международный опыт |и занятости,| 20 | |

|областные |политики занятости |международ- | | |

|комитеты по |---------------------|ные |------| |

|миграции и |Права и обязанности |организации | 30 | |

|занятости и |работодателя и | | | |

|г.Ош |работоискателя | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Ведение | | 20 | |

| |делопроизводства | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Сотрудничество в | | 20 |II квартал|

| |области трудовой | | | |

| |миграции и социальная| | | |

| |защита трудящихся | | | |

| |мигрантов | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Бухгалтерский учет, | | 60 |III |

| |ведение программного | | |квартал |

| |обеспечения 1С | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственный таможенный комитет Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Интерактивное |Учебный | 10 |I квартал |

|аппарат |компьютеризированное |центр | | |

| |обучение методам |Государ- | | |

| |проведения контроля |ственного | | |

| |на границе |таможенного | | |

| |---------------------|комитета КР |------| |

| |Введение единого | | 5 | |

| |административного | | | |

| |документа | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Кадровое | | 2 | |

| |делопроизводство | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Курсы английского | | 10 |II квартал|

| |языка | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Финансовая отчетность| | 3 | |

| |---------------------| |------| |

| |Ведение | | 2 | |

| |оперативно-розыскной | | | |

| |деятельности | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы по компьютерной| | 10 | |

| |грамотности | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Курсы первоначальной | | 5 |III |

| |подготовки таможенных| | |квартал |

| |офицеров | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Вопросы применения | | 2 | |

| |Конвенции | | | |

| |международных | | | |

| |дорожных перевозок | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Экспортный контроль | | 2 |IV квартал|

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Подведомственные|Интерактивное |Учебный | 10 |I квартал |

|органы |компьютеризированное |центр | | |

| |обучение методам |Государ- | | |

| |проведения контроля |ственного | | |

| |на границе |таможенного | | |

| |---------------------|комитета КР |------| |

| |Кадровое | | 16 | |

| |делопроизводство | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Введение Единого | | 600 |I-II |

| |административного | | |квартал |

| |документа | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Должностная | | 200 |I-III |

| |инструкция | | |квартал |

| |сотрудников | | | |

| |таможенных органов | | | |

| |при таможенном | | | |

| |контроле и | | | |

| |производстве | | | |

| |таможенного | | | |

| |оформления | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Финансовая отчетность| | 25 |II квартал|

| |---------------------| |------| |

| |Ведение | | 20 | |

| |оперативно-розыскной | | | |

| |деятельности | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Курсы первоначальной | | 50 |III |

| |подготовки таможенных| | |квартал |

| |офицеров | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Вопросы применения | | 116 | |

| |Конвенции | | | |

| |международных | | | |

| |дорожных перевозок | | | |

| |---------------------| |------|----------|

| |Экспортный контроль | | 20 |IV квартал|

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственный комитет Кыргызской Республики по налогам и сборам |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Новая редакция |Учебный | 6 |I квартал |

|аппарат |Налогового кодекса КР|центр | | |

| |---------------------|Министерства| | |

| |Вопросы прохождения |финансов КР | | |

| |государственной | | | |

| |службы в КР | | | |

|----------------|---------------------| |------|----------|

|Управление |Новая редакция | | 15 |Согласно |

|Государственного|налогового кодекса | | |графику |

|комитета по |Кыргызской | | |Учебного |

|налогам и |Республики. | | |центра Ми-|

|сборам г.Бишкек |Налог на имущество. | | |нистерства|

|----------------|Налог с продаж, | |------|финансов |

|Северное |специальные налоговые| | 16 |КР |

|межрегиональное |режимы. | | | |

|управление |Администрирование | | | |

|Государственного|налогов с | | | |

|комитета по |розничной продажи. | | | |

|налогам и сборам|Администрирование | | | |

|----------------|НДС. | |------| |

|Восточное |Порядок проведения | | 10 | |

|межрегиональное |камеральных и | | | |

|управление |тематических | | | |

|Государственного|проверок. | | | |

|комитета по |Вопросы прохождения | | | |

|налогам и сборам|государственной | | | |

|----------------|службы в КР | |------| |

|Южное | | | 18 | |

|межрегиональное | | | | |

|управление | | | | |

|Государственного| | | | |

|комитета по | | | | |

|налогам и сборам| | | | |

|----------------| | |------| |

|Управление | | | 7 | |

|Государственного| | | | |

|комитета по | | | | |

|налогам и сборам| | | | |

|г.Ош | | | | |

|----------------| | |------| |

|Управление | | | 3 | |

|Государственного| | | | |

|комитета по | | | | |

|налогам и сборам| | | | |

|по контролю за | | | | |

|крупными | | | | |

|налогоплатель- | | | | |

|щиками | | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственное агентство по государственным закупкам и |

| материальным резервам при Правительстве Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Государственное |Академия | 1 |Согласно |

|аппарат |управление и |управления | |графику |

| |государственная |при | |Академии |

| |служба |Президенте | |управления|

| | |КР | |при |

| | | | |Президенте|

| | | | |КР |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Территориальные |Закон Кыргызской |Привлеченные| 8 |I квартал |

|органы |Республики "О |лекторы | | |

| |государственной | | | |

| |службе", положения, | | | |

| |нормативные правовые | | | |

| |акты | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственное агентство по физической культуре и спорту, |

| делам молодежи и защите детей при Правительстве |

| Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Разработка и |Академия | 6 |Согласно |

|аппарат |осуществление |управления | |графику |

| |государственной |при | |Академии |

| |политики |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Менеджмент в органах | | 3 |Президенте|

| |государственного | | |КР |

| |управления | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Районные отделы |Курсы для вновь |Специалисты | 40 |II квартал|

|по физической |поступивших на |центрального| | |

|культуре, спорту|государственную |аппарата | | |

|и делам молодежи|службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Департамент по |Аккредитация |Специалисты | 4 |II квартал|

|защите детей |организаций, |центрального| | |

| |работающих |аппарата | | |

| |в области оказания | | | |

| |услуг детям | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Разработка и |Академия | 15 |Согласно |

| |осуществление |управления | |графику |

| |государственной |при | |Академии |

| |политики |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Информационно-комму- | | 15 |Президенте|

| |никационные | | |КР |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 15 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Курсы для вновь |Специалисты | 5 |II квартал|

| |поступивших на |центрального| | |

| |государственную |аппарата | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Районные отделы |Госуправление в |Специалисты | 150 |II-IV |

|по защите детей |системе защиты прав, |центрального| |квартал |

| |свобод и законных |аппарата | |поэтапно |

| |интересов детей в КР | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Департамент по |Развитие |Академия | 5 |Согласно |

|делам молодежи |управленческих |управления | |графику |

| |навыков и повышение |при | |Академии |

| |эффективности |Президенте | |управления|

| |менеджмента в органах|КР | |при |

| |государственной | | |Президенте|

| |службы | | |КР |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Курсы для вновь |Специалисты | 10 |II квартал|

| |поступивших на |центрального| | |

| |государственную |аппарата | | |

| |службу | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственное агентство информационных ресурсов и технологий |

| при Правительстве Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Менеджмент в органах |Академия | 5 |Согласно |

|аппарат |государственного |управления | |графику |

| |управления |при | |Академии |

| |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Развитие |КР | 5 |при |

| |управленческих | | |Президенте|

| |навыков и повышение | | |КР |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 5 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 5 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 5 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственное агентство по архитектуре и строительству |

| при Правительстве Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Ведение |Сотрудники | 14 |I квартал |

|аппарат |делопроизводства и |Центрального| | |

| |архивной документации|государ- | | |

| | |ственного | | |

| | |архива КР | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Основы офисных |Академия | 20 |II квартал|

| |технологий |информа- | | |

| | |ционных | | |

| | |технологий | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Инжиниринговые услуги|Республикан-| 15 |III |

| | |ский центр | |квартал |

| | |сертификации| | |

| | |в строитель-| | |

| | |стве | | |

| | |Госстроя КР | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственное агентство по геологии и минеральным ресурсам |

| при Правительстве Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

| |Специализированные |Кыргызский | 5 |I квартал |

| |компьютерные |горный | | |

| |программы |университет | | |

| |геологического | | | |

| |моделирования GEMCOM,| | | |

| |SURPAC, GEMS | | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Процедуры |Региональный| 1 | |

| |государственных |учебно-ин- | | |

| |закупок |формационный| | |

| | |центр Госу- | | |

| | |дарственного| | |

| | |агентства по| | |

| | |государ- | | |

| | |ственным | | |

| | |закупкам и | | |

| | |материальным| | |

| | |резервам при| | |

| | |Правитель- | | |

| | |стве КР | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Электронные средства |Учебные | 10 |II квартал|

| |связи (INTERNET) |информацион-| | |

| | |но-компь- | | |

| | |ютерные | | |

| | |центры | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственное агентство по антимонопольной политике и развитию |

| конкуренции при Правительстве Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Менеджмент в органах |Академия | 1 |Согласно |

|аппарат |государственного |управления | |графику |

| |управления |при | |Академии |

| |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственное |КР | 1 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 1 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |власти | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 1 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 1 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 1 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 1 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 1 | |

| |служащих | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Территориальные |Менеджмент в органах |Академия | 1 |Согласно |

|органы |государственного |управления | |графику |

|(г.Бишкек, |управления |при | |Академии |

|Чуй-Таласский |---------------------|Президенте |------|управления|

|территориальный |Государственное |КР | 1 |при |

|отдел) |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 1 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 1 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

|Государственное агентство по регистрации прав на недвижимое имущество|

| при Правительстве Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Менеджмент в органах |Академия | 1 |Согласно |

|аппарат |государственного |управления | |графику |

| |управления |при | |Академии |

| |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Этика государственных|КР | 1 |при |

| |служащих | | |Президенте|

| |---------------------| |------|КР |

| |Государственное | | 1 | |

| |управление и | | | |

| |государственная | | | |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 1 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 1 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 1 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и | | | |

| |повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Земельная |Этика государственных|Академия | 1 |Согласно |

|инспекция по |служащих |управления | |графику |

|государственному|---------------------|при |------|Академии |

|контролю и |Государственное |Президенте | 1 |управления|

|охране земель, |управление и |КР | |при |

|Баткенский |государственная | | |Президенте|

|зональный центр |служба в КР | | |КР |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 1 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 1 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственное агентство по охране окружающей среды и лесному |

| хозяйству при Правительстве Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Менеджмент в органах |Академия | 3 |Согласно |

|аппарат, |государственного |управления | |графику |

|подведомственные|управления |при | |Академии |

|и |---------------------|Президенте |------|управления|

|территориальные |Государственное |КР | 3 |при |

|органы |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 3 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 3 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 3 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 3 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 3 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 3 | |

| |служащих | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 2 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственное агентство по туризму при Правительстве |

| Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Менеджмент в органах |Академия | 4 |Согласно |

|аппарат |государственного |управления | |графику |

| |управления |при | |Академии |

| |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственное |КР | 4 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 2 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 3 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 6 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 3 | |

| |служащих | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственное агентство по профессионально-техническому |

| образованию при Правительстве Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Менеджмент в органах |Академия | 4 |Согласно |

|аппарат |государственного |управления | |графику |

| |управления |при | |Академии |

| |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственное |КР | 5 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 2 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 4 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |государственного | | | |

| |служащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 3 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Разработка и | | 4 | |

| |осуществление | | | |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 5 | |

| |служащих | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Организация учебного |Научно-ис- | 1 |III |

| |процесса в учебных |следователь-| |квартал |

| |заведениях |ский | | |

| |профессионально-тех- |институт | | |

| |нического образования|профессио- | | |

| | |нального | | |

| | |технического| | |

| | |образования | | |

| | |г.Москва | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Особенности |Институт | 1 | |

| |воспитательного |повышения | | |

| |процесса в системе |квалификации| | |

| |профессионально-тех- |работников | | |

| |нического образования|профессио- | | |

| | |нально-тех- | | |

| | |нического | | |

| | |образования | | |

| | |г.Санкт-Пе- | | |

| | |тербург | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Внедрение новых |Привлеченные| 1 |II-III |

| |технологий обучения |лекторы | |кварталы |

| |с учетом современных | | | |

| |требований | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Восточное |Государственное |Академия | 2 |Согласно |

|межрегиональное |управление и |управления | |графику |

|управление |государственная |при | |Академии |

|Государственного|служба в КР |Президенте | |управления|

|агентства по |---------------------|КР |------|при |

|профессиональ- |Развитие | | 1 |Президенте|

|но-техническому |управленческих | | |КР |

|образованию при |навыков и повышение | | | |

|Правительстве КР|эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 3 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 3 | |

| |служащих | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственное агентство по делам религии при Правительстве |

| Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

| |Новые стандарты |Учебный | 1 |I квартал |

| |бухгалтерского учета |центр | | |

| | |Министерства| | |

| | |финансов КР | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Организация работы с |Привлеченные| 1 |II квартал|

| |кадрами в |лекторы | | |

| |государственных | | | |

| |учреждениях | | | |

| |центрального уровня | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Основы | | 2 | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Служба надзора и регулирования финансового рынка |

| Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Аудит |Объединение | 3 |Согласно |

|аппарат |---------------------|бухгалтеров |------|графику |

| |Налоги и право |и аудиторов | 9 |Объедине- |

| |---------------------| |------|ния |

| |Финансовый учет-1 | | 6 |бухгалте- |

| |---------------------| |------|ров и |

| |Финансовый учет-2 | | 1 |аудиторов |

| |---------------------| |------| |

| |Управленческий учет-1| | 6 | |

| |---------------------| |------| |

| |Налоги и право | | 6 | |

| |---------------------| |------| |

| |Финансовый менеджмент| | 1 | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Организация и |Кыргызская | 4 |I-II |

| |функционирование |фондовая | |кварталы |

| |рынка ценных бумаг |биржа | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Прогнозирование |Служба | 1 |Согласно |

| |кризиса и риска на |финансового | |графику |

| |финансовом рынке |надзора | |организа- |

| | |рынка | |торов |

| | |Австрии | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Финансовое |Польская | 1 | |

| |программирование и |комиссия по | | |

| |политика |финансовому | | |

| | |надзору | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Финансовое |Служба | 1 | |

| |программирование и |финансового | | |

| |политика |надзора | | |

| | |Кореи | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Анализ финансового |Совет по | 1 | |

| |рынка |рынку | | |

| | |капиталов | | |

| | |Турции | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Улучшение финансового|Организация | 1 | |

| |рынка и новые |по ценным | | |

| |финансовые документы |бумагам и | | |

| | |фондовым | | |

| | |биржам Ирана| | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Южное |Стажировка в |Специалисты | 9 |I-II |

|территориальное |центральном аппарате |центрального| |кварталы |

|управление | |аппарата | | |

|Службы надзора и| | | | |

|регулирования | | | | |

|финансового | | | | |

|рынка Кыргызской| | | | |

|Республики | | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Служба финансовой полиции Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Методика ведения |Академия | 2 |Согласно |

|аппарат |оперативно-розыскной |департамента| |графику |

| |деятельности |экономичес- | |организа- |

| | |кой | |тора |

| | |безопасности| | |

| | |МВД | | |

| | |Российской | | |

| | |Федерации | | |

| | |------------|------| |

| | |Академия | 2 | |

| | |Агентства | | |

| | |Республики | | |

| | |Казахстан по| | |

| | |борьбе с | | |

| | |экономичес- | | |

| | |кой и | | |

| | |коррупцион- | | |

| | |ной | | |

| | |преступ- | | |

| | |ностью | | |

| | |(г.Астана) | | |

|----------------|---------------------|------------|------| |

|Управление |Методика ведения |Академия | 2 | |

|Службы |оперативно-розыскной |департамента| | |

|финансовой |деятельности |экономичес- | | |

|полиции КР по | |кой | | |

|Ошской области | |безопасности| | |

| | |МВД | | |

| | |Российской | | |

| | |Федерации | | |

| | |------------|------| |

| | |Академия | 2 | |

| | |Агентства | | |

| | |Республики | | |

| | |Казахстан по| | |

| | |борьбе с | | |

| | |экономичес- | | |

| | |кой и | | |

| | |коррупцион- | | |

| | |ной | | |

| | |преступ- | | |

| | |ностью | | |

| | |(г.Астана) | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Служба финансовой разведки Кыргызской Республики |

|---------------------------------------------------------------------|

|Центральный |Oracle DBA |Национальный| 1 |I квартал |

|аппарат |---------------------|центр |------| |

| |OS Unix/Linux |информацион-| 1 | |

| |---------------------|ных |------| |

| |Основы |технологий | 1 | |

| |программирования на | | | |

| |С# | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Web программирование | | 1 | |

| |на С# | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Windows Server 2003 | | 1 | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Introduction to |Учебный | 1 |Согласно |

| |Installing and |центр Alsi, | |графику |

| |Managing Microsoft |(г.Алма-Ата)| |организа- |

| |Exchange Server 2007 | | |тора |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственная администрация Чуйской области |

|---------------------------------------------------------------------|

| |Государственное |Академия | 2 |Согласно |

| |управление и |управления | |графику |

| |государственная |при | |Академии |

| |служба |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Менеджмент в | | 1 |Президенте|

| |государственном | | |КР |

| |управлении | | | |

| |---------------------|------------|------| |

| |Информационно-комму- | | 3 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------|------------|------|----------|

| |Программа "Аскид" |Кыргызский | 2 |Согласно |

| | |национальный| |графику |

| | |университет | |организа- |

| | |им.Ж.Баласа-| |тора |

| | |гына | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственная администрация Иссык-Кульской области |

|---------------------------------------------------------------------|

| |Государственное |Академия | 1 |Согласно |

| |управление и |управления | |графику |

| |государственная |при | |Академии |

| |служба |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Разработка и | | 1 |Президенте|

| |осуществление | | |КР |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 1 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 1 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 1 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственные |Государственное |Академия | 5 |Согласно |

|администрации |управление и |управления | |графику |

|Джети-Огузского,|государственная |при | |Академии |

|Ак-Суйского, |служба в КР |Президенте | |управления|

|Иссык-Кульского,|---------------------|КР |------|при |

|Тонского, |Курсы для вновь | | 5 |Президенте|

|Тюпского районов|поступивших на | | |КР |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 5 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 5 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственная администрация Таласской области |

|---------------------------------------------------------------------|

| |Менеджмент в органах |Академия | 4 |Согласно |

| |государственного |управления | |графику |

| |управления |при | |Академии |

| |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственное |КР | 7 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Взаимодействие | | 1 | |

| |органов | | | |

| |государственного | | | |

| |управления с | | | |

| |гражданским обществом| | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственных| | 4 | |

| |служащих | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 8 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственная |Менеджмент в органах |Академия | 1 |Согласно |

|администрация |государственного |управления | |графику |

|Таласского |управления |при | |Академии |

|района |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Информационно-комму- |КР | 1 |при |

| |никационные | | |Президенте|

| |технологии в работе | | |КР |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 2 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственная |Государственное |Академия | 4 |Согласно |

|администрация |управление и |управления | |графику |

|Кара-Бууринского|государственная |при | |Академии |

|района |служба |Президенте | |управления|

| |---------------------|КР |------|при |

| |Разработка и | | 2 |Президенте|

| |осуществление | | |КР |

| |государственной | | | |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственной| | 1 | |

| |службы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 1 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственная |Менеджмент в органах |Академия | 1 |Согласно |

|администрация |государственного |управления | |графику |

|Манасского |управления |при | |Академии |

|района |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственное |КР | 2 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Этика государственной| | 1 | |

| |службы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 1 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 3 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственная |Менеджмент в органах |Академия | 4 |Согласно |

|администрация |государственного |управления | |графику |

|Бакай-Атинского |управления |при | |Академии |

|района |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственное |КР | 7 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 4 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственная администрация Джалал-Абадской области |

|---------------------------------------------------------------------|

| |Менеджмент в органах |Академия | 1 |Согласно |

| |государственного |управления | |графику |

| |управления |при | |Академии |

| |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Разработка и |КР | 1 |при |

| |осуществление | | |Президенте|

| |государственной | | |КР |

| |политики | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 1 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственные |Разработка и |Академия | 8 |Согласно |

|администрации |осуществление |управления | |графику |

|Базар-Коргонско-|государственной |при | |Академии |

|го, Аксыйского, |политики |Президенте | |управления|

|Чаткальского, |---------------------| |------|при |

|Сузакского, |Взаимодействие | | 8 |Президенте|

|Тогуз-Тороуско- |органов | | |КР |

|го, Ноокенского,|государственного | | | |

|Ала-Букинского, |управления с | | | |

|Токтогульского |гражданским обществом| | | |

|районов |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 8 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |государственного | | | |

| |служащего | | | |

|---------------------------------------------------------------------|

| Государственная администрация Баткенской области |

|---------------------------------------------------------------------|

| |Менеджмент в органах |Академия | 1 |Согласно |

| |государственного |управления | |графику |

| |управления |при | |Академии |

| |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственная |КР | 2 |при |

| |служба и | | |Президенте|

| |государственное | | |КР |

| |управление в КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 2 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |государственного | | | |

| |служащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Зарубежный опыт | | 2 | |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 1 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 2 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственная |Менеджмент в органах |Академия | 1 |Согласно |

|администрация |государственного |управления | |графику |

|Кадамжайского |управления |при | |Академии |

|района |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственная |КР | 1 |при |

| |служба и | | |Президенте|

| |государственное | | |КР |

| |управление в КР | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственная |Менеджмент в органах |Академия | 2 |Согласно |

|администрация |государственного |управления | |графику |

|Баткенского |управления |при | |Академии |

|района |---------------------|Президенте |------|управления|

| |Государственное |КР | 2 |при |

| |управление и | | |Президенте|

| |государственная | | |КР |

| |служба | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Информационно-комму- | | 2 | |

| |никационные | | | |

| |технологии в работе | | | |

| |госслужащего | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Курсы для вновь | | 2 | |

| |поступивших на | | | |

| |государственную | | | |

| |службу | | | |

|----------------|---------------------|------------|------|----------|

|Государственная |Информационно-комму- |Академия | 1 |Согласно |

|администрация |никационные |управления | |графику |

|Ляйлякского |технологии в работе |при | |Академии |

|района |государственного |Президенте | |управления|

| |служащего |КР | |при |

| |---------------------| |------|Президенте|

| |Зарубежный опыт | | 1 |КР |

| |государственного | | | |

| |управления и | | | |

| |государственной | | | |

| |службы, проблемы его | | | |

| |адаптации в условиях | | | |

| |КР | | | |

| |---------------------| |------| |

| |Развитие | | 1 | |

| |управленческих | | | |

| |навыков и повышение | | | |

| |эффективности | | | |

| |менеджмента в органах| | | |

| |государственной | | | |

| |службы | | | |

-----------------------------------------------------------------------
```