# Статья 24. Социальные гарантии работающих в угольной отрасли - Документ: [Закон «Об угле»](https://aqlex.ai/doc/185) - Место в документе: Раздел V - Полное наименование: Закон КР от 3 февраля 1999 года № 18 "Об угле" - Вид акта: Закон - Номер: 18 - Дата принятия: 03.02.1999 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 01.11.2022 - Основание утраты силы: [Закон КР от 1 ноября 2022 года № 100 "О признании утратившими силу некоторых законодательных актов Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/112430) - Последнее изменение: [Закон КР от 18 июля 2014 года № 144 "О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/205365) - Сравнение редакций: - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 01.11.2022 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «Об угле», Статья 24 (ред. от 01.11.2022) - https://aqlex.ai/doc/185/st-24 --- 1. Работники, занятые на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче угля, проходят послесменную реабилитацию, а также периодическую, не реже одного раза в два года, медицинскую диспансеризацию, обеспечиваются лечением при заболеваниях, обусловленных указанными работами. 2. Расходы на послесменную реабилитацию и лечение работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, возмещаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством о труде. 3. Организации по добыче (переработке) угля обязаны за счет собственных средств создавать условия для санаторно-курортного, диспансерного и стационарного лечения работников. 4. В зависимости от территориального расположения и природно-климатических условий для работников организаций угольной промышленности Правительством Кыргызской Республики, как и для работников других отраслей, устанавливаются районные коэффициенты к заработной плате согласно существующим нормативным актам. 5. За работниками угольной промышленности сохраняются установленные ранее доплаты за время передвижения от шахтной поверхности до места работы и обратно, выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет, доплаты за многосменный режим работы. С целью равномерного отнесения затрат на себестоимость продукции организациям угольной промышленности предоставляется право резервирования средств для предстоящих платежей за ежегодные отпуска и выплат единовременного вознаграждения за выслугу лет. Порядок резервирования и отнесения на себестоимость средств для предстоящих платежей на названные цели определяется Министерством финансов Кыргызской Республики. 6. Размеры тарифных ставок (должностных окладов) для работников, занятых на тяжелых работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля, по каждой профессии (должности) указанных работников должны превышать установленные тарифные ставки (должностные оклады) по соответствующим профессиям (должностям) для обычных условий труда не менее чем на десять процентов. 7. Для работников, занятых на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля, устанавливаются пособия на оздоровление и питание. Порядок предоставления таких пособий устанавливается соглашением уполномоченных представителей организаций по добыче (переработке) угля и профсоюзными органами. 8. Организациям по добыче угля предоставляется право выдавать безвозмездно или по льготным ценам уголь на бытовые нужды следующим категориям лиц: - работникам организаций по добыче (переработке) угля; - пенсионерам, пенсии которым назначены в связи с работой в организациях по добыче (переработке) угля; - инвалидам труда, инвалидам по общему заболеванию, если они пользовались этим правом до получения инвалидности; - семьям работников, погибших в организациях по добыче (переработке) угля, если жена (муж), родители, дети, и (или) другие нетрудоспособные члены семьи получают пенсию по случаю потери кормильца; - вдовам работников организаций по добыче (переработке) угля; - работникам организаций по добыче (переработке) угля, проработавшим в таких организациях не менее пяти лет и уволенным в связи с сокращением штата или ликвидацией таких организаций независимо от места последующей работы, если указанные лица проживают в населенном пункте, расположенном в том же городе и районе что и угольный разрез, и пользуются печным отоплением. Лица, указанные в абзацах 2-7 настоящего пункта, проживающие в благоустроенном жилье в населенном пункте, расположенном в том же городе и районе что и угольный разрез, при расчете за коммунальные услуги могут освобождаться за счет средств организаций по добыче (переработке) угля от оплаты за энергетические ресурсы в пределах стоимости нормы безвозмездного угля, установленной для конкретной организации по добыче (переработке) угля, в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики. Средства на эти цели перечисляются в местный бюджет организациями по добыче (переработке) угля. 9. Затраты организации по добыче (переработке) угля, связанные с отпуском угля на бытовые нужды безвозмездно или по льготным ценам, включаются в себестоимость добычи (переработки) угля. 10. Органы местного самоуправления могут устанавливать для работников организаций по добыче (переработке) угля за счет средств соответствующих местных бюджетов дополнительные меры по социальной защите в виде льгот и услуг, в том числе в виде надбавок к пенсиям, повышенных пособий, бесплатного проезда на общественном транспорте, устройства в дома ветеранов труда и инвалидов и т.д. (В редакции Закона КР от 18 июля 2014 года № 144) --- Предыдущая статья: [Статья 23](https://aqlex.ai/doc/185/st-23) Следующая статья: [Статья 25](https://aqlex.ai/doc/185/st-25)