# Статья 15. Права и обязанности хозяйствующих субъектов - Документ: [Закон «О внешней трудовой миграции»](https://aqlex.ai/doc/1792) - Полное наименование: Закон КР от 13 января 2006 года № 4 "О внешней трудовой миграции" - Вид акта: Закон - Номер: 4 - Дата принятия: 13.01.2006 - Статус: Действует - Редакция от: 10.07.2025 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 10.07.2025 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О внешней трудовой миграции», Статья 15 (ред. от 10.07.2025) - https://aqlex.ai/doc/1792/st-15 --- Хозяйствующие субъекты в целях трудоустройства трудящихся-мигрантов за границей вправе: - заключать соглашения, контракты с иностранными работодателями для трудоустройства трудящихся-мигрантов; - заключать трудовые контракты (договоры) с трудящимися-мигрантами по поручению иностранного работодателя; - проводить отбор кандидатов для трудоустройства за границу; - организовать подготовку и переподготовку специализированных профессиональных кадров. Хозяйствующие субъекты обязаны: - представлять в уполномоченный государственный орган в области миграции и трудящемуся-мигранту, принимаемому на работу по трудовому договору (контракту) или гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг), объективную информацию о характере работы, об оплате и охране труда, условиях проживания, о социальном и медицинском обеспечении, проезде трудящегося-мигранта и членов его семьи к месту оплачиваемой трудовой деятельности и возвращении в государство выезда; - иметь разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы или на право деятельности, связанной с трудоустройством граждан Кыргызской Республики за ее пределами; - соблюдать условия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с трудящимся-мигрантом; - ежеквартально предоставлять в уполномоченный государственный орган в области миграции сведения о трудоустроенных за границей граждан Кыргызской Республики, сроках действия трудовых контрактов граждан Кыргызской Республики, трудоустроившихся за границей при его содействии, с указанием государства трудоустройства и выполняемого у иностранного работодателя вида работы; - вносить на специально открываемый уполномоченным государственным органом в области миграции счет средства (гарантийный взнос), обеспечивающие возврат иностранного работника в столицу страны постоянного его проживания; - оплачивать расходы, связанные с возвращением (административным выдворением) из Кыргызской Республики иностранных работников, принятых на работу с нарушением установленного настоящим Законом порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы; - уплачивать ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу работников - иностранных граждан и лиц без гражданства, страховые взносы по государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и межгосударственными договорами Кыргызской Республики. --- Предыдущая статья: [Статья 14](https://aqlex.ai/doc/1792/st-14) Следующая статья: [Статья 16](https://aqlex.ai/doc/1792/st-16)