# Статья 31. Аттестация

- Документ: [Закон «О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики»](https://aqlex.ai/doc/1791)
- Место в документе: Глава 5
- Полное наименование: Закон КР от 3 января 2006 года № 3 " О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики"
- Вид акта: Закон
- Номер: 3
- Дата принятия: 09.01.2006
- Статус: Утратила силу
- Редакция от: 25.07.2019
- Основание утраты силы: [Закон КР от 25 июля 2019 года № 102 "О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/111956)
- Последнее изменение: [Закон КР от 8 июня 2013 года № 95 "О внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики «О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждении уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики»](https://aqlex.ai/doc/203903)
- Сравнение редакций: <https://aqlex.ai/doc/1791#diff=960998..960999>
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/1791/st-31>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/4-1716/edition/960996/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/1791/st-31.md>

> Текст приведён по редакции от 25.07.2019 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Закон «О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики», Статья 31 (ред. от 25.07.2019) - https://aqlex.ai/doc/1791/st-31

---

1. В целях совершенствования деятельности органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, повышения эффективности их работы, улучшения подбора, расстановки и воспитания кадров, стимулирования роста профессионального мастерства и квалификации, инициативы, творческой активности и ответственности работников за порученное дело производится аттестация лиц рядового и начальствующего состава.

2. При аттестации всесторонне оцениваются их деловые, профессиональные, моральные и личные качества, уровень культуры и способность работать с людьми, делаются выводы о соответствии занимаемой должности и даются рекомендации о дальнейшей службе.

3. Аттестация лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава производится каждый раз по истечении четырех лет, а лиц рядового и младшего начальствующего состава - трех лет службы в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы.

4. Слушатели (адъюнкты) и курсанты учебных заведений Министерства внутренних дел Кыргызской Республики или других государств аттестуются по окончании учебных заведений (адъюнктуры).

Граждане Кыргызской Республики, замещающие должности среднего и старшего начальствующего состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики на контрактной основе, в установленном порядке проходят аттестацию.

5. По решению руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний аттестация всего рядового и начальствующего состава или его отдельных категорий может производиться и в другие сроки.

6. Порядок подготовки и проведения аттестации рядового и начальствующего состава, реализации аттестационных выводов и рекомендаций, а также рассмотрения жалоб на нарушение порядка проведения аттестации и необъективность определяется руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний.

(В редакции Закона КР от 8 июня 2013 года № 95)

---

Предыдущая статья: [Статья 30](https://aqlex.ai/doc/1791/st-30)  
Следующая статья: [Статья 32](https://aqlex.ai/doc/1791/st-32)
