# Статья 13. Назначение сотрудников органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики на должность и их перемещение по службе - Документ: [Закон «О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики»](https://aqlex.ai/doc/1791) - Место в документе: Глава 4 - Полное наименование: Закон КР от 3 января 2006 года № 3 " О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики" - Вид акта: Закон - Номер: 3 - Дата принятия: 09.01.2006 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 25.07.2019 - Основание утраты силы: [Закон КР от 25 июля 2019 года № 102 "О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/111956) - Последнее изменение: [Закон КР от 6 апреля 2016 года № 36 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики (в законы Кыргызской Республики "О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики", "Об органах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы")"](https://aqlex.ai/doc/111315) - Изменения статьи: 06.04.2016 [Закон КР от 6 апреля 2016 года № 36 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики (в законы Кыргызской Республики "О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики", "Об органах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы")"](https://aqlex.ai/doc/111315); 08.06.2013 [Закон КР от 8 июня 2013 года № 95 "О внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики «О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждении уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики»](https://aqlex.ai/doc/203903) - Сравнение редакций: - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 25.07.2019 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Кыргызской Республики», Статья 13 (ред. от 25.07.2019) - https://aqlex.ai/doc/1791/st-13 --- 1. Руководитель уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний назначается на должность и освобождается от должности Премьер-министром Кыргызской Республики. 2. Заместители руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний назначаются на должности и освобождаются от должностей Премьер-министром Кыргызской Республики по представлению руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний. 3. Другие сотрудники органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики назначаются на должности и освобождаются от должностей в порядке, установленном приказом руководителя уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний. 4. Должности, подлежащие замещению лицами аттестованного состава, и соответствующие этим должностям звания определяются перечнями, утвержденными руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний. 5. Подбор, расстановка кадров, обеспечение качественной укомплектованности должностей аттестованного состава органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики являются обязанностью руководителей всех степеней. 6. Назначение на штатные должности аттестованного состава и перемещение по службе производятся прямыми начальниками в соответствии с их компетенцией, определяемой руководителем уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний. 7. Перемещение по службе лиц аттестованного состава производится: - на вышестоящие должности - в порядке продвижения по службе; - на равнозначные должности - в связи с проведением сокращения численности или штата сотрудников органа или учреждения уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики (далее - организационно-штатное мероприятие), для более целесообразного использования по специальности либо с учетом опыта работы, по личной просьбе, а лиц офицерского состава - в связи с заменой в местностях с установленными сроками службы; - в связи с перемещением сотрудника в интересах службы на другую должность - ротацией (на основании представления непосредственного начальника или начальника кадрового аппарата). Сотрудник подлежит ротации не чаще одного раза в 5 лет; - в связи с поступлением на учебу на очное отделение учебного заведения в системе Министерства внутренних дел Кыргызской Республики или других государств с освобождением от занимаемой должности, а также при назначении на должность после окончания учебы; - на нижестоящие должности - при сокращении штатов; - при невозможности перемещения на равнозначную должность и с согласия лица аттестованного состава; - по состоянию здоровья в соответствии с постановлением военно-врачебной комиссии и с ее согласия; - по личной просьбе; - по служебному несоответствию в аттестационном порядке; - в порядке дисциплинарного взыскания в соответствии с Дисциплинарным уставом органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики. 8. При перемещении сотрудника органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики по службе ему обеспечивается работа по основной или профильной специальности либо в соответствии с имеющимся опытом. При необходимости использования сотрудника органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики по новой для него специальности перемещению должна предшествовать его переподготовка на соответствующих обучающих курсах. 9. В распоряжение кадров сотрудник зачисляется только в случаях: - проведения организационно-штатных мероприятий; - ликвидации органа или учреждения уголовно-исполнительной системы; - восстановления в службе сотрудника, ранее занимавшего данную должность; - невозможности назначения его на другую должность; - освобождения от должности в соответствии с Дисциплинарным уставом; - перевода из других правоохранительных органов и воинских формирований; - предусмотренных пунктом 3 статьи 23 настоящего Закона. Сотрудники зачисляются в распоряжение кадров на срок не более 4 месяцев, после чего в порядке, определяемом Правительством Кыргызской Республики, подлежат увольнению. Лицам, находящимся в распоряжении кадров, в течение 4 месяцев выплачивается денежное содержание в порядке и размерах, установленных Правительством Кыргызской Республики. При проведении организационно-штатных мероприятий сотрудники, занимавшие должности, соответствующие должностям по вновь утвержденному штатному расписанию органа или учреждения уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики, в том числе при аналогичных функциональных обязанностях, имеют преимущественное право назначения на эти должности. По указанию кадровой службы сотрудники, находящиеся в распоряжении кадров, могут быть задействованы на профилактико-обысковых мероприятиях, проводимых в учреждениях, а также мероприятиях по розыску осужденных, совершивших побег из учреждений. В срок нахождения сотрудников органов и учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики в распоряжении кадров уполномоченного государственного органа в сфере исполнения наказаний не засчитывается время болезни или нахождения в очередном и дополнительном отпусках. (В редакции Законов КР от 8 июня 2013 года № 95, 6 апреля 2016 года № 36) --- Предыдущая статья: [Статья 12](https://aqlex.ai/doc/1791/st-12) Следующая статья: [Статья 14](https://aqlex.ai/doc/1791/st-14)