Конвенция Международной Организации Труда № 144 о трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм (Ратифицирована Законом КР)

Ратифицирована Законом КР от 19 июля 2006 года № 112

г.Женева

от 21 июня 1976 года

КОНВЕНЦИЯ

Международной Организации Труда № 144

о трехсторонних консультациях для содействия

применению международных трудовых норм

Генеральная Конференция Международной Организации Труда,

созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро

Труда и собравшаяся 2 июня 1976 года на свою шестьдесят первую сессию,

отмечая положения существующих международных конвенций и рекомен-

даций в области труда, в частности: Конвенцию 1948 года о свободе ассо-

циации и защите права на организацию, Конвенцию 1949 года о праве на

организацию и ведение коллективных переговоров и Рекомендацию 1960 года

о консультациях в отраслевом и национальном масштабе, которые подтверж-

дают право предпринимателей и трудящихся на создание свободных и неза-

висимых организаций и требуют мер для повышения эффективности консуль-

таций на национальном уровне между государственными властями и органи-

зациями предпринимателей и трудящихся, а также положения многочисленных

международных конвенций и рекомендаций в области труда, которые предус-

матривают проведение консультаций с организациями предпринимателей и

трудящихся для применения этих конвенций и рекомендаций,

рассмотрев четвертый пункт повестки дня сессии, который озаглавлен

"Создание трехстороннего механизма для содействия применению междуна-

родных трудовых норм", и постановив принять ряд предложений о трехсто-

ронних консультациях для содействия применению международных трудовых

норм,

решив придать этим предложениям форму конвенции,

принимает сего двадцать первого дня июня месяца тысяча девятьсот

семьдесят шестого года нижеследующую Конвенцию, которая может имено-

ваться Конвенцией 1976 года о трехсторонних консультациях (международ-

ные трудовые нормы):

Статья 1.

В настоящей Конвенции термин "представительные организации" озна-

чает наиболее представительные организации предпринимателей и трудящих-

ся, пользующиеся правом на свободу объединения.

Статья 2.

1. Каждый Член Международной Организации Труда, который ратифици-

ровал настоящую Конвенцию, осуществляет процедуры, которые обеспечивают

эффективные консультации между представителями правительства, предпри-

нимателей и трудящихся по вопросам, относящимся к деятельности Междуна-

родной Организации Труда, упомянутым ниже в статье 5, пункт 1.

2. Каждая страна определяет характер и форму процедур, предусмот-

ренных в пункте 1 настоящей статьи, в соответствии с национальной прак-

тикой после консультации с представительными организациями, где подоб-

ные организации существуют и где такие процедуры еще не установлены.

Статья 3.

1. Представители предпринимателей и трудящихся, для целей осущест-

вления процедур, предусмотренных настоящей Конвенцией, свободно выбира-

ются своими представительными организациями, где такие организации су-

ществуют.

2. Предприниматели и трудящиеся представлены на равной основе в

любых органах, через посредство которых осуществляются консультации.

Статья 4.

1. Компетентный орган власти несет ответственность за администра-

тивное обеспечение процедур, предусмотренных настоящей Конвенцией.

2. Соответствующие мероприятия проводятся между компетентным орга-

ном власти и представительными организациями, где такие организации су-

ществуют, для финансирования любой необходимой подготовки участников

таких процедур.

Статья 5.

1. Целью процедур, предусмотренных настоящей Конвенцией, является

проведение консультаций:

а) по ответам правительств на вопросники, касающиеся пунктов по-

вестки дня Международной Организации Труда, и по замечаниям правитель-

ств к предлагаемым текстам, которые будут обсуждаться Конференцией;

b) по предложениям компетентному органу или компетентным органам

власти в связи с представлением конвенций и рекомендаций в соответствии

со статьей 19 Устава Международной Организации Труда;

с) по повторному рассмотрению через соответствующие промежутки

времени нератифицированных конвенций и рекомендаций, которые еще не

применяются, с целью определения мер, которые могли бы быть приняты для

содействия из применению и, в соответствующих случаях, ратификации;

d) по вопросам, возникающим в связи с докладами, которые должны

представляться Международному Бюро Труда согласно статье 22 Устава Меж-

дународной Организации Труда;

е) по предложениям о денонсировании ратифицированных конвенций.

2. Для обеспечения должного рассмотрения вопросов, упомянутых в

пункте 1 настоящей статьи, консультации проводятся через соответствую-

щие промежутки времени, установленные по согласию, но по крайней мере

раз в год.

Статья 6.

Компетентный орган власти выпускает ежегодный доклад об осущест-

влении процедур, предусмотренных настоящей Конвенцией, когда это будет

сочтено необходимым после консультации с представительными организация-

ми, где такие организации существуют.

Статья 7.

Официальные документы о ратификации настоящей конвенции направля-

ются Генеральному Директору Международного Бюро Труда для регистрации.

Статья 8.

1. Настоящая Конвенция связывает только тех членов Международной

Организации Труда, чьи документы о ратификации зарегистрированы Гене-

ральным Директором.

2. Она вступает в силу через двенадцать месяцев после того, как

Генеральный Директор зарегистрирует документы о ратификации двух Членов

Организации.

3. Впоследствии настоящая Конвенция вступает в силу в отношении

каждого Члена Организации через двенадцать месяцев после даты регистра-

ции его документа о ратификации.

Статья 9.

1. Любой Член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию,

может по истечении десятилетнего периода с момента ее первоначального

вступления в силу денонсировать ее посредством акта о денонсации, нап-

равленного Генеральному Директору Международного Бюро Труда и зарегист-

рированного им. Денонсация вступает в силу через год после регистрации

акта о денонсации.

2. Каждый Член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию,

который в годичный срок по истечении упомянутого в предыдущем пункте

десятилетнего периода не воспользуется своим правом на денонсацию, пре-

дусмотренным в настоящей статье, будет связан на следующий период в де-

сять лет и впоследствии сможет денонсировать настоящую Конвенцию по ис-

течении каждого десятилетнего периода в порядке, установленном в насто-

ящей статье.

Статья 10.

1. Генеральный Директор Международного Бюро Труда извещает всех

членов Международной Организации Труда о регистрации всех документов о

ратификации и актов о денонсации, полученных им от Членов Организации.

2. Извещая Членов Организации о регистрации полученного им второго

документа о ратификации, Генеральный Директор обращает их внимание на

дату вступления настоящей Конвенции в силу.

Статья 11.

Генеральный Директор Международного Бюро Труда направляет Гене-

ральному Секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации в со-

ответствии со статьей 102 Устава Организации Объединенных Наций полные

сведения относительно всех документов о ратификации и актов о денонса-

ции, зарегистрированных им в соответствии с положениями предыдущих ста-

тей.

Статья 12.

Каждый раз, когда Административный Совет Международного Бюро Труда

считает это необходимым, он представляет Генеральной Конференции доклад

о применении настоящей Конвенции и решает, следует ли включать в по-

вестку дня Конференции вопрос о ее полном или частичном пересмотре.

Статья 13.

1. В случае, если Конференция примет новую конвенцию, полностью

или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой кон-

венции не предусмотрено обратное, то:

а) ратификация каким-либо Членом Организации новой, пересматриваю-

щей конвенции влечет за собой автоматически, независимо от положений

статьи 9, немедленную денонсацию настоящей Конвенции при условии, что

новая, пересматривающая конвенция, вступила в силу;

b) начиная с даты вступления в силу новой, пересматривающей кон-

венции настоящая Конвенция закрыта для ратификации ее Членами Организа-

ции.

2. Настоящая Конвенция остается во всяком случае в силе по форме и

содержанию в отношении тех Членов Организации, которые ее ратифицирова-

ли, но не ратифицировали новую, пересматривающую конвенцию.

Статья 14.

Английский и французский тексты настоящей Конвенции имеют одинако-

вую силу.

/подписи/

Конвенция вступила в силу 16 мая 1978 г.