Устав государственного предприятия «Военно-подсобное хозяйство «Тамга» при Министерстве обороны Кыргызской Республики (к постановлению Кабинета Министров КР)

УТРАТИЛ СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 4 июля 2025 года № 398

Приложение

(к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 30 ноября 2023 года № 629)

УСТАВ государственного предприятия "Военно-подсобное хозяйство "Тамга" при Министерстве обороны Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Настоящий Устав определяет правовое положение Государственного предприятия "Военно-подсобное хозяйство "Тамга" при Министерстве обороны Кыргызской Республики (далее - Предприятие).

Предприятие является самостоятельным юридическим лицом, созданным в организационно-правовой форме государственного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения государственным имуществом. Предприятие является правопреемником государственного учреждения "Военно-подсобное хозяйство "Тамга" Министерства обороны Кыргызской Республики".

2. Предприятие в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, международными договорами, вступившими в силу в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, ведомственными актами Министерства обороны Кыргызской Республики (далее - Министерство) и настоящим Уставом.

3. Учредительным документом Предприятия является Устав. Учредителем Предприятия является Кабинет Министров Кыргызской Республики (далее - Учредитель).

4. Государственным управляющим органом Предприятия является Министерство обороны, которое осуществляет общее руководство, координацию и стратегическое планирование деятельности Предприятия.

5. Полное наименование Предприятия:

- на государственном языке: "Кыргыз Республикасынын Коргоо министрлигине караштуу "Тамга" Аскердик-көмөкчү чарба" мамлекеттик ишканасы";

- на официальном языке: "Государственное предприятие "Военно-подсобное хозяйство "Тамга" при Министерстве обороны Кыргызской Республики".

Сокращенное наименование:

- на государственном языке: "КР КМ "Тамга" АКЧ" МИ";

- на официальном языке: "ГП "ВПХ "Тамга" при МО КР".

6. Имущество и прибыль Предприятия являются государственной собственностью. Предприятие действует на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования, вправе заключать хозяйственные договоры, совершать сделки, приобретать имущественные и неимущественные права и исполнять обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, регулирующими деятельность государственных предприятий, выступать истцом и ответчиком в судебных органах.

7. Предприятие имеет право открывать в установленном порядке расчетные и иные счета, в том числе валютные, в банках Кыргызской Республики.

8. Предприятие имеет печать со своим наименованием на государственном и официальном языках, штампы, бланк установленного образца и другую атрибутику.

9. Предприятие не отвечает по обязательствам Кыргызской Республики, за исключением случаев, когда оно приняло на себя поручительство (гарантию) по обязательствам государства.

10. Учредитель имеет право на получение части прибыли Предприятия.

11. Предприятие имеет право в установленном порядке открывать филиалы и представительства. Представительство и филиал Предприятия действует на основании утвержденных им положений. Предприятие несет полную ответственность за деятельность своих филиалов и представительств.

12. Юридический адрес Предприятия: 722421, Кыргызская Республика, Иссык-Кульская область, Джети-Огузский район, село Тамга.

13. Предприятие осуществляет деятельность по производству сельскохозяйственной продукции, выращиванию скота, птицы, рыбы, их переработке и сдаче на плановой основе государственному управляющему органу и его войсковым частям и учреждениям.

2. Цели, задачи и функции Предприятия

14. Основными целями деятельности Предприятия являются:

1) оказание практической помощи Министерству обороны Кыргызской Республики и его войсковым частям, и учреждениям в тыловом обеспечении и улучшении социально-бытовых условий военнослужащих и членов их семей;

2) выполнение Предприятием прямых поставок государственному управляющему органу и его войсковым частям и учреждениям сельскохозяйственной продукции, скота, птицы, рыбы;

3) реализация программ и социально ориентированных проектов оборонного значения;

4) оказание услуг по организации торгово-бытового обслуживания военнослужащих, членов их семей и работников Вооруженных Сил Кыргызской Республики, и государственного управляющего органа, удовлетворения их потребностей в соответствующих товарах и услугах при размещении в гарнизонах, военных городках и других местах дислокации воинского контингента (подразделения) (в том числе в полевых условиях).

15. Основными задачами Предприятия являются:

1) достижение целей и исполнение функций, указанных в настоящем Уставе;

2) развитие собственной материально-технической базы и расширение производства, предоставление услуг в сфере общественного питания;

3) эффективное использование материально-технических и других средств и обеспечение их сохранности;

4) участие в программах военного и военно-технического сотрудничества.

16. Основными функциями Предприятия являются:

1) производство сельскохозяйственной продукции, скота, птицы, рыбы, а также других товаров;

2) торгово-бытовое обслуживание военнослужащих, членов их семей и работников Вооруженных Сил Кыргызской Республики и государственного управляющего органа в местах их постоянного и временного пребывания;

3) открытие торговых точек по республике;

4) оказание автомобильных услуг по перевозке грузов;

5) организация выездной торговли (в полевых условиях, на учениях и других мероприятиях, связанных с торговлей);

6) торговля товарами повседневного спроса в военных городках и в полевых условиях;

7) организация и проведение выставок-продаж, аукционов, консультационных и рекламных мероприятий;

8) изучение потребительского спроса, согласование с представителями промышленности и другими производителями ассортимента качества товаров, поставляемых Предприятием, участие в оптово-розничных ярмарках;

9) организация закупок промышленных и продовольственных товаров, осуществление посреднической деятельности между предприятиями-изготовителями и поставщиками (продавцами) этих товаров;

10) оказание содействия государственному управляющему органу в социальной защите военнослужащих и членов их семей;

11) оказание кейтеринговых услуг;

12) оказание услуг по переработке сельскохозяйственной продукции;

13) участие в подготовке и проведении мероприятий, проводимых в рамках военного и военно-технического сотрудничества.

3. Права и обязанности Предприятия

17. Предприятие для осуществления своих задач и функций, определенных настоящим Уставом, имеет право:

1) осуществлять необходимые закупки товаров, работ и услуг в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики и законодательством Кыргызской Республики в сфере государственных закупок;

2) самостоятельно определять стоимость товаров, работ и услуг для коммерческих организаций, исходя из рыночной конъюнктуры;

3) привлекать гранты и средства международных финансовых и иных организаций для осуществления своих функций с согласия Учредителя;

4) в соответствии с трудовым и гражданским законодательством Кыргызской Республики привлекать физических лиц для выполнения работ на Предприятии на основании трудовых договоров, срочных трудовых договоров и других гражданско-правовых договоров;

5) обладать обособленным имуществом, от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, материальные и нематериальные активы и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в судах;

6) самостоятельно заключать хозяйственные договоры с другими юридическими лицами, в том числе с иностранными и физическими лицами, в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики;

7) в установленном порядке привлекать для консультирования, обучения работников Предприятия и других целей специалистов на основе заключаемых, гражданско-правовых договоров, срочных трудовых договоров с оплатой по соглашению сторон в порядке, установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики;

8) по согласованию с государственным управляющим органом, направлять в командировки работников Предприятия, в том числе за рубеж, а также для участия в международных конференциях, семинарах, выставках;

9) по согласованию с государственным управляющим органом, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики, с согласия Учредителя;

10) создавать при необходимости в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств) на территории Кыргызской Республики филиалы и представительства, необходимые для осуществления деятельности Предприятия;

11) на договорной основе передавать, сдавать в аренду юридическим и физическим лицам принадлежащие Предприятию на праве хозяйственного ведения оборудование, транспортные средства, инвентарь и другие материальные ценности в соответствии с гражданским законодательством Кыргызской Республики с согласия Учредителя;

12) осуществлять иные права для обеспечения деятельности в соответствии с установленными целями и задачами Предприятия.

18. Предприятие для достижения своей цели и осуществления своих задач и функций, определенных настоящим Уставом, обязано:

1) строго исполнять обязательства по договорам, заключенным с государственными органами и органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами для которых Предприятие выполняет работы и оказывает услуги;

2) обеспечивать финансирование работ, выполняемых сотрудниками Предприятия, за счет собственных средств Предприятия в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;

3) обеспечить работникам Предприятия безопасные условия труда и нести ответственность за ущерб (вред), причиненный их здоровью и трудоспособности в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Кыргызской Республики;

4) обеспечивать социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Предприятия;

5) своевременно представлять в уполномоченные органы необходимые отчеты Предприятия, уплачивать налоги и все обязательные платежи в порядке и размерах, определяемых бюджетным и налоговым законодательством Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, регулирующими деятельность государственных предприятий;

6) обеспечивать сохранность государственного имущества, переданного в хозяйственное ведение;

7) руководствоваться стоимостью товаров, работ и услуг, установленной уполномоченным органом в сфере антимонопольного регулирования в порядке, установленном Кабинетом Министров Кыргызской Республики, за исключением стоимости товаров, работ и услуг для коммерческих организаций;

8) при реализации задач строго руководствоваться нормами законодательства Кыргызской Республики;

9) предоставлять государственному управляющему органу ежеквартальные и ежегодные отчеты о деятельности Предприятия.

19. Работники Предприятия обязаны хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну, в том числе после прекращения работы на Предприятии в течение периода, установленного законодательством Кыргызской Республики о защите государственных секретов и информации персонального характера, сохранять в тайне получаемые при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан.

4. Компетенция государственного управляющего органа

20. К компетенции государственного управляющего органа относится:

1) определение основных направлений деятельности Предприятия;

2) подготовка предложений о внесении изменений в Устав Предприятия или утверждении Устава Предприятия в новой редакции;

3) внесение Учредителю предложений о реорганизации и ликвидации Предприятия;

4) утверждение стратегического плана развития Предприятия;

5) согласование проекта годового бюджета Предприятия;

6) разработка и утверждение отраслевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

7) анализ и мониторинг реализации стратегического плана развития Предприятия;

8) утверждение квалификационных требований к кандидатам на должность директора Предприятия;

9) внесение в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом кандидатур на должность директора Предприятия для последующего представления Председателю Кабинета Министров Кыргызской Республики;

10) согласование участия (членства) Предприятия в деятельности фондов, ассоциаций (союзов) некоммерческих организаций и (или) коммерческих юридических лиц;

11) согласование организационной структуры и штатного расписания Предприятия для дальнейшего направления на согласование в уполномоченный орган в сфере государственного имущества;

12) решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий.

21. Государственный управляющий орган имеет право:

1) давать Предприятию указания, касающиеся вопросов отраслевой политики, в курируемых сферах деятельности;

2) запрашивать и получать от Предприятия информацию о его финансово-хозяйственной деятельности, документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также материалы, данные и разъяснения, необходимые для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности и стратегического плана развития Предприятия;

3) посещать территорию Предприятия для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

4) заслушивать отчеты руководящего состава Предприятия;

5) вносить в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом предложения об освобождении директора Предприятия от должности, применении к нему мер дисциплинарного взыскания и поощрения.

Государственный управляющий орган имеет также другие права, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

22. Государственный управляющий орган обязан:

1) обеспечивать своевременное формирование органов управления Предприятия;

2) обеспечивать инициирование проектов решений Кабинета Министров Кыргызской Республики, связанных с деятельностью Предприятия;

3) информировать правоохранительные органы о ставших ему известными фактах нарушения директором и работниками Предприятия уголовного законодательства Кыргызской Республики;

4) не разглашать третьим лицам информацию о деятельности Предприятия, являющуюся коммерческой или иной охраняемой законом тайной;

5) предоставлять в установленном порядке по запросам уполномоченных государственных органов информацию о деятельности Предприятия.

Государственный управляющий орган несет другие обязанности, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

5. Управление Предприятием

23. Руководителем Предприятия является директор.

24. Директор Предприятия назначается на должность Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом из числа лиц, предложенных государственным управляющим органом, соответствующих квалификационным требованиям к должности директора Предприятия.

Директор Предприятия освобождается от должности Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом, согласованному с государственным управляющим органом.

25. Директор, назначенный на должность руководителя Предприятия, заключает трудовой договор с руководителем уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом сроком на три года.

Директор Предприятия приступает к исполнению должностных обязанностей после заключения трудового договора.

26. Директор Предприятия может быть досрочно освобожден от занимаемой должности в случаях:

1) получения неудовлетворительной оценки деятельности и по результату рассмотрения отчета об итогах годовой финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

2) невыполнения ключевых показателей эффективности деятельности;

3) невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей по трудовому договору;

4) неквалифицированных действий, приведших к ухудшению показателей финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

5) по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Кыргызской Республики.

27. В компетенцию директора Предприятия входит:

1) управление текущей финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия;

2) реализация стратегического плана развития (бизнес-плана) Предприятия;

3) внесение на утверждение согласованного с государственным управляющим органом проекта бюджета на предстоящий год в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом и отчета об исполнении бюджета за прошедший год;

4) подготовка и представление ежеквартальных и годовых отчетов о финансово-хозяйственной деятельности и исполнения стратегического плана развития Предприятия;

5) представление интересов Предприятия без доверенности и от его имени во всех государственных органах и организациях Кыргызской Республики, в судебных органах;

6) заключение договоров, предусмотренных гражданским и трудовым законодательством Кыргызской Республики;

7) открытие в банках расчетных и других счетов;

8) подписание банковских и финансовых документов и выдача доверенности;

9) обеспечение выполнения решений Кабинета Министров Кыргызской Республики и руководства государственного управляющего органа;

10) утверждение условий найма и увольнения работников, включая фонд оплаты труда;

11) прием и увольнение работников Предприятия в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики, установление размера оплаты труда, сменности работы, принятие решений о введении суммированного учета рабочего времени, установления порядка предоставления выходных дней и отпусков;

12) установление для работников Предприятия дополнительных отпусков, сокращенных рабочих дней и других социальных льгот в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;

13) утверждение ключевых показателей эффективности деятельности работников;

14) принятие организационно-распорядительных документов Предприятия;

15) организация ведения бухгалтерского и статистического учета;

16) принятие решений по иным вопросам в соответствии с настоящим Уставом.

28. Директор Предприятия имеет право:

1) обращаться в государственный управляющий орган и в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом с предложениями и рекомендациями по вопросам, входящим в его компетенцию;

2) заключать гражданско-правовые сделки в соответствии с целями и задачами, Уставом и стратегическим планом развития Предприятия;

3) распоряжаться имуществом Предприятия в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом;

4) в рамках реализации целей и задач, стоящих перед Предприятием, запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от государственных органов, предприятий, учреждений и организаций.

29. Директор обязан:

1) предоставлять по запросу государственного управляющего органа, уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом отчеты, информацию о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также материалы, данные, рекомендации и разъяснения, необходимые для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности и стратегического плана развития Предприятия;

2) выносить на рассмотрение государственного управляющего органа вопросы, требующие принятия решения, а также обеспечивать его всей необходимой им информацией и документами, связанными с любой сферой деятельности Предприятия;

3) обеспечивать охрану труда работников Предприятия;

4) информировать правоохранительные органы о ставших ему известными фактах нарушения работниками Предприятия уголовного законодательства Кыргызской Республики;

5) не разглашать третьим лицам информацию о деятельности Предприятия, являющуюся коммерческой или иной охраняемой законом тайной;

6) предоставлять в установленном порядке по запросам уполномоченных государственных органов информацию о деятельности Предприятия.

Директор Предприятия несет также другие обязанности, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

30. Решения директора Предприятия принимаются в форме приказов.

31. Директор Предприятия:

1) без доверенности действует от имени Предприятия;

2) представляет интересы Предприятия в органах государственной власти и органах местного самоуправления, предприятиях и учреждениях Кыргызской Республики;

3) утверждает структуру и штатное расписание Предприятия после согласования с государственным управляющим органом и уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом;

4) осуществляет прием на работу, увольнение работников Предприятия в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;

5) утверждает должностные инструкции, режим работы, положение об оплате труда и премировании работников Предприятия;

6) принимает меры дисциплинарного взыскания и меры поощрения к работникам Предприятия;

7) в рамках компетенции издает обязательные для исполнения всеми работниками Предприятия приказы, контролирует их выполнение;

8) выдает доверенности сотрудникам Предприятия;

9) распоряжается финансовыми средствами Предприятия, имуществом и другими активами в пределах полномочий, предусмотренных гражданским законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом;

10) несет персональную ответственность за состояние финансовой (бухгалтерской) отчетности, целевое использование финансовых средств, имущества и других активов Предприятия, соблюдение техники безопасности на производстве;

11) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

32. Директор Предприятия несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных функциональных обязанностей.

33. На Предприятии предусмотрена должность одного заместителя директора. Заместитель директора Предприятия назначается на должность и освобождается от должности уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом Кыргызской Республики по представлению директора Предприятия.

34. Заместитель директора Предприятия заключает трудовой договор с руководителем уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом.

Заместитель директора Предприятия осуществляет свои полномочия в соответствии с обязанностями, утверждаемыми директором Предприятия.

35. В случае досрочного освобождения директора Предприятия от занимаемой должности исполнение его обязанностей до момента замещения вакантной должности в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики возлагается на заместителя директора.

36. Главный бухгалтер Предприятия назначается на должность и освобождается от должности директором Предприятия, подчиняется непосредственно директору.

37. Уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом имеет право принимать решение о создании службы внутреннего аудита на Предприятии.

38. Уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом имеет другие права, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере деятельности государственных предприятий и настоящим Уставом.

6. Руководящий состав Предприятия

39. Лицами, относящимися к руководящему составу Предприятия, являются:

1) директор, заместитель директора;

2) главный бухгалтер.

40. Лица, относящиеся к руководящему составу Предприятия, при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах государства в соответствии с уставными целями и задачами Предприятия.

Лица, относящиеся к руководящему составу, обязаны соблюдать конфиденциальность информации о деятельности Предприятия, являющейся государственной, коммерческой или иной охраняемой законом тайной.

41. Лицами, относящимися к руководящему составу Предприятия, не могут быть:

1) иностранные граждане, лица без гражданства, лица, имеющие двойное гражданство, а также граждане Кыргызской Республики, имеющие вид на жительство в иностранном государстве;

2) лица, имеющие судимость за преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности, коррупционные и иные преступления против интересов государственной и муниципальной службы, в том числе погашенную;

3) лица, ранее освобожденные от занимаемой должности руководителя организации за неудовлетворительную работу;

4) лица, ранее занимавшие руководящие должности в хозяйствующем субъекте, независимо от формы собственности, приведшие к его банкротству;

5) лица, занимающие государственные административные, политические, специальные должности, политические и административные муниципальные должности.

42. Лица, относящиеся к руководящему составу Предприятия в период нахождения на должности не вправе одновременно заниматься лично или через доверенных лиц предпринимательской деятельностью, участвовать в управлении коммерческими юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

7. Учет, планирование, отчетность

43. Предприятие осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии со стратегическим планом развития и разрабатываемым на его основе годовым бюджетом.

Стратегический план развития разрабатывается Предприятием на трехлетний период и утверждается государственным управляющим органом.

44. Стратегический план развития Предприятия должен содержать:

1) формулировку целей и основных направлений деятельности Предприятия;

2) описание отрасли и рынка, характеристика производимых Предприятием товаров (работ, услуг);

3) обоснование необходимости присутствия государства на рынке производимых Предприятием товаров (работ, услуг);

4) оценку финансового и имущественного положения Предприятия;

5) план производства товаров (работ, услуг);

6) организационный план;

7) финансовый план;

8) анализ рисков.

45. Основу планов работы Предприятия составляют долгосрочные и иные договоры, регулирующие отношения Предприятия с поставщиками, арендаторами и потребителями.

46. Предприятие свободно в выборе предмета договора, определения обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих гражданскому законодательству Кыргызской Республики.

47. Предприятие ведет бухгалтерский учет и составляет финансовую отчетность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о бухгалтерском учете. Финансовая отчетность Предприятия должна составляться на квартальной основе и по итогам каждого финансового года.

48. Предприятие представляет ежеквартально, до 25 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, отчеты о ходе исполнения бюджета и о результатах финансово-хозяйственной деятельности:

1) внутреннему аудитору (службе внутреннего аудита при наличии таковой);

2) в государственный управляющий орган;

3) в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом.

49. Ежегодно, в срок до 1 марта, директор Предприятия вносит в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом согласованный с государственным управляющим органом проект бюджета Предприятия на предстоящий год и отчет об итогах финансово-хозяйственной деятельности, в том числе об исполнении бюджета Предприятия за прошедший год.

50. Предприятие представляет компетентным государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и организации ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.

51. За отказ в предоставлении запрошенной информации в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере доступа к информации, представление неполной информации или ее искажение, а также за искажение отчетности директор Предприятия несет персональную ответственность в соответствии с уголовным законодательством Кыргызской Республики.

52. Проверка работы Предприятия осуществляется в установленном порядке соответствующими государственными органами Кыргызской Республики в пределах их компетенции.

8. Имущество Предприятия и финансы

53. Предприятие основано на праве хозяйственного ведения государственным имуществом и не наделено правом собственности на закрепленное за ним имущество. Основой использования имущества является право хозяйственного ведения объектами недвижимости, основными средствами и другим имуществом, являющимся государственной собственностью и переданным на баланс Предприятия, с соблюдением предусмотренных гражданским законодательством Кыргызской Республики правил и процедур.

54. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные материальные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе Предприятия.

55. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

1) имущество, закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения;

2) имущество, включая доходы, продукцию, полученные в результате использования закрепленного за ним государственного имущества;

3) доходы, полученные в результате хозяйственной деятельности;

4) любые другие источники, не запрещенные уголовным и гражданским законодательством Кыргызской Республики.

56. Имущество, вновь созданное, полученное и приобретенное Предприятием за счет доходов от собственной финансово-хозяйственной деятельности или других источников, не запрещенных гражданским и уголовным законодательством Кыргызской Республики, является государственной собственностью. Предприятие в установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики порядке осуществляет права владения, пользования и распоряжения (аренды) имуществом в соответствии с уставными целями и предметом деятельности.

57. Отчуждение имущества Предприятия, а также внесение его в качестве вклада в уставные капиталы хозяйственных товариществ и обществ осуществляются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о приватизации государственной собственности.

58. Предприятие обязано проводить инвентаризацию своего имущества и предоставлять итоги инвентаризации в сроки и порядке, установленные уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом.

59. Предприятие по итогам годовой финансово-хозяйственной деятельности перечисляет на расчетный счет уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом утвержденный им размер части чистой прибыли, но не менее 50 процентов, с последующим направлением в республиканский бюджет в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным периодом.

9. Реорганизация и ликвидация Предприятия

60. Реорганизация Предприятия осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

Решение о реорганизации Предприятия в форме слияния, присоединения, разделения или выделения принимается Учредителем по предложению государственного управляющего органа или уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом.

61. Предприятие ликвидируется:

1) по инициативе государственного управляющего органа или уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом;

2) на основании решения суда.

62. Для проведения ликвидации Предприятия решением уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом создается ликвидационная комиссия из числа представителей ликвидируемого Предприятия, государственного управляющего органа, уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом и при необходимости других государственных органов. Возглавляет ликвидационную комиссию руководитель ликвидируемого Предприятия.

С момента назначения ликвидационной комиссии она приобретает полномочия по управлению делами Предприятия и распоряжению его имуществом.

63. Документы, возникшие в процессе деятельности Предприятия, используются и хранятся в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики".