Инструкция о порядке и условиях выплаты гражданам, работа которых связана с государственными секретами, процентной надбавки к должностным окладам (к постановлению Кабинета Министров КР)

Приложение

(к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 2 мая 2023 года № 238)

ИНСТРУКЦИЯ о порядке и условиях выплаты гражданам, работа которых связана с государственными секретами, процентной надбавки к должностным окладам

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 12 ноября 2024 года № 674)

1. Инструкция о порядке и условиях выплаты гражданам, работа которых связана с государственными секретами, процентной надбавки к должностным окладам (далее - Инструкция) определяет порядок выплаты и установления размера ежемесячных процентных надбавок (далее - надбавка) к должностному (тарифному) окладу для граждан, работающих на постоянной основе со сведениями, составляющими государственные секреты.

Гражданами, работающими на постоянной основе со сведениями, составляющими государственные секреты, считаются должностные лица и работники, которым в установленном порядке оформлен соответствующий допуск к государственным секретам на основании утвержденной номенклатуры должностей работников, подлежащих допуску к государственным секретам (далее - Номенклатура должностей) и которым указанные сведения необходимы для выполнения возложенных на них служебных обязанностей. Структурные подразделения по защите государственных секретов государственных органов, органов местного самоуправления и организаций - самостоятельные подразделения (ответственные лица), обеспечивающие защиту сведений, составляющих государственные секреты, в соответствии с возложенными на них задачами и в пределах своей компетенции.

2. Должностным лицам и работникам, допущенным к государственным секретам, устанавливаются надбавки к должностному окладу в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти должностные лица и работники имеют оформленный в установленном порядке допуск к государственным секретам в следующих размерах:

1) первая и вторая форма допуска (степень секретности сведений "особой важности" и "совершенно секретно") - 25 процентов;

2) третья форма допуска (степень секретности сведений "секретно") - 15 процентов.

3. Процентные надбавки устанавливаются руководителем государственного органа, органа местного самоуправления и организации на основании докладной записки (служебной записки) подготовленной структурным подразделением по защите государственных секретов государственного органа, органа местного самоуправления и организации. Указанные надбавки не должны превышать процентных надбавок, предусмотренных пунктом 2 настоящей Инструкции.

4. Докладная записка (служебная записка) готовится на имя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления или организации, с приложением списка работников, допущенных к государственным секретам с указанием фамилии, имени, отчества должностного лица или работника, замещаемой должности, формы допуска и конкретного размера установленной надбавки в процентах. Списки формируются на основании номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям.

5. Лицам, занимающим отдельные государственные политические должности (за исключением Президента Кыргызской Республики, Торага Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Председателя Кабинета Министров Кыргызской Республики) и отдельные специальные государственные должности, которые допускаются к государственным секретам в особом порядке, определенном статьей 16 Закона Кыргызской Республики "О защите государственных секретов Кыргызской Республики", надбавка устанавливается исходя из высшей степени секретности выполняемых работ и фактической осведомленности в сведениях, составляющих государственные секреты, на период исполнения своих полномочий и должностных обязанностей.

Должности указанных лиц включаются в списки, предусмотренные пунктом 6, составленные соответствующими структурными подразделениями по защите государственных секретов по месту их работы (службы).

6. Докладная записка (служебная записка) готовится не реже одного раза в год. После утверждения докладной записки (служебной записки) подразделение по защите государственных секретов готовит проект приказа (распоряжения, решения) об установлении процентной надбавки. В приказе (распоряжении, решении) указывается фамилия, имя, отчество должностного лица или работника, замещаемая должность, форма допуска, размер установленной надбавки в процентах. После издания приказа (распоряжения, решения) выписка из него передается в финансовое подразделение государственного органа, органа местного самоуправления или организации.

7. Надбавки должностным лицам и работникам, допущенным к государственным секретам, выплачиваются со дня издания соответствующего приказа (распоряжения, решение) об установлении надбавки.

Структурные подразделения по защите государственных секретов могут вносить дополнения и изменения в приказ (распоряжение, решение) по мере необходимости, в том числе в связи с изменениями в штатном расписании и/или в номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению допуска к государственным секретам.

8. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем:

1) освобождения (отстранения) от занимаемых должностей;

2) выхода приказа (распоряжения) о назначении на должность, не входящую в Номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению допуска к государственным секретам;

3) прекращения допуска к государственным секретам;

4) оформления отпуска по уходу за ребенком;

5) выхода в отпуск без сохранения заработной платы (денежного содержания);

6) зачисления в распоряжение кадров.

В случаях, предусмотренных подпунктами 2 и 3 настоящего пункта, структурные подразделения по защите государственных секретов направляют в финансовое подразделение государственного органа, органа местного самоуправления или организации служебную записку о необходимости прекращения выплаты надбавки.

9. Упущения в работе, выразившиеся в ослаблении режима секретности, могут повлечь снижение или лишение процентной надбавки.

10. Контроль за соблюдением порядка выплат и установления размера ежемесячных процентных надбавок, предусмотренных настоящей Инструкцией, возлагается на руководителя соответствующего государственного органа, органа местного самоуправления и организации.