# Постановлление Кабинете Министров Кыргызской Республики от 29 июля 2022 года № 408 "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики при Кабинете Министров Кыргызской Республики" - Полное наименование: Постановлление Кабинете Министров Кыргызской Республики от 29 июля 2022 года № 408 "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики при Кабинете Министров Кыргызской Республики" - Вид акта: Постановление - Номер: 408 - Дата принятия: 29.07.2022 - Статус: Действует - Редакция от: 17.04.2025 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 17.04.2025 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Постановлление Кабинете Министров Кыргызской Республики от 29 июля 2022 года № 408 "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики при Кабинете Министров Кыргызской Республики" (ред. от 17.04.2025) - https://aqlex.ai/doc/159360 --- ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 29 июля 2022 года № 408 Об условиях оплаты труда работников Социального фонда Кыргызской Республики при Кабинете Министров Кыргызской Республики (В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 16 декабря 2022 года № 691, 27 декабря 2022 года № 716, 2 мая 2023 года № 239, 17 апреля 2025 года № 209) В целях упорядочения условий оплаты труда работников Социального фонда Кыргызской Республики при Кабинете Министров Кыргызской Республики (далее - Социальный фонд Кыргызской Республики), его подведомственных подразделений и региональных органов, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет: (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 2 мая 2023 года № 239) 1. Установить единую базовую ставку для расчета должностных окладов работников, не относящихся к категории государственных служащих, техническому и младшему обслуживающему персоналу Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов в размере 7040 (семь тысяч сорок) сомов. 2. Утвердить: 1) размеры коэффициентов кратности к должностным окладам работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов согласно приложению 1; 2) размеры коэффициентов кратности к должностным окладам технического и младшего обслуживающего персонала Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов согласно приложениям 2 и 3; 3) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностному окладу работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов согласно приложению 4. 3. Установить, что: 1) работникам Социального фонда Кыргызской Республики, в том числе руководителю и его заместителям, а также работникам подведомственных и территориальных подразделений, входящих в состав основного персонала, выплачиваются: - пособие на оздоровление при выходе в трудовой отпуск в размере двух месячных заработных плат; - надбавка за секретный характер работы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - надбавка за ученую степень в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - надбавка за стаж работы с установлением районного коэффициента к заработной плате для лиц, работающих в условиях высокогорья, отдаленных труднодоступных зонах, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - надбавка за высокую квалификацию, за проявленную творческую и профессиональную инициативу, качественное выполнение установленных задач и служебных обязанностей, выполнение особо важных и ответственных работ, за ненормированный режим работы, добросовестное выполнение специальных заданий особой важности и сложности в размере до 50 процентов к должностному окладу на ежемесячной основе в соответствии с постановлением Правления Социального фонда Кыргызской Республики; - (утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 27 декабря 2022 года № 716) - стимулирующие выплаты при наличии экономии фонда оплаты труда; - в конце календарного года тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы. 2) работникам Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов, относящимся к младшему и техническому обслуживающему персоналу, выплачиваются: - пособие на оздоровление при выходе в трудовой отпуск в размере двух месячных заработных плат; - надбавка за стаж работы с установлением районного коэффициента к заработной плате для лиц, работающих в условиях высокогорья, отдаленных труднодоступных зонах, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - надбавка за качественное выполнение установленных задач и служебных обязанностей, ненормированный рабочий день в размере до 30 процентов к основному окладу на ежемесячной основе; - доплата водителям при наличии высшей категории (А, В, С, Д, Е) в размере 25 процентов, первой категории (В, С, Д) в размере 15 процентов и второй категории (В или С) в размере 10 процентов оклада; - надбавка за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов основного оклада за фактически отработанное в качестве водителя время; - доплата за работу в ночное время охранникам в размере до 50 процентов основного оклада за фактически отработанное время; - надбавка уборщикам служебных помещений в размере до 25 процентов основного оклада за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств; - (утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 27 декабря 2022 года № 716) - стимулирующие выплаты при наличии экономии фонда оплаты труда; - в конце календарного года тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы. (В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 16 декабря 2022 года № 691, 27 декабря 2022 года № 716, 2 мая 2023 года № 239) 4. Предоставить право руководителю Социального фонда Кыргызской Республики производить ежемесячные стимулирующие выплаты и вознаграждения в размере, не превышающем месячный фонд заработной платы, ежемесячные компенсационные выплаты за транспортные расходы в размере 2000 сомов (за исключением работников, за которыми закреплен дежурный автомобиль) и за питание в размере 5000 сомов, а также выплачивать единовременные премии и оказывать материальную помощь работникам Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов, техническому и младшему обслуживающему персоналу из средств фонда развития Социального фонда Кыргызской Республики. (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 17 апреля 2025 года № 209) 5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 июня 2022 года. Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики А.У.Жапаров Приложение 1 РАЗМЕРЫ коэффициентов кратности к должностным окладам работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 2 мая 2023 года № 239) № Наименование должностей Коэффициент кратности 1. Центральный аппарат 1 Руководитель аппарата 4,90 2 Советник председателя 4,35 3 Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции 4,05 4 Ответственный секретарь наблюдательного совета - секретарь Правления Социального фонда 4,05 5 Начальник управления 4,66 6 Начальник отдела (самостоятельный) 4,54 7 Заместитель начальника управления 4,48 8 Заместитель начальника управления - начальник отдела 4,48 9 Пресс-секретарь 4,24 10 Начальник отдела в управлении 4,24 11 Заведующий сектором (самостоятельный) 4,05 12 Заведующий сектором в управлении 4,05 13 Заведующий сектором в отделе 4,05 14 Помощник председателя 3,75 15 Главный специалист 3,75 16 Ведущий специалист 3,44 17 Специалист 3,14 2. Государственный накопительный пенсионный фонд 18 Директор 4,70 19 Заместитель директора - начальник отдела 4,42 20 Главный бухгалтер - начальник отдела 4,13 21 Главный специалист 3,55 22 Ведущий специалист 3,26 23 Специалист 2,98 3. Учебный центр 24 Директор 4,48 25 Заместитель директора - начальник отдела 4,21 26 Бухгалтер 3,84 27 Главный специалист 3,39 28 Ведущий специалист 3,11 29 Специалист 2,84 4. Территориальные подразделения 30 Начальник районного управления 4,00 31 Заместитель начальника управления - начальник отдела 3,46 32 Заместитель начальника управления - заведующий сектором 3,46 33 Начальник отдела - главный бухгалтер 3,46 34 Главный бухгалтер 3,46 35 Начальник отдела 3,22 36 Заведующий сектором 3,18 37 Главный специалист 3,05 38 Ведущий специалист 2,81 39 Специалист 2,56 Приложение 2 РАЗМЕРЫ коэффициентов кратности к должностным окладам технического обслуживающего персонала Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов № Наименование должностей Коэффициент кратности 1. Центральный аппарат 1 Секретарь руководителя 2,65 2 Кладовщик 2,45 3 Оператор копировально-множительной техники 2,45 4 Архивариус 2,45 5 Оператор делопроизводитель 2,45 2. Подведомственные подразделения 6 Комендант 2,20 3. Территориальные подразделения 7 Делопроизводитель 2,06 8 Архивариус 2,06 Приложение 3 РАЗМЕРЫ коэффициентов кратности к должностным окладам младшего обслуживающего персонала Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов № Наименование должностей Коэффициент кратности 1. Центральный аппарат 1 Водитель 2,55 2 Работник по техническому обслуживанию 2,40 3 Дворник 2,40 4 Уборщик служебных помещений 2,20 2. Подведомственные подразделения 5 Водитель 2,55 6 Уборщик служебных помещений 2,20 3. Территориальные подразделения 7 Водитель 2,06 8 Охранник 1,70 9 Работник по техническому обслуживанию 1,70 10 Уборщик служебных помещений 1,70 11 Дворник 1,60 Приложение 4 РАЗМЕРЫ процентных надбавок за выслугу лет к должностному окладу работников, не относящихся к категории государственных служащих, Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов № Стаж работы Размер надбавок, % 1 от 1 до 3 лет 5 2 от 3 до 5 лет 10 3 от 5 до 10 лет 15 4 от 10 до 15 лет 20 5 от 15 до 20 лет 25 6 от 20 до 25 лет 30 7 свыше 25 лет 40