# Положение о Почетной грамоте Кабинета Министров Кыргызской Республики (к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 5 августа 2021 года № 113)

- Полное наименование: Положение о Почетной грамоте Кабинета Министров Кыргызской Республики (к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 5 августа 2021 года № 113)
- Вид акта: Положение
- Номер: 113
- Дата принятия: 05.08.2021
- Статус: Утратил силу
- Редакция от: 10.07.2026
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/158444>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/158444/edition/1234009/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/158444.md>

> Текст приведён по редакции от 10.07.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Положение о Почетной грамоте Кабинета Министров Кыргызской Республики (к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 5 августа 2021 года № 113) (ред. от 10.07.2026) - https://aqlex.ai/doc/158444

---

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 10 июля 2026 года № 473

Приложение 1

(Утверждено постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 5 августа 2021 года № 113)

Положение о Почетной грамоте Кабинета Министров Кыргызской Республики

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 3 марта 2023 года № 114)

## Глава 1.

Общие положения

1. Положение о Почетной грамоте Кабинета Министров Кыргызской Республики (далее - Положение) определяет порядок и требования к награждению Почетной грамотой Кабинета Министров Кыргызской Республики.

2. Почетная грамота Кабинета Министров Кыргызской Республики (далее - Кабинет Министров) является формой поощрения за заслуги в области государственного строительства, экономики, цифровизации, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, а также в иных сферах.

Почетной грамотой Кабинета Министров (далее - Грамота) награждаются граждане Кыргызской Республики, иностранные граждане, лица без гражданства, международные и общественные организации, имеющие заслуги перед Кабинетом Министров.

3. Грамота учреждается Кабинетом Министров. Вместе с Грамотой награжденному вручается Почетный знак Кабинета Министров.

Описания Грамоты и Почетного знака Кабинета Министров утверждаются Кабинетом Министров.

4. Решение о награждении Грамотой принимается распоряжением Председателя Кабинета Министров.

## Глава 2.

Порядок инициирования награждения Грамотой

5. Ходатайство о награждении Грамотой инициируется физическими и юридическими лицами, в том числе органами государственной власти, коллективами предприятий, учреждений, организаций или органов местного самоуправления, и направляется в аппараты полномочных представителей Президента Кыргызской Республики в областях, мэрии городов Бишкек и Ош либо в соответствующие министерства, государственные комитеты и административные ведомства.

6. Министерства, государственные комитеты, административные ведомства, аппараты полномочных представителей Президента Кыргызской Республики в областях, мэрии городов Бишкек и Ош коллегиально рассматривают ходатайство о награждении и вносят в Администрацию Президента Кыргызской Республики (далее - Администрация Президента) представление о награждении в срок не позднее двух месяцев до предполагаемой даты награждения.

Государственные органы, органы местного самоуправления, указанные в абзаце первом настоящего пункта, могут вносить представление на награждение не более пяти кандидатур на текущий год. Внесение представления о награждении должно быть приурочено к датам празднования: Дня Конституции Кыргызской Республики (5 мая), Дня независимости Кыргызской Республики (31 августа) и по итогам года (31 декабря). Лица, ходатайствующие о награждении Грамотой, несут персональную ответственность за обоснованность представления к награждению и достоверность сведений, изложенных в подписанных ими материалах о награждении. (В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 3 марта 2023 года № 114)

7. Представление о награждении осуществляется руководителями министерств, государственных комитетов или административных ведомств, полномочными представителями Президента Кыргызской Республики в областях, мэрами городов Бишкек и Ош.

Кроме того, представление о награждении может осуществляться Жогорку Кенешем Кыргызской Республики, Верховным судом Кыргызской Республики, а также органами государственной власти Кыргызской Республики со специальным статусом.

8. Ходатайства о награждении сотрудников Администрации Президента инициируются руководителями соответствующих структурных подразделений Администрации Президента по согласованию с курирующими заместителями Председателя Кабинета Министров (далее - заместитель Председателя).

9. Представления к награждению иностранных граждан и лиц без гражданства, международных и общественных организаций вносятся по согласованию с Министерством иностранных дел Кыргызской Республики.

10. Поступившие в Администрацию Президента документы для рассмотрения вопроса о награждении Грамотой первоначально изучаются структурным подразделением Администрации Президента, курирующим соответствующую сферу деятельности, которое:

- определяет их соответствие перечню, указанному в пункте 12 настоящего Положения;

- определяет соответствие кандидатов обязательным критериям, указанным в пункте 13 настоящего Положения.

11. В случае соответствия представленных документов для рассмотрения вопроса о награждении Грамотой перечню, указанному в пункте 12 настоящего Положения, соответствия кандидатов обязательным критериям, указанным в пункте 13 настоящего Положения, а также при наличии письменного согласия курирующего заместителя Председателя, структурное подразделение Администрации Президента, курирующее соответствующую сферу деятельности (далее - курирующее структурное подразделение), не позднее одного месяца до предполагаемой даты награждения (соответствующего профессионального праздника, памятной даты и иных событий для награждения) вносит вышеуказанные документы в структурное подразделение Администрации Президента, ведающее вопросами кадров.

Структурное подразделение Администрации Президента, ведающее вопросами кадров, изучает представленные документы и в случае их соответствия требованиям настоящего Положения, вносит на рассмотрение Комиссии по награждению Почетной грамотой Кабинета Министров Кыргызской Республики.

## Глава 3.

Требования, предъявляемые к кандидатам на награждение Грамотой

12. Перечень документов для рассмотрения вопроса о награждении Грамотой содержит:

- ходатайство о награждении от коллективов предприятий, учреждений, организаций, органов местного самоуправления, общественных объединений и фондов, политических партий;

- представление на награждение, с оценкой достигнутых результатов профессиональной деятельности, с указанием сведений о трудовой деятельности, об имеющихся государственных и ведомственных наградах, с обязательным приложением следующих документов:

протокол собрания, решения коллегиальных органов о представлении к награждению (при отсутствии коллегиального органа - решение руководителя); наградной лист по форме, согласно приложению к настоящему Положению; рекомендации (не менее двух) руководителей и/или специалистов в соответствующей сфере, с указанием оснований представления к награждению Грамотой; копии паспорта и трудовой книжки (заверенные кадровым подразделением по месту работы либо нотариально); справка ходатайствующей организации об отсутствии у кандидата на момент представления к награждению Грамотой действующих дисциплинарных взысканий, а также материалов, внесенных на рассмотрение комиссии по этике и/или дисциплинарной комиссии в отношении кандидатов, являющихся государственными гражданскими или муниципальными служащими, за предшествующий год.

13. Претенденты на награждение должны соответствовать следующим обязательным критериям:

- стаж работы на государственной и/или муниципальной службе, или в государственных и/или муниципальных учреждениях, предприятиях по совокупности - не менее 15 лет;

- стаж работы в Администрации Президента для действующих сотрудников Администрации Президента - не менее 5 лет (без учета времени долгосрочного обучения), с учетом соблюдения трудового стажа по совокупности - не менее 10 лет;

- стаж работы для работников учреждений, организаций или предприятий, представителей гражданского общества и бизнес-сообщества в соответствующей сфере по совокупности - не менее 12 лет;

- наличие ведомственных наград (почетная грамота, грамота, нагрудной знак и другие виды наград) для работников и сотрудников государственных или муниципальных учреждений и предприятий;

- отсутствие дисциплинарных взысканий, непогашенных или не снятых в установленном законодательством порядке;

- отсутствие материалов, внесенных на рассмотрение комиссии по этике и/или дисциплинарной комиссии в отношении кандидатов, являющихся государственными гражданскими или муниципальными служащими, за предшествующий год;

- отсутствие у кандидата поощрений и наград Президента, Кабинета Министров, включая благодарность и именные часы от имени Президента, Председателя Кабинета Министров, за последние два года до даты предполагаемого награждения.

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 3 марта 2023 года № 114)

14. В порядке исключения за совершение героического поступка, высокие и значимые для Кыргызской Республики достижения в соответствующей профессиональной сфере награждение Грамотой может быть осуществлено без соблюдения критериев, указанных в пункте 13 настоящего Положения, по решению (поручению) Председателя Кабинета Министров.

Государственные органы, органы местного самоуправления, указанные в абзаце первом пункта 6, абзаце втором пункта 7 настоящего Положения, ходатайствующие о награждении, предоставляют документ, подтверждающий факт совершения героического поступка, информацию о высоких и значимых для Кыргызской Республики достижениях в соответствующей профессиональной сфере."; (В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 3 марта 2023 года № 114)

15. Представленные наградные материалы до внесения на рассмотрение структурному подразделению Администрации Президента, ведающим вопросами кадров, возвращаются курирующими структурными подразделениями Администрации Президента без рассмотрения, в случае:

- несоблюдения срока, указанного в пункте 6 настоящего Положения;

- неполного представления документов, указанных в пункте 12 настоящего Положения;

- несоответствия рекомендуемых кандидатов критериям, указанным в пункте 13 настоящего Положения.

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 3 марта 2023 года № 114)

16. В случае несоблюдения срока, указанного в пункте 6, неполного представления документов, указанных в пункте 12, и несоответствия рекомендуемых кандидатов критериям, указанным в пункте 13 настоящего Положения, представленные наградные материалы возвращаются структурным подразделением Администрации Президента, ведающим вопросами кадров.

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 3 марта 2023 года № 114)

## Глава 4.

Порядок рассмотрения ходатайств о награждении Грамотой

17. Документы, указанные в пункте 12 настоящего Положения, рассматриваются Комиссией по награждению Грамотой (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается распоряжением Председателя Кабинета Министров.

18. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется структурным подразделением Администрации Президента, ведающим вопросами кадров.

19. Комиссия вправе установить квоты для кандидатов, представляемых к награждению Грамотой, от государственного или муниципального органа, в разрезе регионов, с учетом общего числа кандидатур, представленных от органов и регионов.

20. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов, голос председателя Комиссии является решающим. В случае отсутствия члена Комиссии - руководителя государственного органа, в заседании Комиссии участвует его заместитель с правом голоса.

Решение Комиссии оформляется соответствующим протоколом.

21. В случае принятия Комиссией положительного решения по итогам рассмотрения наградных материалов, структурное подразделение Администрации Президента, ведающее вопросами кадров, готовит проект распоряжения Председателя Кабинета Министров и в установленном порядке вносит на его рассмотрение.

При необходимости, по поручению Председателя Кабинета Министров срочный выпуск проекта распоряжения Председателя Кабинета Министров осуществляется курирующим структурным подразделением Администрации Президента.

22. В случае отказа Комиссии в награждении Грамотой повторное представление к награждению может быть внесено не ранее, чем через один год со дня отказа, с учетом устранения обстоятельств, изложенных в решении Комиссии.

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 3 марта 2023 года № 114)

23. При необходимости, решение Комиссии может приниматься опросным путем.

## Глава 5.

Вручение Грамоты

24. Грамота вручается в торжественной обстановке Председателем Кабинета Министров либо по его поручению первым заместителем Председателя Кабинета Министров, заместителями Председателя Кабинета Министров, министрами, председателями государственных комитетов, руководителями административных ведомств, полномочными представителями Президента Кыргызской Республики в областях, мэрами городов Бишкек и Ош, другими должностными лицами не позднее двухмесячного срока после издания распоряжения Председателя Кабинета Министров.

(В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 3 марта 2023 года № 114)

25. Одно и то же лицо не может награждаться Грамотой более одного раза. Сведения о награждении Грамотой вносятся в трудовую книжку кадровой службой организации по месту работы.

При утере Грамоты и Почетного знака Кабинета Министров дубликаты не выдаются.". (В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 3 марта 2023 года № 114)

26. Учет и регистрация награжденных Грамотой осуществляется структурным подразделением Администрации Президента, ведающим кадровыми вопросами.

Приложение к Положению о Почетной грамоте Кабинета Министров Кыргызской Республики

Наградной лист к Почетной грамоте Кабинета Министров

1. Фамилия, имя, отчество \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

2. Должность, место работы \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (наименование организации, учреждения)

3. Пол \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 4. Дата рождения \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

(число, месяц, год)

5. Место рождения \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (область, город, район, село)

6. Образование \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

8. Какими государственными и ведомственными наградами награжден(а) и даты

награждений \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

9. Домашний адрес \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

10. Общий стаж работы \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Стаж работы в отрасли \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Стаж работы в данном коллективе \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

11. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних профессиональных

учебных заведениях, военную службу)

Месяц и год

Должность, с указанием организации

Местонахождение организации

поступления

ухода

Сведения, указанные в пунктах 1-11, соответствуют данным паспорта, трудовой книжки, данным об образовании, квалификации.

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (должность работника (подпись) (ФИО) кадрового подразделения)

М.П.

12. Характеристика, с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

Кандидатура \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (ФИО) рекомендована \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (наименование организации) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (дата обсуждения, № протокола)

Руководитель:

Председатель коллективного органа:

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

(подпись)

(подпись)

М.П.

М.П.

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

(ФИО)

(ФИО)

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (руководитель государственного органа)

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

(подпись)

(ФИО)

М.П.

"\_\_\_" \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 20\_\_ года