# Устав учреждения "Фонд развития навыков при Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики" (к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 13 ноября 2020 года № 550) - Полное наименование: Устав учреждения "Фонд развития навыков при Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики" (к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 13 ноября 2020 года № 550) - Вид акта: Устав - Номер: 550 - Дата принятия: 13.11.2020 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 02.06.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 02.06.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Устав учреждения "Фонд развития навыков при Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики" (к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 13 ноября 2020 года № 550) (ред. от 02.06.2026) - https://aqlex.ai/doc/157618 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 2 июня 2026 года № 383 | | Приложение 1 (к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 13 ноября 2020 года № 550) | УСТАВ учреждения "Фонд развития навыков" при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (В редакции постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года № 318, 29 мая 2023 года № 278) 1. Общие положения 1. Учреждение "Фонд развития навыков" при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (далее - Фонд) является некоммерческой организацией, созданной в правовой форме учреждения, обладает статусом юридического лица. Фонд приобретает статус юридического лица, а также права и обязанности по осуществлению своей деятельности с момента его государственной регистрации и может выступать в качестве истца и ответчика в суде. 2. Основной целью Фонда является поддержка устойчивого и оперативного реагирования на потребности рынка труда в обеспечении отраслей экономики квалифицированными востребованными кадрами, обученными под заказ работодателей, из числа индивидуальных соискателей, включая лиц с ограниченными возможностями здоровья (ЛОВЗ), и других социально уязвимых слоев населения. 3. Учредителем Фонда является Кабинет Министров Кыргызской Республики. 4. В своей деятельности Фонд руководствуется Конституцией и законами Кыргызской Республики, нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в сфере образования, труда и занятости населения, международными договорами, вступившими в силу в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, и настоящим Уставом. Фонд создается на неограниченный срок. 5. Делопроизводство Фонда осуществляется на государственном и официальном языках. 6. Полное официальное наименование Фонда: - на государственном языке: "Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигине караштуу "Кондумдорду онуктуруу фонду" мекемеси"; - на официальном языке: "Учреждение "Фонд развития навыков" при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики". 7. Сокращенное наименование Фонда: - на кыргызском языке: "КОФ"; - на русском языке: "ФРН". 8. Юридический адрес Фонда: Кыргызская Республика, город Бишкек, проспект Манаса, 22. 2. Задачи и функции Фонда 9. Задачами деятельности Фонда являются организация подготовки (переподготовки), повышения квалификации работников и специалистов по востребованным специальностям в соответствии с потребностями работодателей и населения, а также с учетом современных тенденций на рынке труда Кыргызской Республики посредством организации профессиональных и гражданских краткосрочных курсов обучения. 10. Функциями Фонда являются: 1) предоставление обучения, информационной помощи и других форм развития потенциала для усиления социальной мобилизации, совместного планирования и совместных действий с учебными заведениями и иными заинтересованными в этом сторонами; 2) усиление взаимодействия между учебными заведениями и работодателями Кыргызской Республики; 3) оказание консалтинговых и экспертных услуг в сфере образования в порядке, установленными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики; 4) оказание информационных и консультационных услуг по вопросам выбора профессий и поиска различных профессиональных курсов и иную помощь гражданам страны. При выполнении своих функций Фонд строго придерживается следующих принципов: беспристрастности, объективности, честности, прозрачности, вовлечения, партнерства, эффективности и социальной сознательности. 3. Права и обязанности Фонда 11. Фонд имеет право: 1) иметь самостоятельный баланс, круглую печать и угловой штамп со своим полным наименованием, расчетный и иные счета в банке; 2) быть истцом и ответчиком в суде; 3) заключать все виды гражданско-правовых договоров с хозяйствующими субъектами, другими юридическими и физическими лицами; 4) приобретать основные средства; 5) приобретать и предоставлять права на владение и использование документов и другой технической информации; 6) принимать на работу и увольнять сотрудников, определять в соответствии с трудовым законодательством их права и обязанности. Фонд может осуществлять другие права, не противоречащие нормативным правовым актам Кыргызской Республики. 12. Фонд обязан: 1) руководствоваться в своей деятельности внутренним Положением и Операционным руководством Фонда, утверждаемым приказами Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики и другими документами, связанными с деятельностью Фонда; 2) соблюдать обязательства по подписанным соглашениям и договорам, участником которых является Фонд. 4. Органы управления Фонда 13. Органы управления Фондом: 1) курирующим органом является Министерство труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (далее - Министерство); 2) рабочим органом является Отборочный комитет Фонда; 3) исполнительным органом управления является Секретариат Фонда, возглавляемый директором, которому также подотчетны региональные сотрудники Фонда. (В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 мая 2023 года № 278) 5. Курирующий орган 14. Министерство, являющееся курирующим органом Фонда от лица Учредителя Фонда, непосредственно участвует в организационной и функциональной деятельности Фонда через министра, курирующего Фонд заместителя министра и соответствующего управления/отдела Министерства. 15. Курирующий орган: 1) направляет и контролирует деятельность Фонда в соответствии с настоящим Уставом, нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и юридическими документами, касающимися деятельности Фонда; 2) утверждает рабочие планы Фонда и бюджет, изменения к ним, квартальные, полугодовые и годовые отчеты Фонда, отчеты по результатам специальных исследований и иную сопутствующую рабочую документацию. 16. Курирующий орган Фонда несет ответственность за достигнутые результаты, показатели и индикаторы работы Фонда. 6. Отборочный комитет 17. Отборочный комитет Фонда, являющийся рабочим органом Фонда, создается и утверждается соответствующим приказом Министерства. 18. Отборочный комитет состоит из 5 человек - представителей государственных органов и отраслевых ассоциаций, по согласованию. 19. Председателем Отборочного комитета Фонда является представитель Министерства. 20. Заседания Отборочного комитета Фонда проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, на которых: 1) рассматриваются, согласуются и протокольно утверждаются предложенные Секретариатом Фонда учебные заведения и курсы, прошедшие предквалификационный отбор; 2) утверждаются укомплектованные группы к обучению по специальностям, регионам, срокам и учебным заведениям республики; 3) согласуются и утверждаются иные рабочие вопросы Фонда в рамках своей компетенции. 7. Директор (Наименование в редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 мая 2023 года № 278) 21. Фонд возглавляет Директор, назначаемый на должность Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению министра труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики. (В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 мая 2023 года № 278) 22. Директор Фонда: 1) несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Фонд задач и функций; 2) действует без доверенности от имени Фонда, представляет его во всех учреждениях и организациях; 3) назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Фонда, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики; 4) утверждает функциональные обязанности сотрудников Фонда; 5) представляет к награждению ведомственными наградами уполномоченного государственного органа в сфере труда, социального обеспечения и миграции сотрудников Фонда за достижения в работе и проявление инициативы; 6) представляет на утверждение министру труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики бюджет, сметы расходов, планы работ и отчеты Фонда; 7) распоряжается средствами и управляет имуществом Фонда в установленном порядке; 8) издает приказы и принимает решения по вопросам, отнесенным к компетенции Фонда; 9) осуществляет иные функции и полномочия по руководству деятельностью Фонда. (В редакции постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 мая 2023 года № 278) 8. Имущество и средства Фонда 23. Имущество и средства Фонда образуются за счет: 1) средств государственного бюджета, переданных Фонду; 2) средств, поступающих посредством грантов, кредитов; 3) добровольных перечислений юридических лиц Кыргызской Республики и доноров, а также отдельных граждан; 4) иных источников, не запрещенных законодательством Кыргызской Республики. 24. Фонд владеет имуществом на праве оперативного управления согласно Гражданскому кодексу Кыргызской Республики. 25. Средства Фонда используются в соответствии с утвержденным бюджетом. 26. Финансовый и операционный год Фонда начинается 1 января и заканчивается 31 декабря каждого года. Один раз в год, по окончании финансового/операционного года, Фонд проводит аудит своих финансовых ресурсов и деятельности. 9. Реорганизация и ликвидация Фонда 27. Реорганизация Фонда осуществляется в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. 28. Прекращение деятельности Фонда может быть осуществлено по решению Кабинета Министров Кыргызской Республики в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики. 29. Документы, возникшие в процессе деятельности Фонда, используются и хранятся в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики".".