# Постановление Правительства КР от 3 февраля 2020 года № 51 "О вопросах организации службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики" - Полное наименование: Постановление Правительства КР от 3 февраля 2020 года № 51 "О вопросах организации службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики" - Вид акта: Постановление - Номер: 51 - Дата принятия: 03.02.2020 - Статус: Действует - Редакция от: 31.03.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 31.03.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Постановление Правительства КР от 3 февраля 2020 года № 51 "О вопросах организации службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики" (ред. от 31.03.2026) - https://aqlex.ai/doc/157464 --- ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 февраля 2020 года № 51 О вопросах организации службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики (В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 3 августа 2021 года № 105, 9 августа 2023 года № 399, 18 июля 2025 года № 426 , 29 декабря 2025 года № 841, 27 февраля 2026 года № 139, 31 марта 2026 года № 207 ) В целях обеспечения единого подхода к вопросам организации службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики, в соответствии со статьями 10, 11, 14, 24 Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики", статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Правительстве Кыргызской Республики" Правительство Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: 1) Положение о порядке проведения конкурса и формирования резерва кадров в правоохранительных органах Кыргызской Республики согласно приложению 1; 2) Положение о порядке формирования резерва кадров на выдвижение в правоохранительных органах Кыргызской Республики согласно приложению 2; 3) Перечень должностей правоохранительных органов Кыргызской Республики, при назначении на которые требуется наличие узкоспециальных знаний и навыков, согласно приложению 3; 4) Перечень должностей правоохранительных органов Кыргызской Республики, на которые могут назначаться лица старше 35 лет, впервые поступающие на службу, согласно приложению 4; 5) Перечень должностей правоохранительных органов Кыргызской Республики, на которые прием осуществляется без конкурсного отбора, согласно приложению 5; 6) типовую форму контракта о прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики согласно приложению 6. (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 9 августа 2023 года № 399) 2. Установить, что к гражданам, зачисленным в резерв кадров правоохранительных органов до вступления в силу настоящего постановления, применяются нормы настоящего постановления. 3. Министерству внутренних дел Кыргызской Республики, Государственной службе по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики (финансовая полиция), Государственной службе исполнения наказаний при Правительстве Кыргызской Республики, Государственной таможенной службе при Правительстве Кыргызской Республики: - привести свои решения в соответствие с настоящим постановлением; - разработать и утвердить форму контракта, с учетом специфики деятельности и условий прохождения службы, на основе типовой формы контракта, утвержденной настоящим постановлением; - принять меры, вытекающие из настоящего постановления. 4. Признать утратившими силу: - постановление Правительства Кыргызской Республики "О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в таможенных органах Кыргызской Республики" от 29 мая 2012 года № 343; - постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей начальствующего состава органов внутренних дел Кыргызской Республики и Перечня должностей органов внутренних дел Кыргызской Республики, отбор на замещение которых осуществляется на конкурной основе" от 24 ноября 2014 года № 673; - постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнений и изменений в постановление Правительства Кыргызской Республики "О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в таможенных органах Кыргызской Республики" от 29 мая 2012 года № 343" от 10 марта 2015 года № 107; - постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Кыргызской Республики "О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в таможенных органах Кыргызской Республики" от 29 мая 2012 года № 343" от 2 декабря 2015 года № 813; - постановление Правительства Кыргызской Республики "О внесении дополнения и изменения в постановление Правительства Кыргызской Республики "О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в таможенных органах Кыргызской Республики" от 29 мая 2012 года № 343" от 16 мая 2016 года № 249; - пункт 2 постановления Правительства Кыргызской Республики "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики" от 28 ноября 2017 года № 776; - постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Временного порядка увольнения сотрудников, находящихся в распоряжении кадров уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики" от 28 января 2019 года № 23; - постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса для поступления на службу в Государственную службу по борьбе с экономическими преступлениями при Правительстве Кыргызской Республики (финансовая полиция)" от 22 октября 2019 года № 565. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел обороны, правопорядка и чрезвычайных ситуаций Аппарата Правительства Кыргызской Республики. 6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 3 февраля 2020 года. Опубликован в газете "Эркин Тоо" от 28 февраля 2020 года № 23(3095) Премьер-министр Кыргызской Республики М.Д. Абылгазиев Приложение 3 ПЕРЕЧЕНЬ должностей правоохранительных органов Кыргызской Республики, при назначении на которые требуется наличие узкоспециальных знаний и навыков (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 9 августа 2023 года № 399) 1. В уполномоченном государственном органе в сфере внутренних дел 1. Должности специалистов в области информационных технологий (IT-специалисты). 2. Должности медицинских работников. 3. Должности теологов. 4. Должности взрывотехников. 5. Должности начальствующего состава пресс-службы. 6. Должности переводчиков и лингвистов. 2. В уполномоченном государственном органе в сфере борьбы с экономическими преступлениями (Глава утратила силу в соовтетствии с постановлением Кабинета Министров КР от 9 августа 2023 года № 399) 3. В уполномоченном государственном органе в сфере исполнения наказаний 1. Должности специалистов в области информационных технологий (IT-специалисты). 2. Должности медицинских работников. 3. Должности теологов. 4. Должности начальствующего состава пресс-службы. 5. Должности специалистов в области энергетики. 6. Должности переводчиков и лингвистов. 7. Должности психологов. 4. В уполномоченном государственном органе в сфере таможенного дела 1. Должности специалистов в области информационных технологий (IT-специалисты). 2. Должности начальствующего состава пресс-службы. Приложение 4 Перечень должностей правоохранительных органов Кыргызской Республики, на которые могут назначаться лица старше 35 лет, впервые поступающие на службу (В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 9 августа 2023 года № 399, 18 июля 2025 года № 426 , 29 декабря 2025 года № 841 ) 1. В уполномоченном государственном органе в сфере внутренних дел 1. Должности профессорско-преподавательского состава учебных заведений. 2. В уполномоченном государственном органе в сфере борьбы с экономическими преступлениями (Глава утратила силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 9 августа 2023 года № 399) 3. В уполномоченном государственном органе в сфере исполнения наказаний 1. Должности специалистов в области информационных технологий (IT-специалисты). Примечание. На должности среднего и старшего начальствующего состава могут приниматься лица старше 35 лет, но не старше 40 лет, имеющие трудовой стаж не менее 5 лет по специальности. 2. Должности медицинских работников. Примечание. На должности среднего и старшего начальствующего состава могут приниматься лица старше 35 лет, но не старше 45 лет, имеющие медицинский стаж не менее 5 лет. В случае необходимости допускается замещение должностей среднего и старшего начальствующего состава по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики с окладом медицинского персонала в соответствии с законодательством в сфере здравоохранения. 3. Должности специалистов в сфере строительства. Примечание. На должности среднего и старшего начальствующего состава могут приниматься лица старше 35 лет, но не старше 47 лет, имеющие стаж не менее 5 лет в области строительства. В случае необходимости допускается замещение должностей среднего и старшего начальствующего состава по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики с окладом вольнонаемного персонала. 4. В уполномоченном государственном органе в сфере таможенного дела 1. Должности специалистов в области информационных технологий (IT-специалисты). 2. Должности начальствующего состава пресс-службы. 3. Должность советника председателя. Приложение 5 Перечень должностей правоохранительных органов Кыргызской Республики, на которые прием осуществляется без конкурсного отбора (В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 3 августа 2021 года № 105, 9 августа 2023 года № 399, 18 июля 2025 года № 426 , 29 декабря 2025 года № 841, 27 февраля 2026 года № 139, 31 марта 2026 года № 207 ) 1. В уполномоченном государственном органе в сфере внутренних дел 1. Должности специалистов в области информационных технологий (IT-специалисты). 2. Должности медицинских работников. 3. Должности теологов. 4. Должности взрывотехников. 5. Должности начальствующего состава негласных оперативных подразделений. 6. Должности начальствующего состава подразделений специального назначения. 7. Должности рядового и младшего начальствующего состава службы охраны. 8. Должности начальствующего состава пресс-службы. 9. Должности переводчиков и лингвистов. 10. Должность советника, помощника министра. 11. Должности специалистов в области биологических и геномно-молекулярных экспертиз. 2. В уполномоченном государственном органе в сфере борьбы с экономическими преступлениями (Глава утратила силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 9 августа 2023 года № 399) 3. В уполномоченном государственном органе в сфере исполнения наказаний 1. Должности специалистов в области информационных технологий (IT-специалисты). 2. Должности медицинских работников. 3. Должности теологов. 4. Должности начальствующего состава пресс-службы. 5. Должности начальствующего состава подразделений специального назначения. 6. Должность помощника председателя. 7. Должности рядового и младшего начальствующего состава. 8. Должности специалистов в области энергетики. 9. Должности переводчиков и лингвистов. 10. Должности психологов. 11. Должности специалистов в сфере строительства. 4. В уполномоченном государственном органе в сфере таможенного дела 1. Должность помощника председателя. 2. Должности начальствующего состава пресс-службы. 3. Должности начальствующего состава в области кинологии и ветеринарии. 4. Должности специалистов в области информационных технологий (IT-специалисты). 5. Должность советника председателя. Примечание: Перемещение сотрудников правоохранительных органов Кыргызской Республики, принятых на службу и назначенных на должности без конкурсного отбора, на иные должности правоохранительного органа, для которых предусмотрен конкурсный отбор, осуществляется на условиях и в порядке первичного поступления на службу в правоохранительные органы Кыргызской Республики. Приложение 6 Типовая форма КОНТРАКТ № \_\_\_\_\_\_\_\_\_ о прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 9 августа 2023 года № 399) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ "\_\_\_" \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 20\_\_ г. (место заключения контракта) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (наименование правоохранительного органа) в лице \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, (ФИО, должность) действующего на основании \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (наименование положения о правоохранительном органе) именуемого в дальнейшем "Руководитель", и гражданин Кыргызской Республики \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, (ФИО) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, (серия, номер, дата выдачи паспорта, наименование органа, выдавшего паспорт) именуемый в дальнейшем "Сотрудник", а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Контракт о прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики на следующих условиях. 1. Предмет Контракта 1. Настоящий Контракт регламентирует условия прохождения службы Сотрудником согласно служебным обязанностям, в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики", Дисциплинарным уставом правоохранительных органов Кыргызской Республики и иным законодательством Кыргызской Республики, регулирующим деятельность правоохранительного органа, а также ведомственными актами правоохранительного органа. 2. Права и обязанности Сторон 1. Сотрудник имеет права, предусмотренные статьей 6 Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики", а также иные права в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. 2. Сотрудник обязуется: 1) соблюдать Конституцию Кыргызской Республики, руководствоваться законами, подзаконными актами Кыргызской Республики и ведомственными актами правоохранительного органа, связанными с выполнением служебных обязанностей; 2) соблюдать при выполнении служебных обязанностей права и законные интересы граждан, общественных объединений и организаций; 3) знать и исполнять служебные обязанности, выполнять приказы и распоряжения руководителя, уполномоченных руководителей правоохранительного органа. В случае получения приказа или указания, явно противоречащего законодательству Кыргызской Республики, сотрудник обязан руководствоваться нормами законодательства Кыргызской Республики; 4) не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные законами ограничения и запреты, связанные со службой в правоохранительных органах, а также соблюдать требования служебной этики; 5) обращаться по служебным вопросам к своему непосредственному руководителю (начальнику), а при необходимости - к вышестоящему руководству, поставив при этом в известность непосредственного руководителя (начальника); 6) соблюдать правила внутреннего служебного распорядка правоохранительного органа; 7) в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей; 8) поддерживать и совершенствовать уровень профессиональной и физической подготовки, необходимый для надлежащего выполнения служебных обязанностей, и в установленном порядке проходить курсы повышения квалификации, переподготовки, профессиональное обучение и (или) получать дополнительное профессиональное образование; 9) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе касающиеся частной жизни граждан или затрагивающие их честь и достоинство; 10) беречь государственное имущество; 11) представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере декларирования доходов и имущества; 12) сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о подаче документов на получение гражданства иностранного государства или получение вида на жительство иностранного государства, заявления о выходе из гражданства Кыргызской Республики в день подачи заявления; 13) сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о возможности или возникновении конфликта интересов при выполнении служебных обязанностей и принимать меры по предотвращению такого конфликта; 14) незамедлительно сообщать непосредственному руководителю (начальнику): - о каждом случае склонения его или других сотрудников к нарушению законности либо о фактах совершения такового; - о всех фактах вызова в следственные подразделения правоохранительных органов и суды Кыргызской Республики, где он проходит свидетелем, подозреваемым или обвиняемым по уголовным делам, зарегистрированным в Едином реестре преступлений; - о близких родственников, имеющих не погашенную и не снятую в соответствии с уголовным законодательством Кыргызской Республики судимость за совершение особо тяжкого преступления, а также признанных членами организованных групп, преступных сообществ, террористических, экстремистских или сепаратистских организаций в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере противодействия организованной преступности, терроризма и экстремизма; 15) соответствовать по уровню физической подготовленности требованиям пребывания на службе в правоохранительном органе и проходить периодическую проверку уровня физической подготовленности; 16) проходить специальную подготовку и периодическую проверку профессиональной пригодности к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств, оружия, вооружения и боевой техники, в соответствии с требованиями к занимаемой должности в правоохранительном органе; 17) ежегодно проходить профилактические медицинские осмотры. По направлению уполномоченного руководителя проходить медицинское освидетельствование (обследование) на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения); 18) в установленном порядке рассматривать обращения граждан и организаций в пределах служебных обязанностей; 19) временно исполнять обязанности, не предусмотренные в рамках занимаемой должности, по решению руководителя правоохранительного органа/уполномоченного руководителя в порядке, установленном Законом Кыргызской Республики "О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики"; 20) знать и соблюдать требования охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда); 21) знать и соблюдать требования служебной этики государственного гражданского служащего; 22) соблюдать служебную дисциплину, нести дисциплинарную ответственность за нарушение служебной дисциплины, совершение дисциплинарного проступка в соответствии с Дисциплинарным уставом правоохранительных органов Кыргызской Республики. 3. Сотрудник несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него функциональных обязанностей, установленных должностными инструкциями, нормативными правовыми актами и настоящим Контрактом. 4. Руководитель имеет право: 1) требовать от Сотрудника исполнения функциональных обязанностей, а также соблюдения внутреннего распорядка правоохранительного органа; 2) поощрять Сотрудника за безупречное и эффективное исполнение служебных обязанностей в порядке, установленном Дисциплинарным уставом правоохранительных органов Кыргызской Республики; 3) привлекать Сотрудника к дисциплинарной ответственности в случаях, предусмотренных Дисциплинарным уставом правоохранительных органов Кыргызской Республики; 4) привлекать Сотрудника к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни в соответствии с частью 2 статьи 59 Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики"; 5) реализовывать иные права, предусмотренные положением о правоохранительном органе. 5. Руководитель обязуется: 1) создать Сотруднику безопасные условия деятельности и обеспечить соответствующими техническими средствами для выполнения им своих функциональных обязанностей; 2) обеспечить профессиональную подготовку, переподготовку Сотрудника; 3) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики. 3. Условия оплаты труда Обеспечение денежным довольствием Сотрудника правоохранительного органа осуществляется в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере оплаты труда. 4. Режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха Режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха, а также график сменности определяются и утверждаются руководителем, уполномоченным руководителем правоохранительного органа, исходя из особенностей деятельности правоохранительного органа, в соответствии со статьями 59, 60 Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики". 5. Изменение и прекращение действия Контракта 1. Действие Контракта прекращается по основаниям, предусмотренным статьей 80 Закона Кыргызской Республики "О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики". 2. Прекращение действия Контракта по основаниям, указанным в пункте 1 настоящего раздела, влечет увольнение Сотрудника со службы в правоохранительном органе. 3. Условия настоящего Контракта могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон до истечения срока действия настоящего Контракта. Изменения и дополнения имеют юридическую силу, если они совершены в письменном виде и подписаны Сторонами. 4. Со дня издания приказа о переводе сотрудника в другой правоохранительный орган его действующий контракт прекращается и в обязательном порядке заключается по новому месту службы. 5. Настоящий Контракт составлен в 2-х экземплярах на государственном или официальном языках, по одному экземпляру для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу. 6. Особые условия Контракта 1. При несоблюдении условий настоящего Контракта Стороны несут ответственность в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О прохождении службы в правоохранительных органах Кыргызской Республики" и Дисциплинарным уставом правоохранительных органов Кыргызской Республики. 2. Споры, возникшие между Сторонами настоящего Контракта, разрешаются в судебном порядке. 7. Реквизиты сторон Сотрудник Руководитель \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (ФИО) (ФИО) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (паспорт, серия, №, кем выдан) (подпись) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (подпись) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ М.П.