# Статья 33. Основания для прекращения муниципальной службы - Документ: [Закон «О муниципальной службе»](https://aqlex.ai/doc/1565) - Место в документе: Раздел V - Полное наименование: Закон КР от 21 августа 2004 года № 165 "О муниципальной службе" - Вид акта: Закон - Номер: 165 - Дата принятия: 21.08.2004 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 30.05.2016 - Основание утраты силы: [Закон КР от 30 мая 2016 года № 75 "О государственной гражданской службе и муниципальной службе"](https://aqlex.ai/doc/111354) - Последнее изменение: [Закон КР от 24 июля 2013 года № 157 "О внесении дополнений в Закон Кыргызской Республики "О муниципальной службе"](https://aqlex.ai/doc/203966) - Изменения статьи: 24.07.2013 [Закон КР от 24 июля 2013 года № 157 "О внесении дополнений в Закон Кыргызской Республики "О муниципальной службе"](https://aqlex.ai/doc/203966); 10.08.2012 [Закон КР от 10 августа 2012 года № 164 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/203764); 28.04.2008 [Закон КР от 28 апреля 2008 года № 75 "О внесении изменений и дополнений в Закон КР "О муниципальной службе"](https://aqlex.ai/doc/202286) - Сравнение редакций: - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 30.05.2016 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О муниципальной службе», Статья 33 (ред. от 30.05.2016) - https://aqlex.ai/doc/1565/st-33 --- Помимо оснований, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя, обладающего правом приема и увольнения, в случаях: - прекращения гражданства Кыргызской Республики; - несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом; - разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; - непринятия своевременных действий по предотвращению и/или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; - непредставления декларации об имуществе и доходах либо представление заведомо недостоверных или неполных данных; - сокрытия наличия гражданства иного государства. Трудовые споры муниципальных служащих с органами местного самоуправления рассматриваются в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. При увольнении муниципального служащего по инициативе администрации органа местного самоуправления в связи с дискредитацией звания муниципального служащего по основаниям, предусмотренным пунктом 5, подпунктами "а", "б", "в", "д" пункта 6, пунктами 7, 9, 10 и 11 статьи 83 Трудового кодекса, администрация указанного органа обязана в семидневный срок предоставить данные сведения в уполномоченный государственный орган по делам государственной службы. При отмене вступившим в силу судебным актом решения органа местного самоуправления об увольнении муниципального служащего по указанным в части 4 настоящей статьи основаниям орган местного самоуправления обязан в семидневный срок информировать об этом уполномоченный государственный орган по делам государственной службы. (В редакции Законов КР от 28 апреля 2008 года № 75, 10 августа 2012 года № 164, 24 июля 2013 года № 157) --- Предыдущая статья: [Статья 32](https://aqlex.ai/doc/1565/st-32) Следующая статья: [Статья 34](https://aqlex.ai/doc/1565/st-34)