Статья 13. Действие коллективного договора

Коллективный договор заключается на срок от года до трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, ее филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения, от имени которых он заключен. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения состава, структуры, наименования органа управления организации, расторжения трудового договора (контракта) с руководителем организации. При реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) коллективный договор сохраняет свое действие на период реорганизации, после чего должен быть пересмотрен по инициативе одной из сторон. При смене собственника имущества организации действие коллективного договора сохраняется в течение трех месяцев. В этот период стороны вправе начать переговоры о заключении нового коллективного договора или сохранении, изменении и дополнении действующего. При ликвидации организации в порядке и на условиях, установленных законодательством Кыргызской Республики о регистрации юридических лиц, коллективный договор действует в течение всего срока проведения ликвидации. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня смены формы собственности. (В редакции Законов КР от 28 декабря 2022 года № 128, 23 января 2025 года № 24)