# Статья 12. Содержание и структура коллективного договора

- Документ: [Закон «О коллективных договорах»](https://aqlex.ai/doc/1564)
- Полное наименование: Закон КР от 21 августа 2004 года №164 "О коллективных договорах"
- Вид акта: Закон
- Номер: 164
- Дата принятия: 21.08.2004
- Статус: Действует
- Редакция от: 23.01.2025
- Последнее изменение: [Закон КР от 23 января 2025 года № 24 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда"](https://aqlex.ai/doc/230021009)
- Изменения статьи: 23.01.2025 [Закон КР от 23 января 2025 года № 24 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда"](https://aqlex.ai/doc/230021009); 28.12.2022 [Закон Кыргызской Республики от 28 декабря 2022 года № 128 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О коллективных договорах"](https://aqlex.ai/doc/112457)
- Сравнение редакций: <https://aqlex.ai/doc/1564#diff=1206022..25320>
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/1564/st-12>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/4-1497/edition/1206021/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/1564/st-12.md>

> Текст приведён по редакции от 23.01.2025 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Закон «О коллективных договорах», Статья 12 (ред. от 23.01.2025) - https://aqlex.ai/doc/1564/st-12

---

Содержание и структура коллективных договоров определяются сторонами в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о коллективных договорах. Обязательному акреплению в коллективных договорах подлежат следующие нормативные положения:

- улучшение организации труда и повышение эффективности

производства;

- нормирование, формы и системы оплаты труда, размеры тарифных

ставок и окладов, доплат и надбавок к ним;

- индексация оплаты труда, выплаты пособий и компенсаций;

- порядок выплаты компенсаций работнику в случае задержки оплаты

труда, размер которых должен быть не ниже установленного законодательством Кыргызской Республики об обеспечении выплаты заработной платы;

- порядок и размер компенсационных выплат в пользу работника в

случаях причинения убытков работнику вследствие нарушений условий коллективного договора, соглашений и законодательства Кыргызской Республики о труде;

- порядок выплаты досрочных льготных пенсий по старости,

выплачиваемых работодателем в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственном пенсионном социальном страховании";

- продолжительность рабочего времени, времени предоставления

трудового отпуска;

- создание здоровых и безопасных условий труда, улучшение охраны

здоровья, гарантий медицинского страхования работников, охраны окружающей среды;

- регулирование внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда;

- обеспечение занятости, подготовки и повышения квалификации,

трудоустройства высвобождаемых работников;

- гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

- улучшение жилищных и бытовых условий работников, соблюдение

интересов работников при приватизации организации и ведомственного жилья;

- оздоровление, санаторно-курортное лечение и отдых работников;

- предотвращение массовых увольнений, трудовых конфликтов и

забастовок;

- ответственность работников и работодателя за ущерб, причиненный

организации;

- ответственность сторон за невыполнение коллективного договора;

- другие вопросы, определенные сторонами.

В коллективный договор включаются нормативные положения, если в действующих законодательных актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении. В коллективном договоре с учетом экономических возможностей организации могут содержаться другие социально-трудовые льготы и гарантии по сравнению с нормами и положениями, установленными законодательством о коллективных договорах и соглашениями (дополнительные отпуска, надбавки к пенсии, досрочный уход на пенсию, бесплатное или частично оплачиваемое питание работников, оплата за работу в выходные и праздничные дни, иные льготы и компенсации). (В редакции Законов КР от 28 декабря 2022 года № 128), 23 января 2025 года № 24)

---

Предыдущая статья: [Статья 11](https://aqlex.ai/doc/1564/st-11)  
Следующая статья: [Статья 13](https://aqlex.ai/doc/1564/st-13)
