# Статья 25. Конкурс на замещение вакантной административной государственной должности - Документ: [Закон «О государственной службе»](https://aqlex.ai/doc/1513) - Полное наименование: Закон КР от 11 августа 2004 года № 114 "О государственной службе" - Вид акта: Закон - Номер: 114 - Дата принятия: 11.08.2004 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 30.05.2016 - Основание утраты силы: [Закон КР от 30 мая 2016 года № 75 "О государственной гражданской службе и муниципальной службе"](https://aqlex.ai/doc/111354) - Последнее изменение: [Закон КР от 13 апреля 2012 года № 33 "О внесении дополнений и изменения в Закон Кыргызской Республики "О государственной службе"](https://aqlex.ai/doc/203633) - Сравнение редакций: - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 30.05.2016 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О государственной службе», Статья 25 (ред. от 30.05.2016) - https://aqlex.ai/doc/1513/st-25 --- В случае возникновения вакантной административной государственной должности статс-секретарь государственного органа уведомляет об этом уполномоченный государственный орган по делам государственной службы в письменной форме в течение трех рабочих дней. Конкурс объявляется государственным органом при наличии вакантной административной государственной должности. Участник конкурса на замещение вакантной административной государственной должности - это лицо, подавшее заявление на участие в конкурсе и допущенное к участию в конкурсе. Конкурс на замещение вакантной административной государственной должности (далее - конкурс) должен обеспечить равный доступ граждан Кыргызской Республики к государственной службе. В первую очередь проводится конкурс среди лиц, числящихся во внутреннем резерве. Если конкурс не состоялся в результате отказа от участия в нем лиц, числящихся во внутреннем резерве, либо лицо, прошедшее конкурс, не было назначено на должность, то объявляется конкурс среди лиц, числящихся в национальном резерве. Информация о проведении открытого конкурса на замещение вакантной административной государственной должности должна содержать следующие сведения: наименование и юридический адрес государственного органа; наименование вакантной административной государственной должности; квалификационные требования, предъявляемые к вакантной административной государственной должности; функциональные обязанности данной должности; перечень документов, необходимых для участия в конкурсе; время и место приема документов; место и время проведения конкурса. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. При проведении открытого конкурса аттестационно-конкурсной комиссией производится видеозапись собеседования. По просьбе участника конкурса в течение трех дней ему выдается копия видеозаписи в части, касающейся его, либо полная запись. Видеозапись собеседований должна храниться в течение одного года. Результаты открытого конкурса сообщаются участникам непосредственно после его завершения. Статс-секретарь не позднее трех дней обязан внести руководителю государственного органа представление о назначении лица, успешно прошедшего конкурс на вакантную должность. В целях формирования резерва кадров на младшие государственные должности уполномоченным государственным органом по делам государственной службы может проводиться национальный конкурс среди выпускников высших учебных заведений. (В редакции Закона КР от 13 апреля 2012 года № 33) --- Предыдущая статья: [Статья 24](https://aqlex.ai/doc/1513/st-24) Следующая статья: [Статья 26](https://aqlex.ai/doc/1513/st-26)