# Статья 78. Обязанности работодателя по предотвращению массовых увольнений работников - Документ: [Трудовой кодекс КР](https://aqlex.ai/doc/1505) - Место в документе: Глава 8 - Полное наименование: Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР" - Вид акта: Кодекс - Номер: 106 - Дата принятия: 04.08.2004 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 23.01.2025 - Основание утраты силы: [Закон КР от 23 января 2025 года № 24 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда"](https://aqlex.ai/doc/230021009) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 23.01.2025 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой кодекс КР, Статья 78 (ред. от 23.01.2025) - https://aqlex.ai/doc/1505/st-78 --- При угрозе массовых увольнений работников работодатель обязан по согласованию с профсоюзом или иным представительным органом работников организации и соответствующим государственным органом принять специальные меры, предусматривающие: 1) ограничение или временное прекращение приема новых работников, увольнение совместителей; 2) отмену применения сверхурочных работ; 3) изменение существенных условий труда в соответствии с частями первой и пятой статьи 71 настоящего Кодекса; 4) поэтапное высвобождение работников; 5) иные мероприятия, если они предусмотрены коллективным договором, соглашением. Массовым увольнением является сокращение не менее 25 процентов работников в организациях численностью до 50 человек и не менее 15 процентов в организациях численностью более 50 человек в течение 2 месяцев подряд. --- Предыдущая статья: [Статья 77](https://aqlex.ai/doc/1505/st-77) Следующая статья: [Статья 79](https://aqlex.ai/doc/1505/st-79)