# Статья 42. Содержание и структура коллективного договора - Документ: [Трудовой кодекс КР](https://aqlex.ai/doc/1505) - Место в документе: Глава 6 - Полное наименование: Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР" - Вид акта: Кодекс - Номер: 106 - Дата принятия: 04.08.2004 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 23.01.2025 - Основание утраты силы: [Закон КР от 23 января 2025 года № 24 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда"](https://aqlex.ai/doc/230021009) - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 23.01.2025 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой кодекс КР, Статья 42 (ред. от 23.01.2025) - https://aqlex.ai/doc/1505/st-42 --- Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: - об улучшении организации труда и повышении эффективности производства; - о нормировании, формах, системах оплаты труда, размерах тарифных ставок и окладов, доплат и надбавок к ним; - об индексации оплаты труда, о выплате пособий и компенсаций; - о порядке выплаты досрочных льготных пенсий по возрасту, выплачиваемых работодателем в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственном пенсионном социальном страховании"; - о продолжительности рабочего времени и времени отдыха, трудовых отпусков; - о создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении охраны здоровья, гарантиях медицинского страхования работников, охране окружающей среды; - о регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда; - об обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, переподготовке и трудоустройстве высвобождаемых работников; - о гарантиях и льготах работникам, совмещающим работу с обучением; - об улучшении жилищных и бытовых условий работников, соблюдении интересов работников при приватизации организации и ведомственного жилья; - об оздоровлении, санитарно-курортном лечении и отдыхе работников; - о предотвращении массовых увольнений, трудовых конфликтов и забастовок; - об ответственности работников и работодателя за ущерб, причиненный организации; - об ответственности сторон за выполнение коллективного договора; - другие вопросы, определенные сторонами. В коллективный договор включаются нормативные положения, если в законах и иных нормативных актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении этих положений. --- Предыдущая статья: [Статья 41](https://aqlex.ai/doc/1505/st-41) Следующая статья: [Статья 43](https://aqlex.ai/doc/1505/st-43)