Настройте аккаунт

Есть вопрос по этому документу?

Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.

Например:

Статья 335. Гарантии и компенсации для лиц, работающих по совместительству

Утратила силу · Редакция от 23.01.2025 · Глава 27

Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.

Последнее изменение: Закон КР от 25 января 2017 года № 12

История изменений (2)

Текст статьи приведён по редакции от 23.01.2025. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.

Остались вопросы по документу?

Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.

История изменений статьи

По пометкам «в редакции» в тексте статьи, сначала новые. Дата - дата принятия изменяющего акта.

  1. Закон КР от 25 января 2017 года № 12 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"Сравнить редакции
  2. Закон КР от 20 ноября 2012 года № 185 "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"Сравнить редакции
Что изменилось в редакции от 25.01.2017

Добавленный текст подчёркнут, удалённый зачёркнут. Показаны только изменённые места.

…зонах, предоставляются работникам только по основному месту удалено: работы. добавлено: работы, за исключением районных коэффициентов к заработной плате и надбавок к должностному окладу за стаж работы в условиях высокогорья. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Кодексом, … лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. (В редакции удалено: Закона добавлено: Законов КР от 20 ноября 2012 года № удалено: 185)добавлено: 185, 25 января 2017 года № 12)

Полное сравнение редакций в документе

Встроить статью на свой сайт

Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:

<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/1505/st-335" title="Статья 335 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>