Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 317. Гарантии, условия труда и отдыха лиц с ограниченными возможностями здоровья
Утратила силу · Редакция от 23.01.2025 · Глава 25
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 23 января 2025 года № 24.
Последнее изменение: Закон КР от 20 ноября 2012 года № 185
Работающим лицам с ограниченными возможностями здоровья работодатель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, выданной МСЭК, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве и надомного труда. Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного отпуска, устанавливаемые соглашениями, в коллективном договоре, соглашениях и трудовом договоре не могут ухудшать положения или ограничивать права лиц с ограниченными возможностями здоровья по сравнению с другими работниками. Для лиц с ограниченными возможностями здоровья I и II групп инвалидности групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы лиц с ограниченными возможностями здоровья I и II групп инвалидности не может превышать 7 часов. Применение суммированного учета рабочего времени не допускается. Привлечение лиц с ограниченными возможностями здоровья к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинским заключением. Направление лиц с ограниченными возможностями здоровья в командировку допускается только с их согласия. Работодатель вправе уменьшать лицам с ограниченными возможностями здоровья нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья. (В редакции Закона КР от 20 ноября 2012 года № 185)
Текст статьи приведён по редакции от 23.01.2025. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
История изменений статьи
По пометкам «в редакции» в тексте статьи, сначала новые. Дата - дата принятия изменяющего акта.
- Закон КР от 20 ноября 2012 года № 185 "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"Сравнить редакции
Что изменилось в редакции от 20.11.2012
Добавленный текст подчёркнут, удалённый зачёркнут. Показаны только изменённые места.
Гарантии, условия труда и отдыха удалено: инвалидов
добавлено: лиц с ограниченными возможностями здоровья
Работающим удалено: инвалидам добавлено: лицам с ограниченными возможностями здоровья работодатель обязан создавать условия труда в соответствии с … трудовом договоре не могут ухудшать положения или ограничивать права удалено: инвалидов добавлено: лиц с ограниченными возможностями здоровья по сравнению с другими работниками.
Для удалено: инвалидов добавлено: лиц с ограниченными возможностями здоровья I и II добавлено: групп инвалидности групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы удалено: инвалидов добавлено: лиц с ограниченными возможностями здоровья I и II групп добавлено: инвалидности не может превышать 7 часов. Применение суммированного учета рабочего времени не допускается.
Привлечение удалено: инвалидов добавлено: лиц с ограниченными возможностями здоровья к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время … если такая работа не запрещена медицинским заключением.
Направление удалено: инвалидов добавлено: лиц с ограниченными возможностями здоровья в командировку допускается только с их согласия.
Работодатель вправе уменьшать удалено: инвалидам добавлено: лицам с ограниченными возможностями здоровья нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья.
добавлено: (В редакции Закона КР от 20 ноября 2012 года № 185)
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/1505/st-317" title="Статья 317 - Трудовой кодекс КР (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>