# Статья 307. Отпуска по беременности и родам - Документ: [Трудовой кодекс КР](https://aqlex.ai/doc/1505) - Место в документе: Глава 24 - Полное наименование: Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР" - Вид акта: Кодекс - Номер: 106 - Дата принятия: 04.08.2004 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 23.01.2025 - Основание утраты силы: [Закон КР от 23 января 2025 года № 24 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда"](https://aqlex.ai/doc/230021009) - Последнее изменение: [Закон КР от 20 июля 2015 года № 179 "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/111223) - Изменения статьи: 20.07.2015 [Закон КР от 20 июля 2015 года № 179 "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/111223); 30.06.2005 [Закон КР от 30 июня 2005 года № 85 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1682) - Сравнение редакций: - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 23.01.2025 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой кодекс КР, Статья 307 (ред. от 23.01.2025) - https://aqlex.ai/doc/1505/st-307 --- Женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по беременности и родам в размере, установленном законодательством Кыргызской Республики. См.: Положение о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам (утверждено постановлением Правительства КР от 11 ноября 2011 года № 727) Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Женщинам, работающим в высокогорных районах и отдаленных и труднодоступных зонах, продолжительность отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам в размере полного заработка независимо от трудового стажа устанавливается: при нормальных родах - 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов); при осложненных родах - 156 календарных дней (70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов); при рождении двух и более детей независимо от фактической продолжительности дородового отпуска - 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов). (В редакции Законов КР от 30 июня 2005 года № 85, 20 июля 2015 года № 179) --- Предыдущая статья: [Статья 306](https://aqlex.ai/doc/1505/st-306) Следующая статья: [Статья 308](https://aqlex.ai/doc/1505/st-308)