# Статья 275. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

- Документ: [Трудовой кодекс КР](https://aqlex.ai/doc/1505)
- Место в документе: Глава 20
- Полное наименование: Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР"
- Вид акта: Кодекс
- Номер: 106
- Дата принятия: 04.08.2004
- Статус: Утратила силу
- Редакция от: 23.01.2025
- Основание утраты силы: [Закон КР от 23 января 2025 года № 24 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда"](https://aqlex.ai/doc/230021009)
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/1505/st-275>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/3-22/edition/1220575/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/1505/st-275.md>

> Текст приведён по редакции от 23.01.2025 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Трудовой кодекс КР, Статья 275 (ред. от 23.01.2025) - https://aqlex.ai/doc/1505/st-275

---

Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность наступает, если заработок не получен в результате:

- незаконного отстранения работника от работы, перевода на другую работу или увольнения;

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

- отказа от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или Государственного инспектора в области надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства о восстановлении работника на прежней работе;

- распространения любым способом (в том числе путем выдачи необъективной характеристики) порочащих работника сведений, которое препятствовало работнику в поступлении на другую работу;

- других случаев, предусмотренных законами и коллективным договором.

---

Предыдущая статья: [Статья 274](https://aqlex.ai/doc/1505/st-274)  
Следующая статья: [Статья 276](https://aqlex.ai/doc/1505/st-276)
