# Статья 138. Отпуска работникам, усыновившим новорожденных детей - Документ: [Трудовой кодекс КР](https://aqlex.ai/doc/1505) - Место в документе: Глава 11 - Полное наименование: Кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 "Трудовой кодекс КР" - Вид акта: Кодекс - Номер: 106 - Дата принятия: 04.08.2004 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 23.01.2025 - Основание утраты силы: [Закон КР от 23 января 2025 года № 24 "О введении в действие Трудового кодекса Кыргызской Республики и внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в сфере труда"](https://aqlex.ai/doc/230021009) - Последнее изменение: [Закон КР от 30 июня 2005 года № 85 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/1682) - Сравнение редакций: - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 23.01.2025 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой кодекс КР, Статья 138 (ред. от 23.01.2025) - https://aqlex.ai/doc/1505/st-138 --- Работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев, предоставляется отпуск по беременности и родам в порядке, предусмотренном статьей 308 настоящего Кодекса с выплатой за этот период пособия по беременности и родам. По заявлению работника, усыновившего ребенка в возрасте до трех месяцев, предоставляется дополнительный отпуск по уходу за ребенком, предусмотренный статьей 137 настоящего Кодекса. (В редакции Закона КР от 30 июня 2005 года № 85) Законом КР от 20 июля 2015 года № 179 внесены изменения в статью 138, изложенную на государственном языке. --- Предыдущая статья: [Статья 137](https://aqlex.ai/doc/1505/st-137) Следующая статья: [Статья 139](https://aqlex.ai/doc/1505/st-139)