# Закон КР от 22 мая 2004 года № 66 "Об объединениях работодателей" - Полное наименование: Закон КР от 22 мая 2004 года № 66 "Об объединениях работодателей" - Вид акта: Закон - Номер: 66 - Дата принятия: 22.05.2004 - Статус: Действует - Редакция от: 22.05.2004 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 22.05.2004 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон КР от 22 мая 2004 года № 66 "Об объединениях работодателей" (ред. от 22.05.2004) - https://aqlex.ai/doc/1452 --- г.Бишкек, Дом Правительста от 22 мая 2004 года № 66 ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Об объединениях работодателей Принят Законодательным собранием 13 апреля 2004 года Жогорку Кенеша Кыргызской Республики ### [Статья 1. Сфера действия настоящего Закона](https://aqlex.ai/doc/1452/st-1) Настоящий Закон определяет правовое положение объединений работодателей, порядок их создания, деятельности, реорганизации и ликвидации. Действие настоящего Закона распространяется на все объединения работодателей, осуществляющие деятельность на территории Кыргызской Республики. ### [Статья 2. Право работодателей на объединение](https://aqlex.ai/doc/1452/st-2) Работодатели имеют право без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов на добровольной основе создавать объединения работодателей в целях представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления. Государство содействует реализации права работодателей на объединение в целях развития социального партнерства, обеспечения участия работодателей в установленном порядке в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений. ### [Статья 3. Понятие объединения работодателей и правовое положение объединений работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-3) Объединение работодателей - форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц). Правовое положение объединений работодателей определяется Конституцией Кыргызской Республики, международными договорами Кыргызской Республики, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. ### [Статья 4. Виды объединений работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-4) Объединения работодателей могут создаваться по территориальному (региональному), отраслевому, межотраслевому, территориально- отраслевому признакам. Республиканское объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе отраслевыми (межотраслевыми), региональными (межрегиональными) объединениями работодателей и осуществляющее свою деятельность на всей территории Кыргызской Республики. Уставом республиканского объединения работодателей может предусматриваться членство в нем также отдельных работодателей. Республиканское отраслевое (межотраслевое) объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (отраслей) или вида (видов) деятельности, которое в совокупности осуществляет свою деятельность на всей территории Кыргызской Республики. Территориальное объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями и (или) их территориальными отраслевыми объединениями и осуществляющее свою детельность на территории области, района, города. Территориальное отраслевое объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями отрасли (вида деятельности) и осуществляющее свою деятельность на территории области, района, города. ### [Статья 5. Принципы деятельности объединений работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-5) Деятельность объединения работодателей осуществляется на основе принципа добровольности вступления в него и выхода из него работодателей и (или) их объединений. Объединение работодателей самостоятельно определяет цели, виды и направления своей деятельности. Взаимодействие объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, органов государственной власти, органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений осуществляется на основе принципов социального партнерства. ### [Статья 6. Независимость объединений работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-6) Объединения работодателей осуществляют свою деятельность независимо от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций (объединений). Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность объединений работодателей, которое может повлечь за собой ограничение прав объединений работодателей, установленных международными договорами Кыргызской Республики, настоящим Законом, другими законами Кыргызской Республики и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Объединения работодателей не подлежат роспуску или временному запрещению в административном порядке. Порядок взаимодействия объединений работодателей определяется ими в соответствии с их уставами, решениями органов управления объединений работодателей. ### [Статья 7. Права членов объединения работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-7) Члены объединения работодателей имеют равные права. Члены объединения работодателей имеют право: - участвовать в формировании органов управления объединения работодателей в порядке, определяемом уставом объединения работодателей; - вносить на рассмотрение органов управления объединения работодателей предложения, касающиеся вопросов деятельности объединения работодателей, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом уставом объединения работодателей; - участвовать в определении содержания и структуры, заключаемых объединением работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения (далее - соглашения); - получать информацию о деятельности объединения работодателей, заключенных им соглашениях, а также тексты этих соглашений; - получать от объединения работодателей помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные; непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; - свободно выходить из объединения работодателей; иные предусмотренные уставом объединения работодателей права. ### [Статья 8. Обязанности членов объединения работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-8) Члены объединения работодателей обязаны: - выполнять требования устава объединения работодателей; - соблюдать условия соглашений, заключенных объединениями работодателей, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями. ### [Статья 9. Ответственность членов объединения работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-9) Нарушение или невыполнение членом объединения работодателей обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными объединением работодателей, влечет за собой ответственность в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики, указанными соглашениями. Прекращение работодателем своего членства в объединении работодателей не освобождает его от ответственности, предусмотренной законодательством Кыргызской Республики, соглашениями за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными в период членства работодателя в указанном объединении. Работодатель, вступивший в объединение работодателей, в период действия соглашений, заключенных этим объединением, несет ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики, указанными соглашениями. ### [Статья 10. Создание объединения работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-10) Объединение работодателей создается на основании решения его учредителей. Учредителями объединения работодателей могут быть не менее двух работодателей или двух объединений работодателей. Правоспособность объединения работодателей в качестве юридического лица возникает с момента его государственной регистрации в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О государственной регистрации юридических лиц". ### [Статья 11. Учредительные документы объединений работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-11) Учредительными документами объединений работодателей являются уставы. Устав объединения работодателей должен определять: - наименование объединения работодателей; - цели и задачи объединения работодателей; - местонахождение объединения работодателей; - порядок управления объединением работодателей; - права и обязанности членов объединения работодателей; - условия и порядок приема в члены объединения работодателей и выхода из него; - источники формирования имущества объединения работодателей; - порядок внесения изменений в устав объединения работодателей; - структуру, порядок создания и полномочия органов управления объединения работодателей, порядок принятия ими решений; - порядок наделения представителя и (или) представителей объединения работодателей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров; - другие не противоречащие Конституции Кыргызской Республики и законодательству Кыргызской Республики положения. Уставом объединения работодателей может предусматриваться ответственность членов объединения работодателей за несоблюдение положений устава, решений органов управления объединений работодателей. Изменения в устав объединения работодателей вносятся на основании решения его высшего органа управления. ### [Статья 12. Органы управления объединения работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-12) Структура, порядок формирования и полномочия органов управления объединения работодателей, порядок принятия ими решений устанавливаются уставом объединения работодателей. ### [Статья 13. Права объединения работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-13) Объединение работодателей имеет право: - формировать согласованную позицию членов объединения работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления; - согласовывать с другими объединениями работодателей позицию объединения работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений; - отстаивать законные интересы и защищать права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления; - выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений; - наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров; - вносить в установленном порядке предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих права и законные интересы работодателей, участвовать в их разработке; - принимать в установленном порядке участие в реализации мер по обеспечению занятости населения; - проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики; - получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением; - вступать в международные организации работодателей. Объединение работодателей также может иметь иные, предусмотренные уставом объединения работодателей права. Объединения работодателей имеют равные с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти права на паритетное представительство в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. ### [Статья 14. Обязанности объединения работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-14) Объединение работодателей обязано: - вести в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения с профессиональными союзами и их объединениями; - выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей объединения работодателей; - предоставлять своим членам информацию о заключенных объединением работодателей соглашениях и тексты этих соглашений; - предоставлять профессиональным союзам и их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у объединений работодателей информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением; - осуществлять контроль за выполнением заключенных объединением работодателей соглашений; - содействовать выполнению членами объединения работодателей обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями - членами объединения работодателей; - отчитываться перед своими членами о деятельности объединения работодателей в порядке и в сроки, предусмотренные уставом объединения работодателей; - оказывать своим членам помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения; разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; - исполнять иные, предусмотренные уставом объединения работодателей, обязанности. ### [Статья 15. Ответственность объединения работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-15) Объединение работодателей несет ответственность за отказ от ведения переговоров, нарушение или невыполнение заключенных им соглашений в части, касающейся обязательств этого объединения, в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики, указанными соглашениями. Объединение работодателей не несет ответственность по обязательствам своих членов, в том числе по их обязательствам, предусмотренным соглашениями, заключенными этим объединением работодателей. ### [Статья 16. Имущество объединения работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-16) Объединение работодателей может иметь на праве собственности и ином праве земельные участки, здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в национальной и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. Члены объединения работодателей при выходе из объединения работодателей не сохраняют прав на переданное ими в собственность объединению работодателей имущество, в том числе на членские и иные взносы, если иное не предусмотрено уставом объединения работодателей. Объединение работодателей не отвечает своим имуществом по обязательствам членов объединения работодателей. ### [Статья 17. Реорганизация, ликвидация объединения работодателей](https://aqlex.ai/doc/1452/st-17) Реорганизация, ликвидация объединения работодателей осуществляются на основании соответствующего решения высшего органа управления объединения работодателей. Объединение работодателей может быть реорганизовано, ликвидировано также в случаях и порядке, установленных законодательством Кыргызской Республики. ### [Статья 18. Переходные положения](https://aqlex.ai/doc/1452/st-18) В течение одного года со дня вступления в силу настоящего Закона объединения работодателей, созданные до вступления в силу настоящего Закона, обязаны привести свои учредительные документы в соответствие с настоящим Законом. До приведения объединениями работодателей, созданными до вступления в силу настоящего Закона, в соответствие с настоящим Законом своих учредительных документов, указанные документы действуют в части, не противоречащей настоящему Закону. Объединения работодателей, созданные до вступления в силу настоящего Закона и не приведшие свои учредительные документы в соответствие с настоящим Законом в срок, установленный частью первой настоящей статьи, подлежат ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего их государственную регистрацию. ### [Статья 19. Вступление в силу настоящего Закона](https://aqlex.ai/doc/1452/st-19) Настоящий Закон вступает в силу со дня официального опубликования. Президент Кыргызской Республики А.Акаев