Постановление Ново-Покровского айылного кенеша «Об утверждении квалификационных требований ответственного секретаря Ново-Покровского айылного кенеша»

НОВО-ПОКРОВСКИЙ АЙЫЛНЫЙ КЕНЕШ НОВО-ПОКРОВСКОГО АЙЫЛНОГО АЙМАКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 сентября 2021 года № 21/V-28 Об утверждении квалификационных требований ответственного секретаря Ново-Покровского айылного кенеша На основании Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений в некоторые закондательный акты по вопросам деятельности органов местного самоуправления» Закона «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» а также обсудив квалификационные требования ответственного секретаря Ново-Покровского айылного кенеша Ново-Покровский айылный кенеш ПОСТАНОВИЛ:

1. Утвердить квалификационные требования ответственного секретаря Ново-Покровского айылнго кенеша Ысык-Атинского района согласно приложения;

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Председатель

Т.И.Турдиев

Приложение

СОГЛАСОВАНО

УТВЕРЖДЕНО

Заместитель руководителя Центрального территориального представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Республики ___________Н.К.Султанкулов

Постановлением Ново-Покровского айылного кенеша Ысык-Атинского района Чуйской области Кыргызской Республики ____________Т.И.Турдиев от «_21_»_09_2021 года

«____» _________ 2021 года

№ _21/V-28__

Квалификационные требования ответственного секретаря Ново-Покровского айылного кенеша Ысык-Атинского района

Квалификационные требования разработаны в соответствии со статьей 14 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Типовыми квалификационными требованиями к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденными постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706.

Общие требования:

- Гражданин Кыргызской Республики.

- Не имеющий судимости.

- Достигший 18 лет.

Знание общего законодательства: Для главных административных муниципальных должностей:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3)Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

4)Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

5)Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ответственный секретарь (Г-Б) – 1 ед.

1) уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

- знания:

Законов Кыргызской Республики «О местном самоуправлении Кыргызской Республики», «О статусе депутатов местных кенешей», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

- Типовое положение о порядке регистрации нормативных правовых актов представительных органов местного самоуправления утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 марта 2010 года № 184;

- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

в области управления человеческими ресурсами; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; межведомственного взаимодействия; урегулирования конфликтных ситуаций;

- навыки:

разработки аналитических и стратегических документов; управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); анализа, систематизации и обобщения информации; работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования проверены: Представитель Центрального территориального представительства Государственной кадровой службы Кыргызской Республики

______________Н.И.Джусупбеков

Квалификационные требования разработаны: Ответственный секретарь Ново-Покровского айылного кенеша Ысык-Атинского района Чуйской области Кыргызской Республики

Г.Т. Молдокматова