Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 7. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Утратила силу · Редакция от 05.06.2026
Акт утратил силу. Основание: Закон КР от 5 июня 2026 года № 82.
Последнее изменение: Закон КР от 26 июля 2016 года № 142
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда и производственной санитарии. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям нормативных правовых актов по охране труда. На время приостановления работ уполномоченным государственным органом, определяемым Правительством Кыргызской Республики, вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника, за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Кыргызской Республики, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики. В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой его привлечения к дисциплинарной ответственности либо прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики. В целях предупреждения и устранения нарушений законодательства Кыргызской Республики об охране труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований. (В редакции Законов КР от 31 октября 2014 года № 149, 26 июля 2016 года № 142)
Текст статьи приведён по редакции от 05.06.2026. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
История изменений статьи
По пометкам «в редакции» в тексте статьи, сначала новые. Дата - дата принятия изменяющего акта.
- Закон КР от 26 июля 2016 года № 142 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "Об охране труда"Сравнить редакции
- Закон КР от 31 октября 2014 года № 149 "О внесении дополнений и изменений в Закон Кыргызской Республики "Об охране труда"Сравнить редакции
Что изменилось в редакции от 26.07.2016
Добавленный текст подчёркнут, удалённый зачёркнут. Показаны только изменённые места.
…труда.
На время приостановления работ уполномоченным государственным удалено: органом по надзору и контролю в сфере охраны труда, добавлено: органом, определяемым Правительством Кыргызской Республики, вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника, за … для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных добавлено: трудовым законодательством Кыргызской Республики, работодатель обязан … для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с добавлено: трудовым законодательством Кыргызской Республики.
В случае необеспечения … и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с добавлено: трудовым законодательством Кыргызской Республики.
Отказ работника от … с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым удалено: договором (контрактом), добавлено: договором, не влечет за собой его привлечения к дисциплинарной ответственности либо прекращения трудового договора удалено: (контракта) по инициативе работодателя.
В случае причинения вреда жизни и … возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с добавлено: трудовым законодательством Кыргызской Республики.
В целях предупреждения и … и должностных лиц за нарушение указанных требований.
(В редакции удалено: Закона добавлено: Законов КР от 31 октября 2014 года № удалено: 149)добавлено: 149, 26 июля 2016 года № 142)
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/1293/st-7" title="Статья 7 - Закон «Об охране труда» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>