# Постановление Правительства КР от 6 декабря 2018 года № 568 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы" - Полное наименование: Постановление Правительства КР от 6 декабря 2018 года № 568 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы" - Вид акта: Постановление - Номер: 568 - Дата принятия: 06.12.2018 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 08.07.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 08.07.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Постановление Правительства КР от 6 декабря 2018 года № 568 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы" (ред. от 08.07.2026) - https://aqlex.ai/doc/12780 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 8 июля 2026 года № 466 ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 декабря 2018 года № 568 О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы (В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года № 9, 2022-жылдын 4-апрелиндеги № 189, 16 мая 2022 года № 252, 14 июня 2022 года № 316, 29 августа 2022 года № 474) В целях совершенствования механизмов, регулирующих отдельные вопросы организации государственной гражданской службы и муниципальной службы, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Правительстве Кыргызской Республики" Правительство Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы изменения согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Установить, что: - сведения о лицах, включенных в Реестр лиц, освобожденных с государственной гражданской службы и муниципальной службы по отрицательным основаниям, до вступления в силу настоящего постановления, содержатся в данном Реестре в течение трех лет со дня вступления в силу настоящего постановления; - конкурсные процедуры, начатые до вступления в силу настоящего постановления, завершаются без учета изменений, установленных настоящим постановлением. 3. Государственным органам и органам местного самоуправления Кыргызской Республики привести свои решения в соответствие с настоящим постановлением. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел кадровой работы и государственной службы Аппарата Правительства Кыргызской Республики. 5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования. Опубликован в газете "Эркин Тоо" от 18 декабря 2018 года N 103 Премьер-министр М. Абылгазиев Приложение ИЗМЕНЕНИЯ в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы (В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года №9, 2022-жылдын 4-апрелиндеги № 189, 16 мая 2022 года № 252, 14 июня 2022 года № 316, 29 августа 2022 года № 474) 1. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 16 мая 2022 года № 252) 2. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 29 августа 2022 года № 474) 3. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы" от 29 декабря 2016 года № 706 следующие изменения: 1) (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 29 августа 2022 года № 474) 2) (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 29 августа 2022 года № 474) 3) (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 4 апреля 2022 года № 189) 4) в Положении о порядке формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением: - пункт 7 дополнить абзацем седьмым следующего содержания: "Для лиц, замещающих административные должности государственной гражданской службы в аппаратах Президента Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Правительства Кыргызской Республики, а также в государственных органах, в функции которых входит материально-техническое и иное обеспечение деятельности Президента Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики и Правительства Кыргызской Республики, рекомендация вносится на основании решения Комиссии по оценке, но не более 5 процентов от числа лиц, получивших наивысшую оценку."; - пункт 33 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания: "Лица, состоящие в Национальном резерве на замещение главных административных государственных должностей и муниципальных должностей, могут участвовать в конкурсе на замещение вакантных административных государственных должностей или административных муниципальных должностей главной группы должностей. Лица, состоящие в Национальном резерве на замещение высших административных государственных должностей и муниципальных должностей, могут участвовать в конкурсе на замещение вакантных административных государственных должностей или административных муниципальных должностей главной и высшей групп должностей."; 5) (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 29 августа 2022 года № 474) 6) в Положении о порядке проведения тестирования кандидатов на замещение вакантных административных государственных должностей и административных муниципальных должностей, утвержденном вышеуказанным постановлением: - в абзаце третьем пункта 9 слова "приложениям 5 и 6" заменить словами "приложению 5"; - в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 слова "уполномоченного государственного органа" заменить словами "государственного органа или органа местного самоуправления"; - пункт 15 дополнить подпунктом 10 следующего содержания: "10) в случае несоответствия заявки требованиям, установленным приложением 3 к настоящему Положению, возвращает заявку в государственный орган или орган местного самоуправления для повторного направления в порядке, установленном настоящим Положением."; - в пункте 16: второе предложение подпункта 2 изложить в следующей редакции: "К заявке на проведение тестирования прилагается список участников тестирования по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению;"; в подпункте 4 слова "примерных тестовых вопросов без вариантов ответов по предметному тесту" заменить словами "перечень примерных вопросов в соответствии с перечнем нормативных правовых актов"; - абзац второй пункта 24 изложить в следующей редакции: "При этом все кандидаты на определенную вакантную должность должны проходить тестирование в одном месте."; - в пункте 27: в абзаце первом слова "режиме онлайн" заменить словами "течение двух рабочих дней со дня завершения тестирования"; абзац пятый признать утратившим силу; - в приложении 3 к вышеуказанному Положению: после слов "кандидатов, подлежащих тестированию)" дополнить словами "на \_\_\_ вакантных должностей (указывается общее количество)"; слова ", подлежащих тестированию, с указанием структурных подразделений и должностей, копии протоколов" заменить словами "(по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению)"; - приложение 6 к вышеуказанному Положению признать утратившим силу; 7) (утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 июня 2022 года № 316) 4. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года №9) 5. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 29 августа 2022 года № 474)