# Статья 32. Социальная защита работников системы образования - Документ: [Закон «Об образовании»](https://aqlex.ai/doc/1216) - Полное наименование: Закон КР от 30 апреля 2003 года № 92 "Об образовании" - Вид акта: Закон - Номер: 92 - Дата принятия: 30.04.2003 - Статус: Утратила силу - Редакция от: 11.08.2023 - Основание утраты силы: [Закон КР от 11 августа 2023 года № 179 "Об образовании"](https://aqlex.ai/doc/112665) - Последнее изменение: [Закон КР от 14 июня 2019 года № 71 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "Об образовании"](https://aqlex.ai/doc/111918) - Изменения статьи: 14.06.2019 [Закон КР от 14 июня 2019 года № 71 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "Об образовании"](https://aqlex.ai/doc/111918); 18.07.2014 [Закон КР от 18 июля 2014 года № 144 "О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/205365); 08.08.2011 [Закон КР от 8 августа 2011 года № 150 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики"](https://aqlex.ai/doc/203390); 28.12.2006 [Закон КР от 28 декабря 2006 года № 225 "О внесении изменения в Закон Кыргызской Республики "Об образовании"](https://aqlex.ai/doc/202022) - Сравнение редакций: - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 11.08.2023 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «Об образовании», Статья 32 (ред. от 11.08.2023) - https://aqlex.ai/doc/1216/st-32 --- Заработная плата и должностной оклад работнику образовательной организации выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, исходя из объемов работ, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики. Условия оплаты труда работников государственных и муниципальных образовательных организаций определяются Кабинетом Министров Кыргызской Республики. Образовательные организации в пределах имеющихся в их распоряжении средств на оплату труда могут самостоятельно устанавливать лицам, ведущим научные исследования и готовящим научно-педагогические кадры, дифференцированные надбавки к заработной плате. Работникам образования устанавливается доплата: - за ученую степень доктора или кандидата наук, доктора философии (PhD)/доктора по профилю - в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - за 5 лет стажа педагогической работы - в размере не менее десяти процентов, 10 лет - не менее двадцати процентов, 15 и более лет - не менее тридцати процентов от заработной платы. Педагогическим работникам за работу в образовательных организациях, расположенных в сельской местности, устанавливается доплата в порядке, определенном Кабинетом Министров Кыргызской Республики. Образовательная организация в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда может устанавливать работникам премии, другие виды материального стимулирования и компенсации, а также выделять средства для приобретения учебной, методической и научной литературы. (Часть 7 утратила силу в соответствии с Законом КР от 18 июля 2014 года № 144) Молодым специалистам, прибывающим на работу в сельские школы, за счет средств местного бюджета предоставляется единовременное пособие в размере десятикратного должностного оклада на хозяйственное обзаведение. (Часть 9 утратила силу в соответствии с Законом КР от 8 августа 2011 года № 150) Работникам образовательных организаций в обязательном порядке ежегодно проводится бесплатное амбулаторное медицинское обследование в государственных лечебно-профилактических учреждениях. (В редакции Законов КР от 28 декабря 2006 года № 225, 8 августа 2011 года № 150, 18 июля 2014 года № 144, 14 июня 2019 года № 71) --- Предыдущая статья: [Статья 31](https://aqlex.ai/doc/1216/st-31) Следующая статья: [Статья 33](https://aqlex.ai/doc/1216/st-33)